聯(lián)通安龍分公司“四滿意”助推企業(yè)文明創(chuàng)建

    亮點黔西南訊  聯(lián)通安龍分公司堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把文明單位創(chuàng)建工作作為企業(yè)建設的最高層次，擺上位置，做到文明創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營同規(guī)劃、同部署、同檢查、同獎懲，“四滿意”提升企業(yè)形象，助推部門文明創(chuàng)建，營造和諧企業(yè)環(huán)境，促進企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

    公司高度重視領導班子建設，班子成員團結協(xié)作，勤政廉政，求真務實。結合實際建立健全評選、考核及獎勵制度，把企業(yè)文明創(chuàng)建工作納入領導干部考核內(nèi)容。及時向社會發(fā)布有關工作信息，及時處理群眾反映的突出問題，及時曝光不文明現(xiàn)象，讓社會滿意。

    公司注重員工思想建設，嚴禁單位職工賣淫嫖娼、聚眾賭博、吸毒、參加邪教組織，對違法犯罪行為給與嚴懲。連續(xù)4年被州公司評為先進集體。

    公司投訴機制健全有效，積極推行行政執(zhí)法公開制，社會服務承諾制、生產(chǎn)經(jīng)營信譽制。建立首問負責制，公布服務承諾和投訴電話，服務熱情，用語文明，辦事不推諉，讓客戶滿意。

    公司員工自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，熱心社會公益活動，積極參與扶貧幫困活動，定期進行思想政治學習，員工無暴力傾向，無侵犯未成年人權益現(xiàn)象，大膽創(chuàng)新，開展崗位技能競賽，讓企業(yè)滿意。（張學潮）