亮點黔西南訊  9月3日，普安供電局在青山培訓(xùn)基地對15名2011和2012年新進員工進行為期45天的脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。

    據(jù)了解，此次培訓(xùn)旨在讓新員工了解企業(yè)歷史、政策、企業(yè)文化，并學習到基礎(chǔ)的電力技術(shù)技能實操，減少新員工初進單位時的緊張情緒，使其更快適應(yīng)工作崗位，讓新員工體會到歸屬感，明白自己的工作職責，加強同事之間的關(guān)系。幫助新入職員工快速溶入單位，樹立統(tǒng)一的價值觀念、行為模式、了解單位相關(guān)規(guī)章制度、培養(yǎng)良好的工作心態(tài)、職業(yè)素質(zhì)、為勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ)。此次培訓(xùn)主要包括軍事訓(xùn)練、企業(yè)基本情況及企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展與企業(yè)規(guī)劃、輸配變電技能、安全生產(chǎn)規(guī)程、人事及財務(wù)管理制度和各部門職責等方面，由涉及部門準備培訓(xùn)。

    在開班儀式上，普安縣供電局領(lǐng)導(dǎo)對新員工提出了殷切期望和具體要求：一是要盡快轉(zhuǎn)變角色，融入團隊，腳踏實地、克服浮躁心理，艱苦奮斗、矢志不渝；二是要敬業(yè)樂業(yè)，勤奮學習，做適崗勝任的學習型員工；三是要強化作風，進一步增強使命感，對企業(yè)的安全生產(chǎn)、自己的安全負責，培養(yǎng)良好的職業(yè)精神。

    據(jù)悉，一直以來，普安縣供電局十分注重對新員工的培訓(xùn)教育工作，為使新員工盡快地轉(zhuǎn)換角色，快速了解企業(yè)、適應(yīng)企業(yè)、融入企業(yè)，每年都研究、精心策劃、精心組織，制定新員工教育培訓(xùn)實施方案，分階段的對新員工進行培訓(xùn)，圍繞企業(yè)文化、軍事訓(xùn)練、安全知識教育、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容全方位對新員工展開培訓(xùn)。（花合剛  報道）