安龍縣級公立醫(yī)院改革亮點紛呈
亮點黔西南訊 自2014年10月24日安龍縣被貴州省衛(wèi)計委、財政廳、省醫(yī)改辦確定為縣級公立醫(yī)院改革試點縣以來。安龍縣嚴(yán)格按照縣級公立醫(yī)院改革規(guī)定,扎扎實實推進(jìn)工作,積極探索縣級公立醫(yī)院改革路子,亮點紛呈。
亮點一:組織保障,措施有力
公立醫(yī)院改革被納入縣級改革重要內(nèi)容,積極探索政府為主導(dǎo)的運行保障機(jī)制,落實縣級公立醫(yī)院獨立法人地位、統(tǒng)籌人事權(quán)、擴(kuò)大醫(yī)院自主經(jīng)營權(quán),縣級公立醫(yī)院“醫(yī)院規(guī)劃、人事管理、經(jīng)營管理、人事任免”等實現(xiàn)自主經(jīng)營。
亮點二:藥品實行“三統(tǒng)一”管理,“零差率”銷售
安龍縣縣級公立醫(yī)改11月正式啟動,12月縣人民醫(yī)院取消藥品加成率,實現(xiàn)藥品零差率銷售。實施基本藥物制度,實行“三統(tǒng)一”管理、“零差率”銷售,減輕了藥費負(fù)擔(dān),老百姓真正得到了實惠。
亮點三:推行縣醫(yī)院醫(yī)療收費調(diào)整
按照《關(guān)于印發(fā)推進(jìn)縣級試點公立醫(yī)院醫(yī)藥價格改革工作方案的通知》(黔價醫(yī)藥[2012]287號)對縣級醫(yī)院設(shè)計的醫(yī)療收費項目進(jìn)行梳理,形成書面材料向縣醫(yī)改辦報告,積極推進(jìn)了醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整、補償機(jī)制落實。
亮點四:積極探索人事和收入分配管理制度。
2014年11月以來,率先在縣醫(yī)院試點工作量考核辦法,重點考核醫(yī)療質(zhì)量,輔以考核醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、診療數(shù)量因素,與醫(yī)務(wù)人員精品、職稱晉升、收入分配掛鉤。
亮點五:宣傳力度大
嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)改政策和紀(jì)律,防止曲解政策,讓受益的群眾支持醫(yī)改,讓社會各界理解醫(yī)改。通過媒體宣傳醫(yī)改知識,形成權(quán)社會參與的氛圍?h醫(yī)院通過電子顯示屏、宣傳欄將醫(yī)改的目標(biāo)用淺顯易懂的詞匯整理出來滾動播出及張貼,讓更多群眾了解醫(yī)改的意義和政策,贏得群眾廣泛支持。
縣級公立醫(yī)改,扎實的工作迎來的是社會各界對安龍醫(yī)改的高度肯定和贊揚,也獲得了很好的社會效益?h醫(yī)院醫(yī)改,老百姓真正真正得到了實惠。(楊 姝 報道)
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