亮點黔西南訊 黔西南州晴隆縣在后進基層黨組織整頓轉化工作中，本著深挖問題、深刻剖析、深入治理的原則，邊整改、邊強化，多渠道整頓后進基層黨組織，切實鞏固整頓轉化工作成果，有效地推進了全縣后進基層黨組織整頓轉化工作進度，整頓轉化成效明顯。

    強化調查分析，完善臺賬。通過建立健全《晴隆縣后進基層黨組織幫促工作臺帳》，詳細掌握后進基層黨組織存在問題、整改措施以及整改時限，為每一個后進基層黨組織建立一套完整的幫促整改工作臺賬。在幫促整改工作中采取半月報的方式，定期上報幫促工作推進情況。適時更新，動態(tài)管理，解決一個注銷一個，發(fā)現(xiàn)一個增加一個，整改一個驗收一個，確保全縣后進基層黨組織整頓轉化工作不走過場。通過調查分析共查找出涉及班子健全、場所建設、活動開展、教育學習、黨員結構等方面的問題50余個。

    派駐幫促隊伍，定點指導。根據(jù)省委、州委統(tǒng)一部署，結合“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作實際，向全縣16個后進基層黨組織派駐工作組幫促整頓轉化。一是優(yōu)選隊伍。在全縣范圍內抽調48名個人能力素質強、基層工作、黨務工作經驗豐富的人員組成16個工作組進駐后進基層黨組織進行重點幫促。二是分類幫促。對于農村黨組織，幫促工作組成員以縣駐村單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委為主，由科級以上的領導干部擔任工作組組長。對于縣直單位的黨組織，幫促工作組成員以縣直機關工委、單位主管部門為主，由科級以上的領導干部擔任工作組組長。三是重點幫促。針對后進基層黨組織存在的突出問題按照黨群部門帶強、經濟部門帶富、業(yè)務部門帶精的原則組成工作組進行重點幫促。截至目前，全縣16個工作組共指導幫助后進基層黨組織調整班子11個23人，幫助解決突出問題38個，幫助理清發(fā)展思路40條。

    健全幫促機制，合理幫促。著力從改善后進基層黨組織的工作方法、工作作風入手，制定合理幫促措施，確保對癥下“策”。一是制定整改方案。針對不同后進基層黨組織制定具有較強操作性的整頓轉化工作實施方案，明確整頓轉化的工作目標、重點內容、具體措施等，確保一個問題一個對策。二是公開承諾踐諾。結合工作實際將后進基層黨組織整頓轉化工作目標措施、完成時限列入承諾事項進行公開，接受黨員群眾及社會各界的監(jiān)督，力爭做到承諾一件、兌現(xiàn)一件，確保整頓轉化工作出實效。三是深化教育培訓。針對后進基層黨組織黨員作用發(fā)揮不夠等普遍問題，認真組織黨員學習《黨章》及相關方針政策，提高宗旨意識，加強黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用。截至目前，共組織開展黨員教育培訓290人次。四是強化為民辦事。在整頓轉化過程中，積極引導后進基層黨組織立足發(fā)展農村經濟、加快群眾增收致富，積極為群眾解決問題，有效地增強后進基層黨組織的威信和凝聚力。截至目前，工作組共幫促協(xié)調項目8個，協(xié)調解決資金19萬元用于后進基層黨組織建設。

    完善工作制度，強化責任。著重加強后進基層黨組織工作的制度化、規(guī)范化建設，確保整頓轉化工作落到實處。堅持“三會一課”，完善民主評議黨員、定期報告和通報工作等制度；健全完善民主管理制度，抓好黨務公開、政務公開工作。建立健全崗位目標責任制度、述職制度、業(yè)績考核制度，以崗定責，以責定考，以考定績，激發(fā)基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。建立健全派駐單位黨委（黨組）包保整頓轉化工作制度，確保實現(xiàn)“一個黨組織一個工作組一名聯(lián)系領導”。建立整頓幫促工作聯(lián)席會議制度，及時掌握通報后進基層黨組織工作動態(tài)，及時解決出現(xiàn)的新問題，鞏固幫促整頓轉化工作成果，杜絕整頓轉化工作出現(xiàn)反彈。

    嚴格督導考核，確保成效。采取跟蹤督查的方式對后進基層黨組織整頓轉化工作進行督導檢查，以便隨時了解整頓轉化工作進度。督導檢查內容主要包含工作組幫促情況、后進基層黨組織轉化情況以及具體問題落實情況。后進基層黨組織的整頓轉化考核工作實行掛牌銷號制度，轉化一個銷號一個，對后進基層黨組織存在的問題解決不徹底，整頓效果不明顯的，群眾不滿意的，工作組繼續(xù)幫促整頓，不整頓轉化絕不收兵。截止目前，全縣后進基層黨組織整頓轉化工作進展有序，各項工作措施落實有力，取得了階段性成效，已有13個后進基層黨組織成功轉化，晉位升級，轉化率為81.25%。（陳 晉  報道）