“黨工共建”促三強

——貴州省總工會“工會活力在基層”采訪團赴黔西南州采訪掠影

王程

圖為李建勛接受記者采訪。

亮點黔西南訊 10月15日至16日，貴州省總工會宣教部部長趙福中，率中央駐黔及省內(nèi)共13家主要新聞媒體記者一行17人，赴黔西南州開展了以“傳遞好聲音，凝聚正能量”為主題的“工會活力在基層”大型采訪活動。

黔西南州州委常委、州政府常務副州長陳洪宛，州人大常委會副主任、州總工會主席陳文發(fā)到采訪現(xiàn)場與媒體記者見面。州政府黨組成員、州委組織部副部長李建勛向采訪團介紹了黔西南州“黨工共建”工作情況。

州總工會黨組書記、副主席李祖勝，州委組織部非公和社會組織黨工委書記寧福義，州總工會黨組成員、副主席左秋芳等陪同采訪。

無限風光在險峰

15日，采訪團不顧一路勞頓，來到海拔近1700米的興仁縣富益茶業(yè)有限公司營盤山茶園實地采訪，一下車，看到公司工會掛著“職工活動中心”、“職工幫扶中心”和“職工書屋”牌子的工會辦公室場所，清新的空氣間夾的一縷縷茶香撲鼻而來，似乎頓時驅(qū)走了采訪團各位記者同志們的疲倦。

圖為黃廷益（右）接受記者采訪。

此時，一位精神飽滿、身材高大、身著深藍色中山裝、古銅色國字臉上充滿笑意的男人，正熱情的向采訪團各位打招呼，他今年62歲，此人正是興仁縣富益茶業(yè)有限公司董事長、2014年省“五一勞動獎章”獲得者黃廷益。

接著，采訪團立刻投入工作，在召開的座談會上，記者們認真聽取了黃廷益的艱辛創(chuàng)業(yè)歷程，實地走訪了茶園基地，并不停地詢問了解茶葉產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟價值和社會價值。

“迄今為止有多少茶葉種植，就近可解決當?shù)剞r(nóng)民工多少人？”“你獲得2014年省五一勞動獎章,你是如何看待這份榮譽的?”、“帶領(lǐng)當?shù)氐睦习傩彰撠氈赂�，下一步公司茶葉產(chǎn)業(yè)從哪幾個方面加強？”、“你對公司成立工會有什么看法？”

面對記者們提出的系列問題，黃廷益一一作了回答，他說：“興仁縣富益茶業(yè)有限公司”是從2009年6月開始成立的，注冊資金1000萬元，目前投資了8000多萬元建成了茶園地2萬多畝。到今天，這個茶葉生產(chǎn)種植只有兩年半的時間，茶產(chǎn)業(yè)今年上市1萬斤，帶動周邊的農(nóng)戶3700戶15000人，公司員工152人，全年將解決近10萬人次就業(yè)。

談到茶產(chǎn)業(yè)的遠景規(guī)劃，黃廷益說公司茶產(chǎn)業(yè)的遠景規(guī)劃是15萬畝，近5年規(guī)劃實施5萬畝，極力帶動周邊2個鎮(zhèn)8個村的人，以后以茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展推動當?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展，極力打造觀光農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、渡假農(nóng)業(yè)、養(yǎng)生農(nóng)業(yè)一體化，同時還要大力推動當?shù)?a href=http://www.v15510.com/wenhau/minzuwenhua/ target=_blank class=infotextkey>民族文化產(chǎn)業(yè)營盤山“五寨半”祈雨節(jié)的發(fā)展。

針對如何看待其個人獲得2014年貴州省“五一勞動獎章”這份榮譽，他說，這個榮譽給了他很高的評價，他將加倍努力的推動茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更好帶動周邊農(nóng)民發(fā)家致富，個人將爭取達到國家級的“五一勞動獎章”榮譽。

