貞豐縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)遴選工作人員55名

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部調(diào)配工作的通知>的通知>》(貞組通〔2013〕20號(hào))的文件精神，經(jīng)研究決定，貞豐縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年決定面向全縣公開(kāi)遴選工作人員55名(其中，公務(wù)員或參公人員7名)。為確保本次遴選工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、基本原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)�、人崗相適、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出的工作人員遴選到縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。

二、遴選計(jì)劃和職位

詳見(jiàn)《貞豐縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年公開(kāi)遴選工作人員職位一覽表》。

三、遴選對(duì)象和遴選條件

(一)遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，貞豐縣符合報(bào)考條件的在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(試用期未轉(zhuǎn)正人員除外)。報(bào)考人員應(yīng)具備擬遴選職位的身份條件。

(二)遴選條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策。有正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;

2. 年齡在45周歲以下、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)職位一覽表;

3.具有兩年以上工作經(jīng)歷(2012年12月31日以前參加工作);

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定;

5.近兩年在機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上(試用期考核不定等次的符合其他報(bào)考條件人員視為稱(chēng)職<合格>);

6.具有遴選職位所要求的資格條件。

(三)有下列情形之一的不得參加遴選

1.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.有違法、犯罪嫌疑尚未查清的;

4.曾被開(kāi)除公職的。

四、遴選方式、程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和考試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。

(二)報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2014年12月13日—12月14日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：貞豐縣人力資源市場(chǎng)(就業(yè)局一樓大廳)。

3.報(bào)名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證書(shū)(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;4張1寸免冠半身照片;

(2)所在單位同意報(bào)考證明原件(教師需獲教育主管部門(mén)同意方可報(bào)考);

(3)報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《貞豐縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)職位。

4.資格審查

由縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格，且兩年內(nèi)不得參加同類(lèi)遴選。

(三)考試

考試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。主要對(duì)考生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。每一職位遴選人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3以上方能開(kāi)考，若比例不足1:3的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行職位調(diào)劑。

考試分為筆試和面試，考試綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分組成，筆試、面試分?jǐn)?shù)的權(quán)重分配為：筆試分占50%，面試分占50%。計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)時(shí)，按“四舍五入”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試時(shí)間：2014年12月20日上午9:00—11:00。

筆試內(nèi)容為公共科目，公共科目主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力;

2.面試時(shí)間：2014年12月27日上午9：00開(kāi)始。

按照職位遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從筆試總成績(jī)的高分到低分依次確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試擬選拔職位所要求的工作能力和綜合素質(zhì);

3.考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)持本人有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)到縣人力資源市場(chǎng)(就業(yè)局一樓大廳)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(四)考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按各職位遴選人數(shù)1：1比例確定考察對(duì)象，末位成績(jī)并列的，重新筆試確定考察對(duì)象。同一職位人員經(jīng)考察不合格依次進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾旃ぷ饔煽h直機(jī)關(guān)事業(yè)各遴選單位分別組織實(shí)施，并根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部調(diào)配工作的通知> 的通知>》(貞組通〔2013〕20號(hào))的文件要求，按照個(gè)別談話(huà)征求意見(jiàn)、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫(xiě)考察材料等程序進(jìn)行。

(五)公示

根據(jù)報(bào)考人員考試綜合成績(jī)、考察情況，確定擬遴選的人員，并在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

(六)辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由縣直機(jī)關(guān)事業(yè)各遴選單位按照規(guī)定程序?qū)徟�辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)有以下情形之一的，不得辦理調(diào)配手續(xù)：

1.在行政處分期間或處分期滿(mǎn)未解除處分的;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

五、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任 。

本公告未盡事宜，由縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：縣人才交流服務(wù)中心(6617160)

監(jiān)督電話(huà)：縣紀(jì)委(監(jiān)察局)(6610056)

附件：

1、貞豐縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年公開(kāi)遴選工作人員職位一覽表.xls

2、貞豐縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc