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安龍:“三部曲”規(guī)范干部權(quán)力運行

2016年11月29日 09:15:03來源:安龍縣紀委 作者:

 黔西南州安龍縣通過編制“權(quán)責(zé)清單”,運行預(yù)防、程序、監(jiān)督“三部曲”規(guī)范干部權(quán)力運行,有效將權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。

 
預(yù)防在先,制發(fā)“說明書”。梳理事項編制“權(quán)責(zé)清單”,明確權(quán)責(zé)界限,規(guī)范自由裁量空間。各單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)嚴格依據(jù)“權(quán)責(zé)清單”履行職責(zé),防止越位、缺位、錯位、不作為和亂作為等問題發(fā)生。比如:安龍縣發(fā)改局按照法律法規(guī)規(guī)定,對本單位職權(quán)職責(zé)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)權(quán)責(zé)進行認真梳理,逐一進行分類登記,共列出項目建設(shè)、節(jié)能監(jiān)察、價格檢查等方面22項權(quán)責(zé)事項。
 
嚴密程序,劃定“路線圖”。依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定逐一分解各單位權(quán)責(zé)事項,科學(xué)整合權(quán)力和職責(zé),進一步明確分工,銜接運作流程。比如:縣發(fā)展與改革局根據(jù)“申請、受理、審查、決定、批復(fù)、確認”等操作環(huán)節(jié),編制運行流程圖和辦事指南,繪制行政職權(quán)運行流程圖22份,明確各環(huán)節(jié)申請材料、承辦股室、辦理方法、辦結(jié)時限,要求全體嚴格遵守,使權(quán)力運行流程化、程序化。
 
監(jiān)督到位,架起“紅綠燈”。完善干部廉政承諾、約談、重要事項報告等制度,架起“紅綠燈”,確保做到不懈怠、不亂為、不越紀。通過單位門戶網(wǎng)站、信息公開欄公開、公示“權(quán)責(zé)清單”、辦事指南、流程圖及班子成員信息,主動接受監(jiān)督。比如:安龍縣發(fā)改局建立完善重大事項報告、民主集中制、“三重一大”議事、干部考勤管理等10余項工作制度,組織單位27名干部職工勤政廉政承諾簽字背書,黨組書記上廉政黨課8次、黨風(fēng)廉政建設(shè)約談2次、約談30余人次,開展警示教育3次、效能監(jiān)察2次、上班紀律檢查4次,切實增強了干部的紀律觀念、廉潔意識和規(guī)矩意識。
(安龍縣紀委)

 


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安龍:“三部曲”規(guī)范干部權(quán)力運行

安龍縣紀委 | 2016年11月29日 09:15:03 | 

 黔西南州安龍縣通過編制“權(quán)責(zé)清單”,運行預(yù)防、程序、監(jiān)督“三部曲”規(guī)范干部權(quán)力運行,有效將權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。

 
預(yù)防在先,制發(fā)“說明書”。梳理事項編制“權(quán)責(zé)清單”,明確權(quán)責(zé)界限,規(guī)范自由裁量空間。各單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)嚴格依據(jù)“權(quán)責(zé)清單”履行職責(zé),防止越位、缺位、錯位、不作為和亂作為等問題發(fā)生。比如:安龍縣發(fā)改局按照法律法規(guī)規(guī)定,對本單位職權(quán)職責(zé)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)權(quán)責(zé)進行認真梳理,逐一進行分類登記,共列出項目建設(shè)、節(jié)能監(jiān)察、價格檢查等方面22項權(quán)責(zé)事項。
 
嚴密程序,劃定“路線圖”。依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定逐一分解各單位權(quán)責(zé)事項,科學(xué)整合權(quán)力和職責(zé),進一步明確分工,銜接運作流程。比如:縣發(fā)展與改革局根據(jù)“申請、受理、審查、決定、批復(fù)、確認”等操作環(huán)節(jié),編制運行流程圖和辦事指南,繪制行政職權(quán)運行流程圖22份,明確各環(huán)節(jié)申請材料、承辦股室、辦理方法、辦結(jié)時限,要求全體嚴格遵守,使權(quán)力運行流程化、程序化。
 
監(jiān)督到位,架起“紅綠燈”。完善干部廉政承諾、約談、重要事項報告等制度,架起“紅綠燈”,確保做到不懈怠、不亂為、不越紀。通過單位門戶網(wǎng)站、信息公開欄公開、公示“權(quán)責(zé)清單”、辦事指南、流程圖及班子成員信息,主動接受監(jiān)督。比如:安龍縣發(fā)改局建立完善重大事項報告、民主集中制、“三重一大”議事、干部考勤管理等10余項工作制度,組織單位27名干部職工勤政廉政承諾簽字背書,黨組書記上廉政黨課8次、黨風(fēng)廉政建設(shè)約談2次、約談30余人次,開展警示教育3次、效能監(jiān)察2次、上班紀律檢查4次,切實增強了干部的紀律觀念、廉潔意識和規(guī)矩意識。
(安龍縣紀委)

 

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