為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范晴隆縣煤礦安全生產(chǎn)管理，根據(jù)省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》(黔府辦發(fā)[2013]45號(hào))和州人民政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》（州府辦發(fā)[2013]130號(hào)），以及《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》等文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員39名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

    一、招聘工作程序

    招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

    二、招聘崗位

    招聘崗位詳見《晴隆縣2014年公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員崗位一覽表》（附表一）。

    三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

    （一）招聘對(duì)象

    煤炭類相關(guān)專業(yè)（采礦工程、礦井通風(fēng)與安全技術(shù)、綜合機(jī)械化采煤技術(shù)、勘察技術(shù)與工程、地質(zhì)工程、礦山地質(zhì)、采礦技術(shù)、礦山工程技術(shù)）全日制應(yīng)往屆中專及以上畢業(yè)生。

    非上述煤炭類相關(guān)專業(yè)的需具備工科類應(yīng)往屆大專及以上畢業(yè)生。

   （二）招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍， 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

    2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

    3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，且符合貴州省《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

    4、年齡在18周歲以上（1996年2月28日前出生），35周歲以下（1979年3月1日以后出生）。具有煤炭類相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱的，年齡放寬到45周歲（1969年3月1日以后出生）；

    5、具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見《晴隆縣2014年公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員崗位一覽表》）。

    四、以下人員不得報(bào)考：

    ①國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

    ②現(xiàn)役軍人；

    ③曾受過黨政紀(jì)處分、刑事處罰，有違紀(jì)違法行為或違紀(jì)違法正在接受立案調(diào)查的人員；

    ④法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

    五、報(bào)名及資格審查

   （一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

    報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

    報(bào)名時(shí)間：

    2014年3月11日—3月14日

    上午：8：30—11：30

    下午：2：30—5：00

    報(bào)名地點(diǎn)：晴隆縣離退休干部工作局（老干活動(dòng)中心）

   （二）報(bào)名要求

    按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）、二代有效《居民身份證》、招聘崗位所需的其他資格證原件及復(fù)印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

    報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本招聘簡(jiǎn)章和《晴隆縣2014年公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員報(bào)名表》（附表二，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。按要求填寫《報(bào)名表》，并提交本人報(bào)名所需的資料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

    考務(wù)費(fèi)：100元/人。

    一個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位數(shù)達(dá)不到3：1比例的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)該崗位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消，因取消招聘計(jì)劃不能報(bào)考的人員，報(bào)考該崗位的報(bào)名資格同時(shí)取消并退回報(bào)名費(fèi)。

   （三）加分照顧政策

    1、加分政策

    本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)中實(shí)行加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，以最高一項(xiàng)分值加分，不累計(jì)加分；具體條件如下：

    ①革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者：加2分；

    ②少數(shù)民族考生：加2分；

    ③父母雙方均系農(nóng)業(yè)戶口的獨(dú)生子女、二女結(jié)扎戶之女：加5分；

    ④至2014年2月28日止，由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到晴隆縣服務(wù)，且服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目”大學(xué)生（即西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、到村任職大學(xué)生）的報(bào)名人員：加2分；

    ⑤晴隆縣非事業(yè)編制現(xiàn)在崗的駐礦安全監(jiān)管工作人員，加10分。

    2、加分確認(rèn)

    符合上述加分條件的考生，須填寫《晴隆縣2014年公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員加分申請(qǐng)審核表》（附表三，以下簡(jiǎn)稱《加分申請(qǐng)審核表》），并按要求提供加分所需的相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，符合加分條件的考生，經(jīng)招聘單位報(bào)名審核人員簽字和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章后，予以加分。對(duì)未按要求填寫和提交《加分申請(qǐng)審核表》以及未按規(guī)定要求提供相應(yīng)證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格，不予加分�？忌�在報(bào)名時(shí)同時(shí)提交以下證明材料：

    ①革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，須提供父（母）原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明以及革命烈士、因公犧牲、見義勇為等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。見義勇為受縣級(jí)以上表彰者，須提供縣級(jí)以上表彰證明原件及復(fù)印件。

