興義市2012年中小學(xué)教師競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》和市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)通知》（興府辦發(fā)[2007]107號(hào)）文件精神，全市2012年教師競(jìng)爭(zhēng)上崗工作本著學(xué)科配套、促進(jìn)教育均衡發(fā)展的總體要求，在有序流動(dòng)的前提下，推行定崗、定員與競(jìng)爭(zhēng)上崗相結(jié)合。按照“公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保該項(xiàng)工作順利開(kāi)展，特制定本實(shí)施方案。
一、基本原則
1、堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則；
2、堅(jiān)持總量控制、空崗補(bǔ)員的原則；
3、堅(jiān)持學(xué)科結(jié)構(gòu)合理、學(xué)校定崗和崗位等級(jí)管理原則；
二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍及崗位數(shù)
1、范圍：凡申請(qǐng)進(jìn)入黃草、桔山、下五屯、坪東、興泰、豐都、木賈、萬(wàn)峰林、八中附小、四中等學(xué)校教師流動(dòng)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗（上述范圍之間的流動(dòng)也納入競(jìng)爭(zhēng)上崗）。
2、本次教師競(jìng)爭(zhēng)上崗崗位總數(shù)為95名，具體各單位名額詳見(jiàn)附表。
三、資格及條件
1、申請(qǐng)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的教師，須在現(xiàn)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）任教滿三年以上（不含見(jiàn)習(xí)期），年度考核為合格及以上等次。
2、取得相對(duì)應(yīng)等次（高中、初中、小學(xué)、幼兒園）、相對(duì)應(yīng)學(xué)科專業(yè)教師資格（報(bào)考的學(xué)科以教師資格證為準(zhǔn)）。
3、報(bào)考中學(xué)教師職位的需具備本科及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)教師職位的需具備大專及以上學(xué)歷。
4、符合擬聘崗位等級(jí)職位資格要求（提供聘用合同）。
四、程序
1、發(fā)布競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案。
2、報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)報(bào)名登記表，同時(shí)提交以下材料：競(jìng)聘申請(qǐng)書(shū)（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道教育輔導(dǎo)站要將申請(qǐng)人報(bào)當(dāng)?shù)攸h（工）委同意后并在申請(qǐng)書(shū)上簽署意見(jiàn)及加蓋公章）；教育輔導(dǎo)站出具在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）任教三年以上證明；學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份；教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份； 2009年、2010年、2011年個(gè)人年度考核登記表原件及復(fù)印件各1份；聘用合同原件及復(fù)印件1份；各種符合加分條件表彰原件及復(fù)印件1份。
報(bào)名地點(diǎn)：延安路小學(xué)。
3、資格審查：主要是審查參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員是否具有參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格。
4、量化考核：對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員提供的材料進(jìn)行逐項(xiàng)量化打分。
5、考試：對(duì)經(jīng)資格審查合格人員進(jìn)行學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)考試�？荚噷�(shí)行百分制，考試的主要內(nèi)容為：本學(xué)科專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)�？荚嚨攸c(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
6、公示。對(duì)競(jìng)聘者將業(yè)務(wù)考試成績(jī)、量化考核成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)凇杜d義黨建網(wǎng)》、《興義網(wǎng)》、市教育局政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示。
7、調(diào)動(dòng)聘用：公示結(jié)束后，市教育局根據(jù)應(yīng)聘同一職位人員的綜合成績(jī)，從高到低依次確定擬調(diào)聘人員名單（如總分并列，考核量化分高者優(yōu)先，如考核量化仍出現(xiàn)并列，工作年限長(zhǎng)的優(yōu)先，在上述并列情況同時(shí)存在時(shí)，年齡大的優(yōu)先），報(bào)市教師競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，市教育主管部門(mén)行文辦理調(diào)配手續(xù)。
五、時(shí)間安排
