貴州菜團(tuán)科技有限公司招聘

　　總監(jiān)

　　工作內(nèi)容：

　　1、參與討論公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);

　　2、確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu);

　　3當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整。

　　4、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。

　　任職要求：

　　1、具有領(lǐng)導(dǎo)能力

　　2、25-35歲，本科/大專畢業(yè)，有3年以上大型超市生鮮區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　薪資福利：面議

　　門(mén)店運(yùn)營(yíng)主管

　　工作內(nèi)容：

　　1.對(duì)本部門(mén)商品價(jià)格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　2.檢查本部門(mén)商品的進(jìn)貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、價(jià)格合理。

　　3.檢查本部門(mén)員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。

　　4.及時(shí)處理本部門(mén)/組發(fā)生的問(wèn)題并向經(jīng)理反饋。

　　5.負(fù)責(zé)組織本部/組的勞動(dòng)服務(wù)競(jìng)賽，每月進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查。

　　6.收集本部門(mén)/組商品的市場(chǎng)信息，分析經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　7.根據(jù)已制定的年度營(yíng)運(yùn)目標(biāo)及考核指標(biāo)，監(jiān)督各門(mén)店完成公司各項(xiàng)指標(biāo)

　　任職要求：

　　1.25-35歲，本科/大專畢業(yè)，有2年以上大型超市生鮮區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.熟悉公司對(duì)生鮮食品區(qū)的各項(xiàng)管理規(guī)定。

　　3.熟悉國(guó)家及地方對(duì)食品加工、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的衛(wèi)生要求。

　　4.了解生鮮食品區(qū)食品制作、加工、包裝、保存、陳列及儲(chǔ)存要求。門(mén)店管理工

　　作經(jīng)驗(yàn)3年以上，表達(dá)溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　薪資福利：面議

　　儲(chǔ)備店長(zhǎng)

　　工作內(nèi)容

　　1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作

　　2.指導(dǎo)門(mén)店銷(xiāo)售預(yù)算分解，并指導(dǎo)各區(qū)域?qū)崿F(xiàn);

　　3.傳達(dá)并執(zhí)行公司及綜超事業(yè)部的工作計(jì)劃;

　　4.負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其它業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通;

　　5.指導(dǎo)各區(qū)域的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jī);

　　6.嚴(yán)格控制門(mén)店損耗率、人力成本、營(yíng)運(yùn)成本，樹(shù)立“成本領(lǐng)先”的經(jīng)營(yíng)理念;

　　7.門(mén)店存貨管理及貨源管理，在實(shí)現(xiàn)門(mén)店合理的庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下，確保商品貨源;

　　任職要求：

　　1、男女不限，大專/本科以上學(xué)歷，25-38歲

　　2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力

　　3、有生鮮、快消品市場(chǎng)推廣、微商、業(yè)務(wù)銷(xiāo)售或連鎖門(mén)店銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，

　　3、薪資福利：

　　底薪+提成+餐補(bǔ)+全勤+加班費(fèi)

　　1、基本工資部分為固定薪資2000元。

　　2、崗位工資部分為1000元

　　3、利潤(rùn)考核部分為門(mén)店銷(xiāo)售額0.5%

　　4、福利以及補(bǔ)助部分為：話補(bǔ)50元，餐補(bǔ)150元(如公司提供食堂用餐的不計(jì)算

　　餐補(bǔ))

　　營(yíng)業(yè)員

　　工作內(nèi)容

　　1.負(fù)責(zé)日常的產(chǎn)品及其他商品的銷(xiāo)售工作

　　2.負(fù)責(zé)貨品的打包、分揀及上架陳列、收銀等工作

　　3.保證貨品的整齊質(zhì)量，并維持賣(mài)場(chǎng)的清潔衛(wèi)生

　　4.負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)

　　工作;

　　5.完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;

　　任職要求：

　　限女性，年齡18—27歲，

　　高中或以上同等學(xué)歷,

　　積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、善于溝通、能吃苦

　　薪資福利：

　　基本工資+利潤(rùn)考核+福利+補(bǔ)助

　　1、基本工資部分為固定薪資實(shí)習(xí)期1800，完成銷(xiāo)售額5W給與轉(zhuǎn)正底薪1800，轉(zhuǎn)正后每月完成店長(zhǎng)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，每月加200底薪(最高循環(huán)3個(gè)月，3個(gè)月以后完不成店長(zhǎng)任務(wù)的每月底薪減200，連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)的協(xié)同辭退)餐補(bǔ)150(如公司提供食堂用餐的不計(jì)算餐補(bǔ))

　　廣告學(xué)徒

　　工作內(nèi)容：

　　負(fù)責(zé)各種標(biāo)識(shí)牌，導(dǎo)視牌，發(fā)光字以及各種廣告牌，亮化工程的制作與安裝

　　任職要求：能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，喜歡廣告行業(yè)，高中或以上同等學(xué)歷,男性年齡22-35

　　薪資福利：

　　1.基本工資+崗位工資+利潤(rùn)考核+補(bǔ)助+意外傷害保險(xiǎn)

　　2.基本工資部分為固定薪資1500

　　3.崗位工資為固定工資，300(持特殊專業(yè)技能證書(shū)另加200元/項(xiàng))餐補(bǔ)150(如公司提供食堂用餐的不計(jì)算餐補(bǔ))

　　市場(chǎng)專員

　　1.市場(chǎng)調(diào)研，搜集相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

　　2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃以及推廣方案;

　　3.關(guān)注并把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，注意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)動(dòng)態(tài);

　　4.活動(dòng)中注意控制預(yù)算，配合其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的推廣、品牌宣傳以及銷(xiāo)售宣傳;

　　5.積極進(jìn)行市場(chǎng)的開(kāi)拓活動(dòng)，并負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的客戶關(guān)系維護(hù);

　　任職要求：

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2.具備相關(guān)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，熟悉企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

　　3.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.20-30歲，男性

　　薪資福利

　　基本工資+崗位工資+利潤(rùn)考核+福利+補(bǔ)助

　　1.基本工資部分為固定薪資2500

　　2.崗位工資為固定工資500

　　3.福利補(bǔ)助部分為：電話補(bǔ)助每月50元，餐補(bǔ)每月150元，油補(bǔ)200元

　　聯(lián)系方式及地址

　　聯(lián)系電話：張學(xué)銀 13985963600

　　郵箱：379507039@qq.com

　　聯(lián)系地址：匯金中心A棟15樓
       來(lái)源：金州人才市場(chǎng)