亮點黔西南訊   日前，治超稽查人員鄒某因在工作期間違反規(guī)定佩戴金耳環(huán)，貴州省興義公路管理局路政管理支隊安龍大隊對其下達(dá)一張扣工資50元并記1分的《稽查人員違紀(jì)處理意見書》，這是該路政大隊自今年出臺新的《治超人員管理考核辦法》（以下簡稱《辦法》）以來下達(dá)的第一張 “罰單”。

近日，興義公路管理局安龍幺塘超限運輸檢測站治超稽查人員鄒某在超限運輸檢測站工作期間，違反了《辦法》第十六條第七款的規(guī)定，即“執(zhí)行治超工作時，女生不準(zhǔn)戴耳環(huán)、項鏈、染指甲、染（燙）頭發(fā)（黑色或近似黑色的顏色除外，已染發(fā)和燙發(fā)的女生在超限運輸檢測站工作期間必戴帽，并將頭發(fā)扎好藏匿于帽內(nèi)），男生不準(zhǔn)留長發(fā)、戴戒指、染頭發(fā)（黑色或近似黑色的顏色除外），違反一次扣1分，并扣發(fā)工資或獎金50元。”安龍路政大隊為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對治超稽查人員鄒某下達(dá)了扣工資50元并記1分的處理意，違紀(jì)人員鄒某認(rèn)識到了自己的錯誤，表示愿意接受考核小組的處理意見，并在以后的工作中努力改掉陋習(xí)，樹立起良好的路政執(zhí)法人員形象。

    據(jù)了解，安龍路政大隊加強對治超稽查人員的管理，整頓勞動紀(jì)律，維護(hù)公路執(zhí)法人員的良好形象，在2010年制定出臺了新的《治超人員管理考核辦法》，對治超稽查人員進(jìn)行嚴(yán)格的考核測評，根據(jù)測評情況對綜合分值位居最后面的5-10％的人員進(jìn)行末位淘汰，被淘汰的人員作為換崗處理調(diào)到公路養(yǎng)護(hù)站從事養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)作業(yè)工作。