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安龍供電局:持續(xù)強項改進(jìn)問題推動安風(fēng)體系工作上臺階

2015年12月07日 10:37:06來源:亮點黔西南 作者:陳大軍

亮點黔西南訊 12月4日,興義供電局安風(fēng)體系審核組對安龍供電局為期4天的審核結(jié)束,在安龍局2015年安風(fēng)體系審核末次會議上,審核組對此次審核進(jìn)行了回顧總結(jié),肯定該局工作主要強項的同時,也中肯指出工作需改進(jìn)完善。針對審核的發(fā)現(xiàn),該局表示將繼續(xù)保持強項優(yōu)勢,扎實按照審核組的意見改進(jìn),進(jìn)一步推動安風(fēng)體系工作上臺階。

審核組從人員意識、策劃環(huán)節(jié)、運行環(huán)節(jié)、閉環(huán)管理四個方面進(jìn)行總結(jié)。審核組認(rèn)為,在人員意識方面,該局各級領(lǐng)導(dǎo)對安風(fēng)體系核心思想有深刻的認(rèn)知和理解,能夠把控風(fēng)險管控的方向,形成了濃厚的文化氛圍,促進(jìn)了安風(fēng)體系建設(shè)與提升;在策劃環(huán)節(jié)方面,該局基于南網(wǎng)安全風(fēng)險管理體系和網(wǎng)、省公司一體化業(yè)務(wù)指導(dǎo)書發(fā)布,通過業(yè)務(wù)管理流程及表單進(jìn)行了細(xì)化和完善,建立了安風(fēng)體系運行的框架并正常運轉(zhuǎn),生產(chǎn)領(lǐng)域班組推行“計劃+表單”的模式,實現(xiàn)了作業(yè)過程的流程控制和質(zhì)量控制;在運行環(huán)節(jié)方面,體系要素均按業(yè)務(wù)指導(dǎo)書要求有效運轉(zhuǎn)作,“計劃加表單”形成一套切合實際的安全風(fēng)險管理模式和方法,各項生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程通過信息系統(tǒng)得到固化,運轉(zhuǎn)有序支撐了班組的規(guī)范化管理;在閉環(huán)管理方面,各項管理要求有計劃開展,執(zhí)行過程跟蹤、檢查、驗證等環(huán)節(jié)的PDCA閉環(huán)管理得到體現(xiàn)。同時,審核組也指出,在以上方面均有提升的空間,還需進(jìn)一步的關(guān)注和完善,為下階段管理提高奠定基礎(chǔ)。

期間,審核組對該局8個職能部門、3個班站站所進(jìn)行審核,指定和隨機抽樣訪談該局高層、中層管理人員及員工近50人。(陳大軍報道)


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安龍供電局:持續(xù)強項改進(jìn)問題推動安風(fēng)體系工作上臺階

亮點黔西南 | 2015年12月07日 10:37:06 | 陳大軍

亮點黔西南訊 12月4日,興義供電局安風(fēng)體系審核組對安龍供電局為期4天的審核結(jié)束,在安龍局2015年安風(fēng)體系審核末次會議上,審核組對此次審核進(jìn)行了回顧總結(jié),肯定該局工作主要強項的同時,也中肯指出工作需改進(jìn)完善。針對審核的發(fā)現(xiàn),該局表示將繼續(xù)保持強項優(yōu)勢,扎實按照審核組的意見改進(jìn),進(jìn)一步推動安風(fēng)體系工作上臺階。

審核組從人員意識、策劃環(huán)節(jié)、運行環(huán)節(jié)、閉環(huán)管理四個方面進(jìn)行總結(jié)。審核組認(rèn)為,在人員意識方面,該局各級領(lǐng)導(dǎo)對安風(fēng)體系核心思想有深刻的認(rèn)知和理解,能夠把控風(fēng)險管控的方向,形成了濃厚的文化氛圍,促進(jìn)了安風(fēng)體系建設(shè)與提升;在策劃環(huán)節(jié)方面,該局基于南網(wǎng)安全風(fēng)險管理體系和網(wǎng)、省公司一體化業(yè)務(wù)指導(dǎo)書發(fā)布,通過業(yè)務(wù)管理流程及表單進(jìn)行了細(xì)化和完善,建立了安風(fēng)體系運行的框架并正常運轉(zhuǎn),生產(chǎn)領(lǐng)域班組推行“計劃+表單”的模式,實現(xiàn)了作業(yè)過程的流程控制和質(zhì)量控制;在運行環(huán)節(jié)方面,體系要素均按業(yè)務(wù)指導(dǎo)書要求有效運轉(zhuǎn)作,“計劃加表單”形成一套切合實際的安全風(fēng)險管理模式和方法,各項生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程通過信息系統(tǒng)得到固化,運轉(zhuǎn)有序支撐了班組的規(guī)范化管理;在閉環(huán)管理方面,各項管理要求有計劃開展,執(zhí)行過程跟蹤、檢查、驗證等環(huán)節(jié)的PDCA閉環(huán)管理得到體現(xiàn)。同時,審核組也指出,在以上方面均有提升的空間,還需進(jìn)一步的關(guān)注和完善,為下階段管理提高奠定基礎(chǔ)。

期間,審核組對該局8個職能部門、3個班站站所進(jìn)行審核,指定和隨機抽樣訪談該局高層、中層管理人員及員工近50人。(陳大軍報道)

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