為進一步推進素質(zhì)教育，加強學校管理，進一步鞏固“兩基”成果，正確評價學校和教師工作。日前，普安縣出臺政策措施，引入競爭機制，投入２０萬元設教學獎，激勵教師愛崗敬業(yè)，確保教育教學質(zhì)量的提高，這一激勵機制的設立，將進一步提高該縣辦學水平。

       該縣縣委、縣政府歷來重視教育工作，為全面提高教育教學質(zhì)量，促進該縣教育向更高、更深層次的方向發(fā)展，據(jù)悉，從２００６年起，該縣每年從財政預算中拔給縣教育局基礎教育獎勵基金２０萬元。其中高中獎金３萬元，幼兒教育獎金１萬元，義務教育階段獎金１４萬元，教育輔導站１萬元，中小學校長管理獎金１萬元。設學生學習水平測試成績獎、學科競賽成績獎、教育科研獎、綜合成績獎、中小學校長管理獎和教育輔導站工作綜合獎六項進行獎勵。同時制訂全縣中小學教師隊伍管理辦法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育輔導站站長教育工作管理考核辦法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學校長教育工作管理考核辦法、初中校長教育工作管理考核辦法、中小學教師教育工作管理考核辦法、中小學校“教育基礎工程”建后管理辦法等，并在教育系統(tǒng)中實施。通過激勵機制，將有力地推動該縣教育事業(yè)的向前發(fā)展。