州人社局核實(shí)，回復(fù)“關(guān)于一次性生育津貼發(fā)放金額是否合理的相關(guān)問題”

2017年04月16日 17:46:10來源：金州網(wǎng) 作者：

來信人，您好！

您反映的問題，經(jīng)州人社局核實(shí)，回復(fù)如下：

一、生育保險(xiǎn)由各市（州）統(tǒng)籌，按照“以支定收，收支平衡、略有結(jié)余”的原則進(jìn)行籌資，各市（州）政策有一定的差異性。

二、2012年根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于將生育津貼納入生育保險(xiǎn)基金支付范圍》精神，我州從2013年1月1日起，凡參加生育保險(xiǎn)的職工，其生育符合國家或省人口與計(jì)劃生育政策的，新生兒出生后憑相關(guān)生育證件可享受一次性生育津貼1750元。

三、測算情況。2012年全州新生兒出生數(shù)為35351人，其中城鎮(zhèn)戶籍2574人。2011年全州參保人數(shù)為104609人，基金收入1028萬元，享受待遇人數(shù)為1404人，基金支出263萬元；2012年全州參保人數(shù)為119783人，基金收入1354萬元，享受待遇人數(shù)為1307人，基金支出341萬元，基金累計(jì)結(jié)余2950萬元。根據(jù)《關(guān)于將生育津貼納入生育保險(xiǎn)基金支付范圍的通知》和我州生育保險(xiǎn)基金結(jié)余和當(dāng)年的收支情況。

1.若按用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)基數(shù)/30天*產(chǎn)（休）假天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)生育津貼，我州當(dāng)年收入基本持平，全州職工月平均繳費(fèi)工資為1354/119783/12/0.006=0.1570萬元，按照國家相關(guān)政策平均產(chǎn)（休）假為4個月，那一年計(jì)發(fā)的生育津貼為：0.1570*4*1307=820.78萬，當(dāng)期結(jié)余為1354-341-820.78=192.22萬。按州直月平均繳費(fèi)基數(shù)來算，一年計(jì)發(fā)的生育津貼為：413/26698/12/0.006*4*1307=1123.24萬，當(dāng)期結(jié)余為1354-341-1123.24=-110.24萬，當(dāng)期出現(xiàn)收不抵支。

2.若按上述標(biāo)準(zhǔn)的0.3執(zhí)行，即用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)基數(shù)/30天*產(chǎn)（休）假天數(shù)*0.3，一年計(jì)發(fā)的生育津貼約為：1123.24*0.3=336.97萬，平均每人的生育津貼為2578元�；鹂砷L期運(yùn)行。

四、2015年人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于適當(dāng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》要求，職工個人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，我州生育保險(xiǎn)費(fèi)率由原來按用人單位在職職工工資總額的0.6%比例征繳，降低為按用人單位在職職工工資總額的0.4%的比例進(jìn)行征繳。2016年我省全面放開二孩子政策，政策規(guī)定平均產(chǎn)（休）假為158天。

2017年4月13日

來信原文如下：

關(guān)于一次性生育津貼發(fā)放金額是否合理的相關(guān)問題

根據(jù)貴州省人社廳、財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于將生育津貼納入生育保險(xiǎn)基金支付范圍的通知》（黔人社廳發(fā)【2012】36號）生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：“用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)基數(shù)/30天*產(chǎn)（休）假天數(shù)，產(chǎn)（休）假天數(shù)按照國家和我省法律法規(guī)及政策確定。但是現(xiàn)在在黔西南州報(bào)銷一次性生育津貼只能報(bào)銷1750元，而且多次打電話給黔西南州人社局咨詢這1750元是怎么核算出來的，該局工作人員也不知道是怎么核算是，只回答黔西南州都是這樣報(bào)銷就只有這點(diǎn)錢，并且說是根據(jù)黔西南州實(shí)際，黔西南州的一次性生育津貼就是1750元，我想問的是黔西南州的實(shí)際是什么？為什么貴陽市、六盤水市、遵義市、安順市等等都是嚴(yán)格按照（黔人社廳發(fā)【2012】36號）來執(zhí)行發(fā)放，而我們大黔西南州要特殊點(diǎn)呢？

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