    ②少數(shù)民族考生須提供本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

    ③父母雙方均系農(nóng)業(yè)戶口的獨(dú)生子女、二女結(jié)扎戶之女，須提供縣級(jí)及以上人口和計(jì)劃生育局出具的書面證明和有效的《獨(dú)生子女證》原件及復(fù)印件。

    ④由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到晴隆縣服務(wù)，且服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目”大學(xué)生的考生，須提供服務(wù)證書原件及復(fù)印件（或縣級(jí)以上團(tuán)縣委或縣引導(dǎo)辦證明原件）。

    ⑤晴隆縣非事業(yè)編制現(xiàn)在崗的駐礦安全監(jiān)管工作人員，須提供縣安監(jiān)局出具的書面證明（注明駐礦時(shí)間、地點(diǎn)、礦名等）。

    單位出具的書面證明材料，除加蓋單位公章外，須由經(jīng)辦人員簽字。報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名人員不得再補(bǔ)交任何同報(bào)名加分等有關(guān)的材料，招聘單位也不得再收取補(bǔ)交的相關(guān)證明材料。

   （四）資格審查

    報(bào)名資格審查由招聘單位和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。按照本簡(jiǎn)章有關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)名人員是否符合招聘崗位所需資格條件、加分條件等進(jìn)行認(rèn)真的資格審查，經(jīng)招聘單位主管部門審查符合招聘崗位資格條件的報(bào)名人員，由招聘單位報(bào)名審查人員、招聘單位主管部門負(fù)責(zé)人在《報(bào)名表》、《加分申請(qǐng)審核表》、其他報(bào)名資料復(fù)印件上分別簽署審核意見并簽名和加蓋單位公章。經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的，不予報(bào)名。

    資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

    六、考試

    考試采用筆試的方式進(jìn)行，筆試為閉卷考試，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

    1、筆試內(nèi)容

   《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分為150分。

    2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

    筆試時(shí)間：2014年3月23日 ，下午2：30—5：00；

    筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

    3、《筆試準(zhǔn)考證》的發(fā)放

   《筆試準(zhǔn)考證》于2014年3月19日—3月22日在縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放�？忌鷳{有效《居民身份證》和收據(jù)領(lǐng)取。

    未參加筆試考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    七、體檢

    筆試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試成績(jī)由高分到低分順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，如遇同一崗位進(jìn)入體檢人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，超過時(shí)限的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。

    在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自動(dòng)放棄體檢（含不參加體檢）的人員，體檢結(jié)果均按不合格處理，不遞補(bǔ)人員體檢；體檢合格人員達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的不遞補(bǔ)人員體檢；

    體檢（復(fù)檢）工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)檢）所需費(fèi)用由考生自理。

    八、考察

    體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察工作由招聘單位組織實(shí)施，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作的安排部署、檢查和指導(dǎo)（具體考察辦法另行制定）。

    考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。

    在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察結(jié)果為不合格，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格：

   （一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；

   （二）沒有考察依據(jù)（畢業(yè)生學(xué)籍檔案、個(gè)人人事檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

   （三）違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的；

   （四）有不符合報(bào)考條件或不得報(bào)考情形的；

   （五）其它經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況的；

    凡不參加考察的視為自動(dòng)放棄考察資格，考察結(jié)果按不合格處理，不遞補(bǔ)人員考察。考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)的不進(jìn)行遞補(bǔ)。

    對(duì)2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生，在本年9月進(jìn)行學(xué)歷（包括學(xué)籍檔案）認(rèn)證，在本年度9月30日前未取得報(bào)考崗位所需學(xué)歷和相關(guān)要求的，取消已聘用資格。

    九、公示和聘用審批

    對(duì)筆試、體檢、考察等重要內(nèi)容和程序，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

    考察結(jié)束后，對(duì)確定的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示結(jié)果不影響其聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批后，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用。

    被聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時(shí)間不按時(shí)到用人單位報(bào)到的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。新聘人員在晴隆縣最低服務(wù)年限五年（含試用期），期間不予辦理調(diào)出縣外手續(xù)。

    聘用人員工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。