對于如何做大做強茶葉產(chǎn)業(yè)，他說今后將采取“公司+基地+農(nóng)戶”的運營模式進行運作，通過壯大產(chǎn)業(yè)，特別是讓農(nóng)戶用自己的土地都種上茶葉，力爭讓老百姓在家門口能打工，在家門口能找錢，早日脫貧致富。

對公司成立工會的問題，他說，工會像員工的“娘家人”，成立工會以后，公司可以通過工會來做員工的思想工作、維護員工隊伍穩(wěn)定，力所能及的解決員工存在的實際困難，特別是組織員工開展各種文體活動，增強員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，這樣有利于推動公司的發(fā)展。

“太神奇太漂亮了，茶園基地布局井然有序，放眼望去一片茫茫的綠海，能在這么高大的山坡上建這么秀美的茶葉基地，真敬佩黃廷益董事長敢作敢為的創(chuàng)新精神。”中央駐黔人民網(wǎng)記者古玉感慨地說。

“無限風光在險峰。”省總工會宣教部部長趙福中一語破的，他說，相信隨著黃廷益董事長的公司茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，將會帶動這里的農(nóng)民過上風風光光、紅紅火火的日子。

“一人幸福不是幸福，大家幸福才是幸福……”黃廷益說這是他創(chuàng)辦茶葉產(chǎn)業(yè)的始終目標，他現(xiàn)在又是興仁縣巴鈴鎮(zhèn)平寨村的黨支部書記，他將帶領(lǐng)全村人民攻堅克難、繼續(xù)大力改善村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，科學發(fā)展生產(chǎn)增加經(jīng)濟收入，使群眾腰包鼓起來、早日富起來。

提及黃廷益近年來對省、州、縣等部門授予他的一系列榮譽稱號及公司的發(fā)展。他口中連聲感謝各級黨委、政府和工會組織的關(guān)心支持和厚愛。

“黨工共建”促三強

16日上午9時許，采訪團一行來到黔西南州委大院，州政府黨組成員、州委組織部副部長李建勛就我州近年來抓“黨工共建”工作情況向采訪團記者們作了介紹。

李建勛說，為了更好地落實黨建工建、黨工共建精神，按照州委的要求，州委組織部、州總工會對此進行了專題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)貧困地區(qū)非公企業(yè)中兩個組織分別都存在“少、小、空、無”，難以形成活力發(fā)揮作用，非公企業(yè)是員工少、規(guī)模小、黨工組織活力空、無陣地等問題。本著求真務實的精神，我州積極探索黨工共建的新路子，主要措施是提倡黨工組織負責人實行“一肩挑”和黨工組織班子成員“交叉任職”的新模式，不搞“兩張皮”，有利于黨工組織資源的合理利用，形成合力推動工作，避免了“各吹各的號，各拉各的調(diào)”，有利于統(tǒng)籌推進黨工組織的組建和工作的覆蓋；有利于同謀劃、同部署、同共建；實現(xiàn)黨工組織服務基層、服務員工、服務企業(yè)的工作格局，達到了“黨建強、工建強、發(fā)展強”的目標。

“黔西南州黨工共建覆蓋多少，未來達到一個什么樣的目標？”李建勛說，因為工會組織大于黨組織建設(shè)，有工會的地方，我們不一定有黨組織，但黨組織工作一定要覆蓋，這樣有黨組織的地方工會組織一定成立。目前，全州11194家非公企業(yè)已經(jīng)建立542個黨組織，建立1361個工會組織，黨員2520名，會員人數(shù)45836人，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織、工會組織和黨的工作、工會工作的全覆蓋，為非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展提供了堅強組織保障。

工會維權(quán)展新顏

16日上午10：30時許，采訪團一行來到貴州醇酒業(yè)有限公司，眼前干凈整潔、樹木蔥郁的公園似景象令采訪團記者同志們贊不絕口。

貴州醇酒業(yè)有限公司是維維股份控股，北京紅石泰富投資有限公司和興義陽光投資有限公司三方于2012年出資購買；公司之前的名稱是貴州醇酒廠�，F(xiàn)企業(yè)總資產(chǎn)達十多億元人民幣，生產(chǎn)區(qū)占地面積1300余畝，員工人數(shù)900多人。

