亮點黔西南訊 在作風(fēng)建設(shè)年活動中，興義市針對在機關(guān)干部中存在的“慢、散、敷、推、拖”5種不良作風(fēng)，出臺了《興義市整頓干部“五風(fēng)”規(guī)定(試行)》，為讓整頓“五風(fēng)”規(guī)定管用、生效，采取“四項措施”貫徹落實。

――認真組織學(xué)習(xí)。各部門各單位要及時傳達和學(xué)習(xí)《興義市整頓干部“五風(fēng)”規(guī)定(試行)》的具體內(nèi)容，依據(jù)“五風(fēng)”表現(xiàn)形式開展自查，對照干部存在“五風(fēng)”問題情形進行清理整頓，特別是對長期不在崗的干部職工進行全面清查，并上報組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進行處理。

――公開作出承諾。各部門各單位廣大干部職工，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對照“五風(fēng)”規(guī)定內(nèi)容，結(jié)合本部門本單位職能職責(zé)和工作分工，以簽訂作風(fēng)承諾書的形式，公開作出作風(fēng)承諾，并在一定范圍內(nèi)進行公布，接受社會監(jiān)督。各部門各單位“一把手”是本部門本單位整頓干部“五風(fēng)”的負責(zé)人，其它干部職工是責(zé)任人，要向負責(zé)人簽訂作風(fēng)承諾書。

――營造良好氛圍。各部門各單位要采取張貼標語、懸掛橫幅、辦宣傳欄、編發(fā)工作簡報等方式，切實加強宣傳，全面反映整頓“五風(fēng)”的成效和經(jīng)驗，著力營造用轉(zhuǎn)變的作風(fēng)來抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變的良好氛圍。

――建立工作臺帳。各部門各單位要通過設(shè)置舉報信箱、公布群眾舉報電話等方式暢通群眾監(jiān)督渠道，對群眾來信、來訪、來電等方式反映干部“五風(fēng)”問題的情況要如實登記，建立工作臺帳，并及時調(diào)查、核實和處理群眾反映的有關(guān)問題。

(李國富 張琨)