2012年貞豐縣事業(yè)單位新增人員公開招聘簡章

    根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發(fā)[2006]48號)文件規(guī)定和《貞豐縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2012-2020年）》，為加快貞豐縣經(jīng)濟社會發(fā)展，加強全縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強生機活力。經(jīng)縣委、政府研究決定，2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員672名。為確保招聘工作順利進行，制定《2012年貞豐縣事業(yè)單位新增人員公開招聘簡章》，經(jīng)報州人社局備案，現(xiàn)公布實施。

    一、工作程序

    招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、現(xiàn)場資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

    二、招聘單位及職位

    詳見《2012年貞豐縣事業(yè)單位新增人員招聘一覽表》。
    
    三、招聘對象和報考條件

    （一）招聘對象

    國家承認學歷的全日制中專及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。

    （二）報考條件

    1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

    2、年齡一般在18周歲以上（1994年1月1日以前出生）35周歲以下（1977年12月31日以后出生）；

    3、在貞豐縣服務期滿或在崗的“西部志愿者”、“三支一扶”和“一村一名大學生”、“到村任職大學生”,不受戶籍限制；
   
    4、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準》（試行）；

    5、具備報考職位所需的其他資格條件（具體職位資格條件詳見附表）。

    （三）以下人員不得報考：

    1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；

    2、曾被開除公職的;

    3、司法機關正在立案偵察及受紀律處分的；

    4、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生;

    5、違反計劃生育政策的（按行政事業(yè)單位在職人員的相關標準執(zhí)行）；

    6、本縣行政、事業(yè)單位在職人員（包括試用期人員，自收自支事業(yè)除外）；

    7、服務期未滿的“特崗教師”；

    8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

    四、報名、資格審查及加分政策

    （一）報名：采取統(tǒng)一現(xiàn)場報名的方式進行、現(xiàn)場進行報名資格審查，每名考生只能報考一個職位。

    1、報名時間：

    2012年7月10日--7月12日

    上午8：30—11：00   下午2：30—5：00

    2、報名地點：貞豐縣人力資源和社會保障局人力資源市場

    3、報考費：100元/人。

    4、報名時，考生須持畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學位證書、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）及復印件各一份；已婚報考者須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生部門出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章。近期同底免冠1寸照片3張。根據(jù)所報職位要求，填寫《貞豐縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》）。報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交本人有關信息和材料�！秷竺�表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

    招聘職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，則對該職位招聘計劃予以調(diào)整或取消。

    5、準考證發(fā)放時間：2012年7月19日

    發(fā)放地點：縣人力資源和社會保障局人力資源市場。

    考生憑有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍身份證明）和報名發(fā)票領取準考證。

    （二）加分政策

    符合下列加分條件的，在筆試總成績中給予加分（同時符合兩項條件的，不累計加分）。

    1、少數(shù)民族報考人員加2分；

    2、農(nóng)村計劃生育獨生子女戶或兩女結(jié)扎戶子女加5分（州黨發(fā)[2012]4號文件）。

    （三）加分確認

    符合上述加分條件的報考人員，填寫《貞豐縣2012年事業(yè)單位新增人員加分申請表》，并在報名時進行加分審查，逾期不提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。上交《加分申請表》同時，須提交以下證明材料：

    1、少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件。

    2、農(nóng)村計劃生育獨生子女戶或兩女結(jié)扎戶，提供縣人口與計劃生育局出具（父母）絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨生子女證》原件及復印件。

    《加分申請表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示；公示結(jié)果無異議的，予以加分確認。

    五、考試

    （一）面試

    文化體育旅游和廣播電影電視系統(tǒng)單位代碼1204，職位代碼7,采取先面試后筆試的方式進行，面試綜合成績在60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格，面試成績不計入考試總成績。面試合格者全部進入筆試,面試不合格者不得進入筆試環(huán)節(jié),面試由縣文廣局組織實施。

