亮點黔西南訊 黔西南州晴隆縣采取多種培訓措施，在培訓內容、培訓形式上尋找突破口，“廣、實、寬、活”扎實做好全縣干部教育培訓工作，著力提高各級領導干部綜合素質。

培訓對象上做到“廣”。晴隆縣在重點抓好黨政領導干部培訓的同時，積極適應新形勢的要求，將干部教育培訓對象的范圍擴寬到全體公務員、選調生、專業(yè)技術人員、大學生村官、企業(yè)干部、非公有制企業(yè)黨組織負責人及村（社區(qū)）干部、農村實用人才、勞動模范和先進工作者等，使全縣各級各類干部都能夠及時得到教育培訓，截止到目前為止已培訓村（社區(qū)）常務干部384人次，全縣勞模（先進人物）80人次，與縣人社局相互配合選派全縣1811名鄉(xiāng)村能人到州職業(yè)技術學院參加全州鄉(xiāng)村能人輪訓工作。

培訓內容上做到“實”。 按照“突出重點、按需定教、分類培訓、注重實效”的原則，以干部政治理論教育為重點，以干部的需求為導向，針對不同層次、不同類別干部的實際需要，精選和確定不同的教育培訓內容，增強培訓的針對性。有針對性地開展全縣各級領導干部學習黨的群眾路線教育實踐活動專題培訓班、全縣深入學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神培訓班、創(chuàng)新社會治理專題培訓班、公共管理專題培訓班、中青年后備干部能力建設高級研修班、黨風廉政建設專題培訓班，截止到目前為止已培訓黨政領導干部1887人次。為了培訓提高縣域經(jīng)濟發(fā)展過程中急需的各類專業(yè)人才，分別舉辦環(huán)境保護與生態(tài)文明建設培訓班、種草養(yǎng)羊知識培訓班、煙花爆竹主要負責人及安全管理人員培訓班、非煤礦山主要負責人及安全管理人員培訓班、計劃生育技術服務和優(yōu)生健康檢查業(yè)務知識培訓班、消防安全知識培訓班、體育教師武術操培訓班、電力公司員工軍訓培訓班、微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班、陽光工程培訓班、基層計生宣傳干部能力建設培訓班等。通過有針對性的培訓，讓廣大干部掌握了更多的新知識、新技能、新本領。截止到目前為止已培訓專業(yè)技術人才6345人次。

培訓渠道上做到“寬”。在抓好主體培訓班的同時，努力實現(xiàn)培訓渠道多元化。一是在把保證和落實上級調訓作為落實“大規(guī)模培訓干部”要求的基本任務，按照上級培訓部門對參訓干部的要求和培訓范圍，積極選派政治素質好、工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ母刹�，推薦參加上級部門舉辦的各種培訓班，提高了干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力，截止到目前為止已選調400多人到州、省參加調訓。二是利用黨校主陣地作用，認真抓好主體班的培訓，加強各級干部的政治理論教育。三是采取“請進來” 的辦式，積極邀請省、州實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的黨政領導干部和專家學者來授課。

培訓形式上做到“活”。 只有培訓方式活起來，干部的學習積極性才能激發(fā)出來，才有學習的熱情。為了取得良好的培訓效果，針對不同的培訓班采用不同的培訓方式，在邀請有關領導、專家現(xiàn)場講授理論課的同時，采取視頻教學、現(xiàn)場教學、體驗式教學、案例教學、互動教學、分組討論等教學方式使培訓真正做“活”。(李隆玉 報道）