圖為在貴州醇酒業(yè)有限公司召開座談。

在公司召開的座談會上，圍繞省總工會宣教部部長趙福中提出的“在貴州醇酒廠改制中，工會組織如何推動實現(xiàn)人為轉(zhuǎn)崗？”這一話題，原貴州醇酒廠老員工、現(xiàn)公司工會主席賀明亮說出了自己的感想：我本身是貴州醇酒廠的一名老員工，我是1993年初從安龍縣團委通過人才交流過來的，到貴州醇酒廠20多年了，工會工作我是從事多年的，它的重要性我非常的清楚。改制后我也是公司返聘過來的，過來后我感受最深的一點是我對貴州醇酒廠有感情。當然起初從一個國有企業(yè)改制過來成為民營企業(yè)，我們的身份轉(zhuǎn)變，還有我們的管理理念，還有各種各樣的融合問題，這個過程，感受深的也是我一個學習的過程，最感動的是什么呢？剛開始的時候，我們的老的員工，大家都感覺資本家來了，剝削來了，苛刻的條件來了，是不是像以前的一些企業(yè)改制把資產(chǎn)抽賣就行了。對此，我們工會工作一方面突出重點，解決主要矛盾，維護員工隊伍穩(wěn)定；第二方面是維護正常的生產(chǎn)和經(jīng)營秩序；第三點把維維企業(yè)文化和貴州醇的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進行融合。這個融合的過程過程當然有一個過程的，剛剛老員工重新上崗的時候，對我們的薪酬、福利、管理制度方面不太理解，出現(xiàn)了情緒上的波動，甚至有的消極怠工，少數(shù)班組有停工現(xiàn)象，在這個過程中，我們的工會到下面做了大量的工作，通過走訪座談、會議集中培訓，把企業(yè)制度給職工講清楚，把企業(yè)的理念、發(fā)展的愿景，企業(yè)的核心文化和核心價值觀給員工貫宣，通過七八個月的工作以后，從2014年開始到現(xiàn)在，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營方面很好、秩序很穩(wěn)定，在沒有出現(xiàn)往年波動的情況，我看這就是管理文化的融合，也是工會在里面做了基本工作的一點成績吧。現(xiàn)在的職工情緒比較穩(wěn)定，下一步我們不僅僅是對老的員工，還是新招的員工（包括大學生），企業(yè)的核心文化、核心價值觀我們繼續(xù)要做宣傳貫徹。我們要力爭把工會建成“職工之家”、把工會建成做職工的貼心人，把工會建成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的參與者和企業(yè)文化的傳播者。特別是按照當前省總工會關(guān)于工會組織規(guī)范建設(shè)的有關(guān)要求，把工會真正打造成員工的“娘家人”，助推公司發(fā)展進程。

興義市總工會副主席王瓊同志就該會就如何開展職工維權(quán)工作作了講解，州總工會就如何抓好“黨工共建”工作及推進“五大行動”的實施情況作了書面匯報。

圖為采訪團一行在貴州醇酒業(yè)公司生產(chǎn)車間留影。

接著采訪團記者參觀了貴州醇酒業(yè)有限公司生產(chǎn)車間、廠區(qū)、辦公區(qū)、生態(tài)區(qū)，他（她）們對公司堅持貴州醇酒廠傳統(tǒng)工藝、純糧釀造酒等給予了好評，特別是對貴州醇酒廠精心保護自然生態(tài)、給當?shù)厝嗣窳粝乱粋�后花園的行為表示高度贊賞。

好山好水出好酒，天然美酒貴州醇。啪、啪、啪……采訪團記者們競拍著一張張照片，也許是在寄托貴州醇酒業(yè)有限公司是一個續(xù)寫輝煌的新起點。