亮點(diǎn)黔西南訊 為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”和“一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神抓黨建”的要求，興義市烏沙鎮(zhèn)黨委結(jié)合實(shí)際，超前思考、超前謀劃，決定從2014年起，每年投入不低于80萬(wàn)元黨建工作經(jīng)費(fèi)，著力抓好“精神補(bǔ)鈣、組織夯實(shí)、“六風(fēng)”整治、反腐倡廉、制度建設(shè)、遠(yuǎn)教運(yùn)用、發(fā)展突破、平安創(chuàng)建”八大重點(diǎn)工作，采取抓項(xiàng)目的方式扎實(shí)推進(jìn)新形勢(shì)下的黨建工作。

——精神補(bǔ)鈣。充分應(yīng)用好在教育實(shí)踐活動(dòng)中建立學(xué)習(xí)教育平臺(tái)和積累經(jīng)驗(yàn)做法，著力抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持不懈地補(bǔ)好“精神之鈣”。一是創(chuàng)新方式組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想特別是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，自覺(jué)用貫穿其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是加強(qiáng)警示教育，通過(guò)組織黨員干部參觀紅色文化景觀、反腐倡廉基地，觀看警示教育影像、學(xué)習(xí)警示讀本等方式，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動(dòng)在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。三是及時(shí)組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)各時(shí)期中央和省委、州委、市委重要會(huì)議、重要文件精神，始終把全鎮(zhèn)黨員干部的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委、州委、市委安排部署上來(lái)，確保政令暢通、令行禁止。

——組織夯實(shí)。一是完善民主機(jī)制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善和嚴(yán)格執(zhí)行黨委（支部）的議事和決策機(jī)制。二是建強(qiáng)基層組織。著眼于新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，選好配強(qiáng)基層黨組織書記，不斷配齊配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，及時(shí)整頓軟弱渙散、無(wú)所作為的基層黨組織，不斷擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，使基層組織真正成為貫徹上級(jí)黨委決策部署和地方發(fā)展、穩(wěn)定的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。三是優(yōu)化干部隊(duì)伍。從干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面廣泛考察和識(shí)別干部，把一批具有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感、德才兼?zhèn)�、�?shí)績(jī)突出和群眾公認(rèn)的干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，努力培養(yǎng)一大批想干事、會(huì)干事、能干事的優(yōu)秀年輕干部。四是激發(fā)黨員活力。認(rèn)真按照發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”新十六字方針，突出培養(yǎng)、吸收干部、工人、農(nóng)民、知識(shí)分子中的優(yōu)秀分子入黨，特別是著力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕黨員，確保黨員隊(duì)伍活水源頭、勃勃生機(jī)，逐步緩解農(nóng)村黨員年齡老化、優(yōu)秀年輕黨員少的現(xiàn)狀。

——反腐倡廉。一是常態(tài)化加強(qiáng)反腐倡廉教育，及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)中央和省、州、市、鎮(zhèn)相關(guān)紀(jì)律要求，經(jīng)常通報(bào)干部違紀(jì)違法典型案例，全面筑牢干部職工防腐、拒腐思想防線。二是充分借助民生項(xiàng)目監(jiān)督特派組駐烏沙的有利機(jī)遇，常態(tài)化組織開展專項(xiàng)檢查、專項(xiàng)督查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處各類違紀(jì)違法行為，進(jìn)一步營(yíng)造反腐倡廉的良好氛圍。

——“六風(fēng)”整治。根據(jù)省委、州委和市委關(guān)于整治基層“六風(fēng)”的要求，結(jié)合不勝任現(xiàn)職干部評(píng)定、績(jī)效考核等工作，持續(xù)深入整治領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工存在的“六風(fēng)”問(wèn)題，推動(dòng)全鎮(zhèn)黨員、干部工作作風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。

——制度建設(shè)。一是進(jìn)一步完善并及時(shí)出臺(tái)《黨支部組織生活制度》、《干部職工考勤制度》、《不勝任現(xiàn)職干部職工評(píng)定辦法》、《干部職工目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)管理考核辦法》、《嚴(yán)禁干部職工參與賭博的規(guī)定》、《嚴(yán)禁干部職工違規(guī)操辦酒席制度》、《干部職工工作日去向公示制度》、《干部職工走訪聯(lián)系群眾制度》、《駐村干部工作制度》等制度。二是適時(shí)完善和出臺(tái)其他相關(guān)制度，促進(jìn)烏沙鎮(zhèn)黨建工作及干部職工作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

——遠(yuǎn)教運(yùn)用。充分整合、利用現(xiàn)有資源，管好用好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，把各村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建成農(nóng)村宣傳黨和國(guó)家方針政策及社會(huì)主義核心價(jià)值觀、法制、文化、科學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)的學(xué)堂和陣地，不斷提高農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾的法律意識(shí)、道德意識(shí)及農(nóng)業(yè)技能，真正讓群眾經(jīng)常受教育，長(zhǎng)期得實(shí)惠。

——發(fā)展突破。一是立足各村實(shí)際和基礎(chǔ)，大力扶持和推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，在“一村一品”的培育上取得重大突破，通過(guò)培育產(chǎn)業(yè)來(lái)促進(jìn)農(nóng)民增收，帶動(dòng)農(nóng)村發(fā)展。二是清理盤活農(nóng)村集體資產(chǎn)，大力培育農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，在壯大村集體經(jīng)濟(jì)上起得突破，2015年消除60%以上的空殼村，2016年消除全部空殼村，2017年各村集體經(jīng)濟(jì)達(dá)5元萬(wàn)以上。三是進(jìn)一步加強(qiáng)同步小康駐村工作，深入推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，努力指導(dǎo)各村發(fā)展致富，確保各村在2015年與全市一道提前建成小康社會(huì)。

——平安創(chuàng)建。一是加強(qiáng)矛盾糾紛、信訪案件的排查、調(diào)查、調(diào)處工作，切實(shí)把各類矛盾糾紛化解在基層，處置在萌芽狀態(tài)，真正做到大事不出村、小事不出組。二是抓好村組聯(lián)防、鄰里守望，創(chuàng)建無(wú)“黃”、無(wú)“賭”、無(wú)“毒”、無(wú)邪教人員村組，切實(shí)在“平安建設(shè)”上取得重大突破，通過(guò)提升人民群眾的安全感、幸福感來(lái)提升人民群眾的滿意度。（鄒付華 張永明 報(bào)道）