興仁縣2010年公開(kāi)招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
興仁縣2010年公開(kāi)招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為推進(jìn)基層醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)，滿足縣人民醫(yī)院工作發(fā)展的需求，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》，經(jīng)中共興仁縣委、興仁縣人民政府研究決定， 2010年公開(kāi)招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員310名。為確保此項(xiàng)工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則及工作程序
招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過(guò)發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位設(shè)置
崗位設(shè)置詳見(jiàn)《興仁縣公開(kāi)招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件一），以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好政治素質(zhì)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員。
2、符合《興仁縣公開(kāi)招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》規(guī)定的條件。
3、下列人員不予報(bào)考
（1）被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的。
（2）有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的。
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
（4）違反計(jì)劃生育政策的。
（5）興仁縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的工作人員（含試用期人員）。
（6）其他不予報(bào)考的情形。
四、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名方式：每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的，則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)2：1比例確定招聘人數(shù)，并在筆試前進(jìn)行公示。
2、報(bào)名時(shí)間： 2010年12月29日至 31日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：興仁縣人力資源和社會(huì)保障局（人力資源市場(chǎng)）
4、報(bào)名費(fèi)：每人100元
5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2010年 1月 11日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（考生須持有效《居民身份證》或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明或報(bào)名收據(jù)領(lǐng)�。�。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興仁縣人力資源和社會(huì)保障局（人力資源市場(chǎng)）。
7、報(bào)名須持以下資料：
（1）持畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件1份，一寸免冠近期彩照3張；報(bào)考001、002職位的還需提供執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件1份，報(bào)考003職位需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。
（2）、有效《居民身份證》或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明。
（3）、已婚人員需戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生辦出具書(shū)面證明，縣計(jì)生局核實(shí)并蓋章。
（二）資格審查
資格審查按照?qǐng)?bào)考人員提供的《興仁縣公開(kāi)招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位報(bào)名表》(附件二)進(jìn)行資格審查�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或提供材料不真實(shí)的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的，視同報(bào)考人員本人報(bào)名，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
五、考試
考試采取閉卷筆試方式進(jìn)行。
內(nèi)容：所報(bào)考職位相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)。001、003職位為一套試卷，002一套試卷。
時(shí)間：2010年1月12日上午9：00--11：00
地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
考生須持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明進(jìn)入考場(chǎng)。上述證件需妥善保管備用。
4、考試成績(jī)?cè)阱\繡興仁網(wǎng)站（http://www.gzxr.gov.cn）、縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)欄公示。
六、體檢
體檢統(tǒng)一由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織。體檢人員分職位按成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定，如遇同一職位進(jìn)入體檢末位考生出現(xiàn)成績(jī)并列的，同時(shí)參加體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。
體檢不合格的，不再遞補(bǔ)體檢。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，衛(wèi)生行政主管部門(mén)會(huì)同考察組組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料和結(jié)論。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
1、報(bào)考人員沒(méi)有提供考察依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假信息的；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3、曾被開(kāi)除公職的人員；
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
5、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，不再遞補(bǔ)考察。
八、聘用審批及待遇
(一) 經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期七天的公示。公示結(jié)果不影響其聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批后，由縣人才交流服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用。
(二) 凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄被聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，聘用期間不予調(diào)整聘用崗位。
(五)經(jīng)招聘聘用的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話： 0859-6212464（興仁縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話： 0859—6212252（興仁縣監(jiān)察局）。
十、本簡(jiǎn)章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
