亮點黔西南訊  為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強黨的純潔性建設，黔西南州普安縣以學習教育為導向，以作風建設為根本，以廉政建設為前提，以隊伍建設為基礎，以經(jīng)濟發(fā)展為目標，四措施開展固本強基工作，著力推動地方經(jīng)濟后發(fā)趕超、跨越發(fā)展。

    強化學習教育，筑牢理論武裝之基促跨越。結合普安實際，緊緊圍繞加強基層組織建設年活動，以黨的先進性、純潔性教育為主題，扎實開展學習教育活動，筑牢理論武裝之基。一是規(guī)定動作學。堅持黨委（黨組）中心組學習制度，深化學習型黨組織、學習型機關創(chuàng)建活動，強化對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及科學發(fā)展觀等理論的學習，全面提升各級黨員干部科學理論水平。今年來，全縣各級黨組織分別組織集中學習400余次；二是開展活動學。按照省、州安排，在全縣深入開展“解放思想，推動跨越”大討論活動。通過活動的開展，全縣各級黨員領導干部的思想得到進一步解放，推動跨越發(fā)展的能力得到進一步提升；三是紀念活動學。在“七一”期間，廣泛開展學習《黨章》、“重溫入黨誓詞”等活動，進一步牢固了各級黨員領導干部的宗旨意識和發(fā)展意識；四是黨員陣地學。充分發(fā)揮縣委黨校的作用，扎實開展黨員干部的學習教育工作。今年來，已舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）領導干部培訓班一期培訓140人、文書檔案管理員培訓班一期培訓103人、農業(yè)特色產(chǎn)業(yè)培訓班一期培訓60人、紀檢監(jiān)察干部培訓班一期培訓50人、遠程教育管理人員培訓班一期培訓60人、推進工業(yè)化能力提升班一期培訓50人、中青班一期培訓40人、基層黨建工作研討班一期培訓50人、少數(shù)民族婦女干部培訓班一期培訓50人、黨的十八大精神讀書班兩期培訓180人，共計培訓783 人；五是專題講座學。今年來，組織宣講組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門共開展專題講座36場，參學人員共達到2.6萬余人次；請省、州講師團等單位到縣授課4場，參學人員共計2.2千余人次；六是外出培訓學。今年來，到州委學校學習35人、省委學校學習14人、省外學習60人，共計109人。通過學習，各級黨員領導干部進一步增強了貫徹落實科學發(fā)展觀和“兩加一推”主基調的自覺性和堅定性，搶抓機遇、謀劃發(fā)展、跨越發(fā)展等方面的能力得到有效提升。

    強化作風建設，筑牢快捷高效之基促跨越。廣泛開展“忠誠于黨我?guī)ь^、加快發(fā)展我?guī)ь^、服務群眾我?guī)ь^、促進和諧我?guī)ь^、優(yōu)良作風我?guī)ь^”的“五帶頭”活動，并制定下發(fā)了《關于加強作風建設嚴禁黨員和國家公職人員參與賭博的通知》、《關于清理全縣黨政群機關和事業(yè)單位吃“空餉”人員的實施方案》、《關于嚴禁國家公職人員人事或參與營利性活動的通知》等制度性文件和規(guī)定，嚴格按照“四要十不準”要求，將“八小時之外”的表現(xiàn)納入黨員干部的評價體系，對黨員干部的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”進行監(jiān)督，狠剎 “吃喝風、奢靡風、賭博風、玩樂風”， 有效遏制了 “庸、懶、散、推、拖”和好人主義等不良習氣，錘煉了各級各部門奮力拼搏、真抓實干、增比進位、“干”字當頭的過硬作風，全縣上下形成了“增比進位，創(chuàng)選爭優(yōu)”的濃厚工作氛圍，經(jīng)濟社會實現(xiàn)了快速發(fā)展。截至今年8月底，全縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值26.82億元，同比增長 21.88%；固定資產(chǎn)投資32.35億元，同比增長75.76%；財政總收入6.11億元，同比增長35.13%；社會消費品零售總額4.33億元，同比增長21.04%。

    強化反腐倡廉，筑牢拒腐防變之基促跨越。為著力營造快捷高效，風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，助推經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。一是強化責任促落實。認真落實黨風廉政建設責任制，將對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的等六方面的內容納入年終目標績效考核“一票否決制”，強化過程管理，確保責任落實；二是強化教育促預防。充分發(fā)揮理論、法紀、警示、示范、革命優(yōu)良傳統(tǒng)、社會實踐六大教育基地作用，深入開展黨員領導干部廉潔從政教育，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生；三是強化監(jiān)督促管理。將掌握人事權、執(zhí)法權、司法權、審批權、監(jiān)督權等權力的領導干部和管人、管錢、管物等關鍵崗位的黨員干部作為重點，加大對權力運行的制約、監(jiān)督和審計，并建立健全干部政績民意調查工作機制和黨務、政務公開常態(tài)化機制，加大黨務、政務、司法、校務、廠務、村（社區(qū)）務公開和公共企事業(yè)單位辦事公開力度，拓展人大、政協(xié)、群眾和輿論監(jiān)督面，形成監(jiān)督管理全覆蓋，確保黨員領導干部風清氣正、清正廉潔；四是強化查處抓治本。堅持以案促教、以案促建，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，切實加強案件剖析、查處、通報工作，有效提高懲治腐敗的政治效果、社會效果和法紀效果。今年來，已查處各類違法違紀案件24起26人，其中科級干部9人、站股級干部2人、一般干部（含農村黨員干部）15人。

    強化隊伍建設，筑牢基層基礎之基促跨越。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子的要求，通過換屆、交流、掛職等方式把那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部和能人選拔到工作一線的領導崗位，充分保持了鄉(xiāng)、村兩級黨組織的先進性、保障了黨的事業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設方面：在全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)126名領導班子中，年齡最小的28歲，最大的48歲，35歲及以下的33人,占26.2%；婦女干部13名，其中黨委書記2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2名；非黨干部7名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2名；大專以上125人，占99.2%，少數(shù)民族干部60人，占47.6%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子配備體現(xiàn)了“四化”方針，凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。村級班子建設方面：在全縣89個村（社區(qū)）294名“兩委”班子中， 35歲以下67名，占22.79%；36-45歲128名，占43.54%； 46-55歲73名，占24.83%； 56歲以上26名，占8.84%；女同志22名，占7.48%；少數(shù)民族100名，占34%；黨員247名，占85%；小學文化程度25名，占8.5%；初中文化程度178名，占60.54%；高中文化程度44名，占14.97%；中專文化程度13名，占4.42%，大專文化程度21名，占7.14%；本科文化程度13名，占4.42%。村（社區(qū)）“兩委”班子配備實現(xiàn)了“三培兩帶”目標，擴大了黨的群眾基礎。（蔡永秀  黃安友  報道）