亮點黔西南訊 為進(jìn)一步提高青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部的政治理論素質(zhì)和履職能力，晴隆縣采取三項措施做好2013年全縣青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部培訓(xùn)班的各項工作。

一是認(rèn)真組織、周密安排。為組織好本次培訓(xùn)班，縣委組織部、縣黨校做了大量細(xì)致的工作，認(rèn)真制訂了干部培訓(xùn)計劃，并以文件形式下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位），各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）單位根據(jù)培訓(xùn)計劃確定參訓(xùn)人員�？h委組織部和縣黨校還根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）去年培訓(xùn)任務(wù)完成情況和今年的規(guī)劃，對各培訓(xùn)班的名額進(jìn)行調(diào)配，使各班的參訓(xùn)對象、人數(shù)更合理。

二是豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)的針對性。在課程設(shè)置上更加注重從工作實際出發(fā)，著重抓好干部履行崗位職責(zé)所需要的各種理論知識和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，重點開設(shè)了政務(wù)接待禮儀、晴隆模式的價值與發(fā)展愿景、信訪及應(yīng)對信訪的策略與方法、人際關(guān)系與溝通、十八大精神解讀等課程。在加強理論培訓(xùn)的同時，注重老師與學(xué)員之間的交流，盡可能利用較短的時間取得較好的效果。

三是嚴(yán)格管理，加強培訓(xùn)的嚴(yán)肅性。為達(dá)到培訓(xùn)目的，確保培訓(xùn)質(zhì)量，本次培訓(xùn)實行嚴(yán)格的考勤、考核制度，學(xué)員在學(xué)習(xí)期間和原單位工作完全脫鉤。嚴(yán)格落實請銷假制度，培訓(xùn)期間，嚴(yán)禁請吃、吃請，嚴(yán)禁喝酒、賭博，嚴(yán)禁接待、會客。實行培訓(xùn)考勤制度，并定期對學(xué)員出勤情況進(jìn)行公示。通過嚴(yán)格管理，使全體參訓(xùn)干部迅速實現(xiàn)了從緊張工作到認(rèn)真學(xué)習(xí)，從溫馨的家庭生活到嚴(yán)肅的集體生活，從干部到普通學(xué)員的轉(zhuǎn)變。