    面試時間：2012年7月13日上午開始。

    面試內(nèi)容：主要測試考生語言表達等綜合素質(zhì)。

    面試地點：待定。

    教育系統(tǒng)單位代碼1219,職位代碼10—18，采取先說課后筆試的方式進行，說課綜合成績在60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格，說課成績不計入考試總成績。說課合格者全部進入筆試,說課不合格者不得進入筆試環(huán)節(jié),說課工作由貞豐中學組織實施。

    說課時間:2012年7月13日上午開始。

    說課內(nèi)容:現(xiàn)行本專業(yè)高中課程。

    說課地點：貞豐中學

    （二）筆試

    筆試采用閉卷方式進行，按職位實行分類考試。

    考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

    貞豐中學職位總成績劃定最低分數(shù)線為60分（含60分），不滿60分的，不能參加體檢。

    其他職位總成績劃定最低分數(shù)線為50分（含50分），不滿50分的，不能參加體檢。

    1、筆試內(nèi)容：

    筆試內(nèi)容詳見附表，總分分別為100分。

    2、筆試時間：

    2012年7月21日上午9:00—11:00

    3、筆試地點：詳見《筆試準考證》。

    報考人員須同時持有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍身份證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

    考試成績在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站www.zfrsj.gov.cn公示。

    六、體檢

    體檢在縣事業(yè)單位招聘辦公室指定的醫(yī)院進行。根據(jù)分類職位劃定的最低分數(shù)線，按應聘人員總成績由高到低按計劃招聘職位數(shù)1：1比例確定，凡不參加體檢的視為自動放棄。體檢合格人數(shù)達不到計劃招聘數(shù)的，在進入劃定的最低分數(shù)線內(nèi)，按總成績依次從高到低向下遞補人員參加體檢。應聘人員總成績出現(xiàn)末位并列的，另行出題考試擇優(yōu)確定體檢人員。

    體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。申請體檢復查，每個考生只有一次，復查由縣招聘領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫(yī)院進行，體檢（復查）所需的一切費用由考生自理。體檢時間在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站www.zfrsj.gov.cn通知。

    七、考察

    體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔煽h事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位具體負責實施�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料。在規(guī)定的時間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室�？疾觳缓细癫辉龠f補體檢人員。

    在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由聘用單位報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：

    1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；

    2、曾被開除公職的人員；

    3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；

    4、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生；

    5、2012年8月30日前未提供畢業(yè)證書的；

    6、沒有考察依據(jù)（畢業(yè)生檔案）或報名時提供虛假證明和材料的；

    7、組織紀律渙散，在參加招聘過程中無理取鬧，考試中弄虛作假，徇私舞弊的；

    8、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

    9、經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦研究確定不能聘用的其它情況。

    八、公示和聘用審批

    （一）經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘辦公室在貞豐縣人力資源和社會保障局公示欄內(nèi)或在貞豐人社局網(wǎng)站www.zfrsj.gov.cn進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究決定報縣政府同意后，填寫《吸收（聘用）審批表》，并報州人社部門審批后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
   
    （二）新聘用人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用。被聘用人員須與用人單位簽訂3年以上（含1年試用期）聘用合同，不愿簽訂聘用合同的或應在規(guī)定時間到用人單位報到拒不報到的，取消本次聘用資格。被聘用的人員3年內(nèi)不得申請調(diào)動。

    九、紀律監(jiān)督

    招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺�工作人員要嚴格按照《招聘方案》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

    紀檢監(jiān)察部門主要履行職責：全程參與并監(jiān)督整個招聘工作程序，監(jiān)督試卷評卷并參與考生成績的統(tǒng)計核實工作，考試所有資料，由紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場密封，并將考試資料保存于人力資源和社會保障局

    十、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究決定。

    咨詢電話：0859-6617160（縣人力資源和社會保障局）

    監(jiān)督電話：0859-6610056（縣紀委）

    貞豐縣事業(yè)單位招聘開作領導小組辦公室

    二0一二年六月二十九日

附件一：《2012年貞豐縣事業(yè)單位新增人員公開招聘一覽表》

ea91b2f5fa6c6c0c5c962ede137ec77e.zip (16.03 KB)

附件二：《2012年貞豐縣事業(yè)單位新增人員公開招聘報名表》

9c8c8ed530d0e650747647d5585aa593.zip (6.81 KB)