1、《興義市2012年中小學(xué)教師競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》發(fā)布時(shí)間：2012年8月17日至8月20日。
2、報(bào)名時(shí)間：2012年8月21日至8月22日。
3、資格審查及量化考核時(shí)間：2012年8月23日。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年8月24日；地點(diǎn)：興義市教育局政工股。
5、業(yè)務(wù)考試時(shí)間：2012年8月25日。
6、公布、公示考試和考核量化分?jǐn)?shù)時(shí)間：2012年8月27日至8月29日。
7、辦理調(diào)聘手續(xù)時(shí)間：2012年8月30日至8月31日。
六、考核量化內(nèi)容及分值
1、年度考核：以2009年、2010年、2011年年度考核結(jié)果為準(zhǔn)，優(yōu)秀每年加2分。
2、普通話：二甲（含二甲）以上加3分。
3、獎(jiǎng)項(xiàng)的認(rèn)定和量化計(jì)分：
提供獎(jiǎng)項(xiàng)的時(shí)間從2009年1月起到2012年8月止。
（1）表彰：各級(jí)黨委、政府、教育行政部門(mén)（不含教育學(xué)會(huì)、教科所）組織或參與評(píng)優(yōu)評(píng)模授予的榮譽(yù)稱號(hào)和表彰獎(jiǎng)項(xiàng)，其中：國(guó)家級(jí)10分；省部級(jí)8分；州級(jí)6分；（縣）市級(jí)4分；教育局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委、政府表彰2分、教育輔導(dǎo)站表彰1分。學(xué)校表彰不計(jì)分。同類獎(jiǎng)項(xiàng)中多次獲獎(jiǎng)的以最高一次記分。
（2）教育行政部門(mén)組織或參與的教學(xué)大比武、優(yōu)質(zhì)課比賽、課堂大練兵等活動(dòng)中設(shè)立的各類獎(jiǎng)項(xiàng)，其中：省教育廳組織的一等獎(jiǎng)10分，二等獎(jiǎng)8分，三等獎(jiǎng)6分；州教育局組織的一等獎(jiǎng)8分，二等獎(jiǎng)6分，三等獎(jiǎng)4分；市教育局組織的一等獎(jiǎng)6分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)2分。論文類獲獎(jiǎng)一律不加分。在同年度同類獎(jiǎng)項(xiàng)中多次獲獎(jiǎng)的以最高一次記分。
5、其它情況量化加分：
（1）申請(qǐng)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員工齡滿三年后，每在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一年加1分；凡參加工作以來(lái)，一直在南盤(pán)江、滄江、洛萬(wàn)、三江口、雄武、倉(cāng)更6鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級(jí)學(xué)校及校點(diǎn)連續(xù)工作10年以上的另加3分（由教育輔導(dǎo)站出具證明，并經(jīng)站長(zhǎng)簽字）。
（2）革命烈士子女加2分。
（3）現(xiàn)役軍人配偶加2分。
七、聘用待遇及要求
1、通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的已聘人員，本人自愿接受所聘崗位等級(jí)的工資管理（含高職低聘）。
2、應(yīng)聘者接受聘任后與聘用單位簽訂不低于三年的服務(wù)年限合同，在合同期內(nèi)個(gè)人不得提出調(diào)整工作崗位要求。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保2012年教師競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行，特成立2012年全市教師競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其人員組成如下：
組 長(zhǎng)： 黃 莉（市人民政府副市長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)： 張玉龍（市委常委、市委宣傳部部長(zhǎng)）
唐賢義（市人大副主任）
張德琴（市政協(xié)副主席）
成 員： 胡天蕓（市政府辦副主任）
黃志才（市委宣傳部副部長(zhǎng)、市新聞中心主任）
彭其劍（市教育局黨組書(shū)記）
田進(jìn)嶺（市教育局黨組副書(shū)記、局長(zhǎng)）
方 針（市人社局局長(zhǎng)）
周秋臨（市監(jiān)察局局長(zhǎng)）
劉 慶（市編辦主任）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市教育局，辦公室人員根據(jù)工作需要從教育、人社、編辦、監(jiān)察和涉及街道辦事處教育輔導(dǎo)站、學(xué)校抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)本次教師競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織實(shí)施。
九、工作要求
教師競(jìng)爭(zhēng)上崗必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違法行為發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，給予相關(guān)人員紀(jì)律處分。應(yīng)聘者如提供的材料失實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，年度考核定為不合格等次，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。
咨詢電話：0859-3223676
興義市2012年教師競(jìng)爭(zhēng)上崗
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一二年八月十七日
