冊亨法院召開第一季度民事審判、行政后勤團(tuán)隊工作約談會暨審判質(zhì)效分析會現(xiàn)場。

亮點黔西南訊  3月31日，冊亨法院召開第一季度民事審判、行政后勤團(tuán)隊工作約談會暨審判質(zhì)效分析會。會議由黨組副書記、副院長韋正富主持，民事審判團(tuán)隊和行政后勤團(tuán)隊全體干警參會，黨組書記、院長農(nóng)文勇出席會議并作重要講話。

會上，黨組副書記、副院長韋正富通報全院第一季度審判質(zhì)效指標(biāo)。截至3月31日全院收案619件（含舊存24件）。審結(jié)335件，結(jié)案率為54.12%。其中民商事審判收案405件（含舊存22件），結(jié)案率為60.49%（達(dá)到預(yù)期60%的目標(biāo)），從民事審判各單元及各人民法庭、承辦法官的收案數(shù)和結(jié)案率來看，總體趨勢向好，但還存在不足，例如少數(shù)承辦法官未結(jié)案件數(shù)較多，結(jié)案率低于60%等。此外，辦公室、活動辦、政工科、監(jiān)察室等組成的行政后勤團(tuán)隊在第一季度各項工作開展平穩(wěn)有序，較好開展“州中院唐宏院長一行到冊亨調(diào)研”的組織籌備活動，唐宏院長對調(diào)研工作給予了充分肯定，但也存在一些細(xì)小不足，例如接待禮儀不夠好等。總體而言第一季度各項工作開展較好，取得了一定成績，但是更要清醒地看到短板和不足。主要存在9個問題：一是績效指標(biāo)意識還要提高；二是存在懈怠情緒；三是存在畏難情緒；四是業(yè)務(wù)庭室對自己部門基本情況“心中無數(shù)”；五是對人民法庭指導(dǎo)力度不夠；六是各部門、庭室缺乏總體工作規(guī)劃和詳細(xì)計劃；七是辦公室、活動辦服務(wù)精細(xì)度方面還有待加強(qiáng)；八是信息化工作仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)；九是黨建工作力度需要加大。

針對上述問題，從審判質(zhì)效、人民法庭、行政后勤、信息化和隊伍建設(shè)方面提出5點工作部署：1、強(qiáng)化質(zhì)效指標(biāo)觀念意識，緊緊圍繞州中院唐宏院長關(guān)于質(zhì)效指標(biāo)的講話精神及到冊亨法院調(diào)研時的重要講話精神，力爭各項指標(biāo)達(dá)到最優(yōu)區(qū)間值；2、加強(qiáng)對人民法庭指導(dǎo)，解決畏難情緒和“心中無數(shù)”，迎難而上，認(rèn)真負(fù)責(zé)掌握本部門工作方向和目標(biāo)任務(wù)，同時明確訴前保全案件要在基層法庭化解，矛盾不上交，按照司法巡查的標(biāo)準(zhǔn)和要求對人民法庭當(dāng)前存在的各種問題進(jìn)行梳理并做好各項準(zhǔn)備工作；3、行政后勤團(tuán)隊要有超前意識和服務(wù)意識，針對黨組和院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題要及時認(rèn)真負(fù)責(zé)解決，注重時效性；黨建扶貧、“兩學(xué)一做”材料落實到個人，要認(rèn)真對照第一季度全縣目標(biāo)績效考核指標(biāo)，抓緊抓實各項工作，為審判執(zhí)行工作做好后勤保障；4、加強(qiáng)信息化工作，辦公系統(tǒng)、辦案系統(tǒng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)使用，出現(xiàn)問題要及時聯(lián)系審管辦和技術(shù)室予以更新更換，電子卷宗要做到及時隨案生成，必須達(dá)到100%錄入，增加便攜式設(shè)備，務(wù)必保障巡回審理過程中“逢審必錄”；5、加強(qiáng)審判輔助人員、人民調(diào)解員的隊伍建設(shè)，各民事審判組、人民法庭要加強(qiáng)對書記員和人民調(diào)解員的培訓(xùn)力度，提高他們的工作效率就是提高整個民商事審判的工作效率，要大膽工作，更要責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

會上，黨組書記、院長農(nóng)文勇首先詳細(xì)介紹法官咨詢委員會工作機(jī)制和案件咨詢意見表。進(jìn)一步分析解釋司法體制改革后加強(qiáng)對審判執(zhí)行工作監(jiān)督的重要性和必要性，要求全體干警尤其是員額法官要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹今年全州法院院長會議精神和唐宏院長重要講話精神。提出5個要求:一是要樹立干事創(chuàng)業(yè)的精神，不要怕犯錯，不干事當(dāng)然不會犯錯，但卻與黨和人民對我們的期望相背離，態(tài)度端正、大膽工作才會出成績，相反那些渾渾噩噩、一事無成、態(tài)度消極的“不作為”干警不僅沒有成績，組織還要追責(zé)、甚至是“召回”；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，無論是法官還是書記員都要時刻學(xué)習(xí)，保持清醒頭腦，正視自身不足，謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，充分利用信息化平臺（省高院移動學(xué)習(xí)APP、審判團(tuán)隊微信交流群）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；三是要有精品意識，各部門、庭室負(fù)責(zé)人要層層把關(guān)裁判文書、行政文稿質(zhì)量，認(rèn)真負(fù)責(zé)、各司其職，在其位謀其政，爭做“雕刻工”，不做“搬運工”；四是后勤保障工作要有提前謀劃意識，例如審管辦的同志經(jīng)常和各項指標(biāo)打交道，一定要細(xì)心、細(xì)致，做到“心中有數(shù)”。辦公室和活動辦的同志要努力提升文字寫作能力和會務(wù)禮儀接待能力；五是要注重司法形象，審判執(zhí)行工作過程中對待當(dāng)事人要設(shè)身處地，以禮相待，言語要得體，行為要規(guī)范，按照法律程序辦事。最后，農(nóng)文勇院長強(qiáng)調(diào)，第一季度約談有成績跑不了，但批評指正更少不了，這是對所有同志既是鼓勵也是鞭策，在今后的工作全體干警要更加努力、更加出彩，勉勵大家人生要相互鼓掌，工作要相互提醒，這是對黨組負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。

會議最后，全體干警一致認(rèn)為農(nóng)文勇院長的講話非常“接地氣”，深受感染，紛紛表示在今后工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，立足成績，補(bǔ)齊短板，更創(chuàng)輝煌。（覃顯松 攝影報道）