興義市信恒城市建設(shè)投資有限公司成立于2012年，是經(jīng)興義市人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下人員，有意者請(qǐng)及時(shí)前來報(bào)名。

    一、招聘崗位及人數(shù)

　　1、工程部現(xiàn)場管理人員。擬聘2人，其中市政專業(yè)1人，房建專業(yè)1人，本科及以上學(xué)歷，男性，年齡30歲以下。

　　要求：

　　(1)市政工程、工程管理、土木工程、給排水工程、造價(jià)管理、測繪等相關(guān)專業(yè)。

　　(2)熟悉國家、行業(yè)現(xiàn)行工程管理、造價(jià)管理工作的有關(guān)方針、政策和法規(guī)、熟悉和掌握黨和國家、城投行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)知識(shí)、及時(shí)掌握市場相關(guān)工程建設(shè)信息。

　　(3)有較好的專業(yè)知識(shí)，思路清晰、語言表達(dá)能力、理解能力良好，熱情主動(dòng)、能積極接洽業(yè)務(wù)。

　　(4)能及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)主管部門，確保相關(guān)業(yè)務(wù)正常開展。

　　2、資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理員。擬聘1人，本科及以上學(xué)歷，男性，年齡30歲以下，持C1以上駕照。

　　要求：

　　(1)熟悉和掌握資產(chǎn)管理工作、土地管理、商業(yè)管理等所需的專業(yè)知識(shí)，能簡單運(yùn)用CAD軟件及GPS測繪工具;

　　(2)熟悉和掌握黨和國家、城投行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)知識(shí);

　　(3)一般應(yīng)具有能運(yùn)用信息化、網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)行綜合管理所必備的知識(shí)與技能。

　　(4)能及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)主管部門，確保相關(guān)業(yè)務(wù)正常開展。

　　3、融資部融資管理員。擬聘1人，金融類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，性別不限，年齡30歲以下，持C1以上駕照。

　　要求：

　　(1)了解國家、行業(yè)現(xiàn)行融資、投資工作的有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

　　(2)思路清晰、語言表達(dá)能力、理解能力良好，熱情主動(dòng)、能積極接洽業(yè)務(wù)。

　　(3)能協(xié)調(diào)與公司業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位(部門)的關(guān)系，確保相關(guān)業(yè)務(wù)正常開展。

　　(5)能熟練運(yùn)用信息化、網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)行綜合管理所必備的知識(shí)與技能。

　　(6)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密。

　　二、工資待遇

　　1、試用期工資按照信恒公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、轉(zhuǎn)正后工資按照公司薪酬管理制度計(jì)發(fā)，按照國家有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

    三、招聘方式和流程

　　(一)由信恒公司成立人員招聘小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采用公開報(bào)名、統(tǒng)一面試，擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

　　(二)招聘程序包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢、辦理錄用手續(xù)等。

　　1、報(bào)名(參加報(bào)名面試者需攜帶相關(guān)資料)。

　　(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(原件、復(fù)印件);

　　(2)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格(執(zhí)業(yè)資格)證書(原件、復(fù)印件)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2018年7月18日—7月27日

　　3、報(bào)名方式：有意者將簡歷(需包含應(yīng)聘崗位)投遞至電子郵箱：229334822@qq.com，報(bào)名時(shí)間截至之前通知面試。

　　4、面試時(shí)間：具體時(shí)間電話通知

　　4、聯(lián)系電話：0859-3117130

　　(二)面試

　　面試由信恒公司人員招聘小組結(jié)合招聘人員的崗位職責(zé)及崗位要求具體組織實(shí)施，主要考察招聘崗位所需的各項(xiàng)基本能力。

　　(三)體檢、考核

　　1、面試合格后，擬聘對(duì)象須參加單位統(tǒng)一組織的體檢,體檢費(fèi)用自理。

　　2、體檢合格者被確定為試用對(duì)象。

　　(四)錄用

　　經(jīng)面試、體檢合格，領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議研究同意后，人力資源部按照有關(guān)規(guī)定，辦理試用手續(xù)。

    四、試用期人員管理

　　1、試用期員工不享受公司“五險(xiǎn)一金”。

　　2、試用期間必須服從單位和領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

　　3、試用期間不能勝任本職工作或有違法違紀(jì)行為者，一律不予聘用。

　　4、試用期間實(shí)行雙向選擇，本人可申請(qǐng)辭職，但必須提前10日向公司申請(qǐng);公司根據(jù)員工工作表現(xiàn)也可解聘。

    五、聘期內(nèi)及解聘后的待遇

　　1、聘期內(nèi)享有學(xué)習(xí)培訓(xùn)的權(quán)利。

　　2、錄用員工在聘期內(nèi)必須服從公司的統(tǒng)一安排。

　　3、解聘后，不再保留聘用期間的待遇。

    六、其他事宜

　　本公告未盡事宜，由信恒公司負(fù)責(zé)解釋。

興義市信恒城市建設(shè)投資有限公司

二〇一八年七月十七日

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