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大山面貌招聘信息

時間:2020-08-17 15:56:05 來源:黔西南人才市場 作者:

  一、公司簡介

  大山面貌創(chuàng)立于2018年,當(dāng)前,脫貧攻堅工作成為全國各地政府工作的重中之重,貴州省更是全國脫貧攻堅主戰(zhàn)場之一,扶貧工作刻不容緩。

  我們將基地地點選擇在美麗的黔西南布依族苗族自治州,因為黔西南州8個縣級行政單位中就有6個縣屬于國家級貧困縣。但這里環(huán)境優(yōu)美,土地和水源都處于無污染的情況,且空氣質(zhì)量平均水平居全國首位。

  “立基大山面貌,致力高效扶貧”項目又稱“大山面貌”項目。

  之所以叫“大山面貌”項目,原因有二:一是大山面貌作為貧困地區(qū)的代表 ,極具典型性,同時具有很大扶貧的必要性和開發(fā)的可能性;二是團隊已通過建設(shè)大山面貌專業(yè)門戶網(wǎng)站,來提高知名度。

  大山面貌團隊秉承著“既授人以魚,又授人以漁”的理念,在幫助困難群眾解決燃眉之急(提供物資和錢)的同時,以產(chǎn)業(yè)扶貧等方式讓困難群眾實現(xiàn)通過產(chǎn)業(yè)脫貧。

  團隊初衷是通過新媒體平臺內(nèi)容傳播,分三步實現(xiàn)幫助困難群眾脫貧致富的目標(biāo),具體為:第一步、通過各種方式詳細(xì)了解困難群眾實際情況;第二步、結(jié)合社會力量實現(xiàn)有針對性的對困難家庭進(jìn)行幫扶;第三步、通過解決就業(yè)和產(chǎn)業(yè)帶動,因地制宜幫助困難群眾脫貧致富。

  二、招聘崗位

  (一)辦公室文員 10名

  工作要求:

  1,電腦操作熟練,熟悉辦公軟件等等;

  2,熟悉檔案管理,資料整理;

  3,能夠建立簡單的公司管理制度,了解公司法、合同法和本行業(yè)相關(guān)法律;

  4,最好懂得常用辦公設(shè)備的操作,比如考勤機、復(fù)印機、碎紙機的操作,嚴(yán)守保密制度和勞動紀(jì)律;

  5,高度的責(zé)任心。

  (二)市場營銷部 10名

  工作內(nèi)容:

  1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)戰(zhàn)略,即未來幾年我們向市場提供什么有價值的新產(chǎn)品,其工作重點是發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的源泉,完成新產(chǎn)品的定義;

  2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的定位和市場推廣戰(zhàn)略,包括產(chǎn)品定位和價格策略,要給市場明確的信息,我們的產(chǎn)品與競爭對手相比其價值體現(xiàn)在哪里,它的“上家”是產(chǎn)品市場部,因為很多素材和信息均來自產(chǎn)品市場部;

  3、負(fù)責(zé)新老產(chǎn)品的具體活動,如廣告,促銷,活動,產(chǎn)品介紹等,作用是激發(fā)市場需求,與市場有效的溝通,工作重點是宣傳手段和方法;

  4、向銷售渠道如自己隊伍,代理商,零售商提供支持。包括產(chǎn)品培訓(xùn),競爭分析,銷售技巧,銷售工具等。

  (三)綜合部 3名

  工作內(nèi)容:協(xié)助各部門處理事宜。

  (四)前臺 4名

  崗位職責(zé):

  1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求;

  2、接待領(lǐng)導(dǎo)、客戶;

  3、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù);

  4、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息;

  5、協(xié)助其他部門工作。

  崗位要求:

  1、大專以上文化程度;

  2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識和責(zé)任感;

  3、相貌端正,身體健康。

  (五)人事專員 2名

  1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源;

  3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制;

  4、進(jìn)行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃;

  5、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

  6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;

  7、負(fù)責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果;

  8、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作;

  9、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理;

  10、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案;

  11、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理;

  12、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察;

  13、負(fù)責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

  三、招聘要求

  無需工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,服從安排,聽從管理。

  四、薪資及福利

  工資面議,包吃包住,繳納五險。

  五、工作地點及上班時間

  1、地址:黔西南州義龍新區(qū)義龍集團旁邊自媒體中心。

  2、上班時間:周一到周五,早九晚六,周末雙休。

  六、聯(lián)系方式:

  胡女士 176 7890 9656(微信同號)


大山面貌招聘信息

黔西南人才市場 | 2020-08-17 15:56:05 | 

  一、公司簡介

  大山面貌創(chuàng)立于2018年,當(dāng)前,脫貧攻堅工作成為全國各地政府工作的重中之重,貴州省更是全國脫貧攻堅主戰(zhàn)場之一,扶貧工作刻不容緩。

  我們將基地地點選擇在美麗的黔西南布依族苗族自治州,因為黔西南州8個縣級行政單位中就有6個縣屬于國家級貧困縣。但這里環(huán)境優(yōu)美,土地和水源都處于無污染的情況,且空氣質(zhì)量平均水平居全國首位。

  “立基大山面貌,致力高效扶貧”項目又稱“大山面貌”項目。

  之所以叫“大山面貌”項目,原因有二:一是大山面貌作為貧困地區(qū)的代表 ,極具典型性,同時具有很大扶貧的必要性和開發(fā)的可能性;二是團隊已通過建設(shè)大山面貌專業(yè)門戶網(wǎng)站,來提高知名度。

  大山面貌團隊秉承著“既授人以魚,又授人以漁”的理念,在幫助困難群眾解決燃眉之急(提供物資和錢)的同時,以產(chǎn)業(yè)扶貧等方式讓困難群眾實現(xiàn)通過產(chǎn)業(yè)脫貧。

  團隊初衷是通過新媒體平臺內(nèi)容傳播,分三步實現(xiàn)幫助困難群眾脫貧致富的目標(biāo),具體為:第一步、通過各種方式詳細(xì)了解困難群眾實際情況;第二步、結(jié)合社會力量實現(xiàn)有針對性的對困難家庭進(jìn)行幫扶;第三步、通過解決就業(yè)和產(chǎn)業(yè)帶動,因地制宜幫助困難群眾脫貧致富。

  二、招聘崗位

  (一)辦公室文員 10名

  工作要求:

  1,電腦操作熟練,熟悉辦公軟件等等;

  2,熟悉檔案管理,資料整理;

  3,能夠建立簡單的公司管理制度,了解公司法、合同法和本行業(yè)相關(guān)法律;

  4,最好懂得常用辦公設(shè)備的操作,比如考勤機、復(fù)印機、碎紙機的操作,嚴(yán)守保密制度和勞動紀(jì)律;

  5,高度的責(zé)任心。

  (二)市場營銷部 10名

  工作內(nèi)容:

  1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)戰(zhàn)略,即未來幾年我們向市場提供什么有價值的新產(chǎn)品,其工作重點是發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的源泉,完成新產(chǎn)品的定義;

  2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的定位和市場推廣戰(zhàn)略,包括產(chǎn)品定位和價格策略,要給市場明確的信息,我們的產(chǎn)品與競爭對手相比其價值體現(xiàn)在哪里,它的“上家”是產(chǎn)品市場部,因為很多素材和信息均來自產(chǎn)品市場部;

  3、負(fù)責(zé)新老產(chǎn)品的具體活動,如廣告,促銷,活動,產(chǎn)品介紹等,作用是激發(fā)市場需求,與市場有效的溝通,工作重點是宣傳手段和方法;

  4、向銷售渠道如自己隊伍,代理商,零售商提供支持。包括產(chǎn)品培訓(xùn),競爭分析,銷售技巧,銷售工具等。

  (三)綜合部 3名

  工作內(nèi)容:協(xié)助各部門處理事宜。

  (四)前臺 4名

  崗位職責(zé):

  1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求;

  2、接待領(lǐng)導(dǎo)、客戶;

  3、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù);

  4、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息;

  5、協(xié)助其他部門工作。

  崗位要求:

  1、大專以上文化程度;

  2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識和責(zé)任感;

  3、相貌端正,身體健康。

  (五)人事專員 2名

  1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源;

  3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制;

  4、進(jìn)行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃;

  5、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

  6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;

  7、負(fù)責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果;

  8、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作;

  9、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理;

  10、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案;

  11、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理;

  12、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察;

  13、負(fù)責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

  三、招聘要求

  無需工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,服從安排,聽從管理。

  四、薪資及福利

  工資面議,包吃包住,繳納五險。

  五、工作地點及上班時間

  1、地址:黔西南州義龍新區(qū)義龍集團旁邊自媒體中心。

  2、上班時間:周一到周五,早九晚六,周末雙休。

  六、聯(lián)系方式:

  胡女士 176 7890 9656(微信同號)

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