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普安供電局“五心”教育深化黨的群眾路線實踐教育活動

2013年09月09日 17:10:55來源:亮點黔西南 作者:花合剛

    亮點黔西南訊 9月9日,黔西南州普安縣供電局啟動“五心”教育主題實踐活動,深入貫徹落實黨的十八大精神,認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實踐活動,切實樹立群眾工作觀點,轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng),努力為基層群眾辦實事、做好事、解難事,凝聚群眾智慧,集中群眾力量,促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。

    一是全力打造干凈干事的干部隊伍,體現(xiàn)“忠心對黨”。從思想教育入手,通過開展專題討論和民主生活會,深入查找存在的問題,及時制止黨員干部信仰滑坡等傾向。堅持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把入口關(guān),致力提升黨員干部隊伍整體素質(zhì)。把素質(zhì)過硬、作風(fēng)正派、群眾信任的黨員選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子中去。

    二是大力提升農(nóng)村供電可靠性,凸現(xiàn)“真心為民”。加強(qiáng)農(nóng)村電網(wǎng)改造,逐步解決配電網(wǎng)卡脖子和農(nóng)村供電能力不足現(xiàn)狀,排除配電網(wǎng)下戶線破皮、電桿傾斜、檔距大、電線跨房、電表容量小、新建房電線凌亂等隱患,保證百姓安全過冬,完善配電網(wǎng)網(wǎng)架結(jié)構(gòu),提高設(shè)備健康水平,提高邊遠(yuǎn)農(nóng)村安全、可靠和經(jīng)濟(jì)用電,促進(jìn)農(nóng)村生活早日奔小康。

    三是著力抓好供電服務(wù)監(jiān)管,實現(xiàn)“公心用權(quán)”。牢記服務(wù)宗旨,踐行服務(wù)理念,加強(qiáng)服務(wù)窗口服務(wù)人員禮儀培訓(xùn),提升供電服務(wù)水平;聘請行風(fēng)監(jiān)督員,積極開展明察暗訪活動,加大優(yōu)質(zhì)服務(wù)督察力度;繼續(xù)加強(qiáng)對電力法律法規(guī)、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、電價政策文件的宣傳力度;繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng),不斷地提高服務(wù)質(zhì)量,落實好相關(guān)便民、利民措施,樹立供電企業(yè)良好社會形象。

    四是強(qiáng)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政體制建設(shè),顯現(xiàn)“清心律己”。定期組織黨員干部聽取預(yù)防職務(wù)犯罪講座、參加警示教育;在各供電所打造廉潔文化墻,營造濃郁的企業(yè)廉政文化氛圍;積極健全體制機(jī)制,打造廉潔型、服務(wù)性企業(yè);完善公務(wù)接待、干部用車、評優(yōu)選先等制度,確保全局高效廉潔運轉(zhuǎn)。

    五是依托員工崗位績效管理,展現(xiàn)“用心干事”。結(jié)合績效管理工作,將員工績效考核結(jié)果與工資晉升和績效工資掛鉤的基礎(chǔ)上,加大考核結(jié)果對員工職業(yè)生涯發(fā)展的導(dǎo)向作用,把合適的人用在適合的崗位。實現(xiàn)崗位能上能下、收入能高能低的動態(tài)管理,以此引領(lǐng)干部員工凝心聚力,苦干實干,推動普安供電實現(xiàn)新的跨越。(花合剛報道)

 


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普安供電局“五心”教育深化黨的群眾路線實踐教育活動

亮點黔西南 | 2013年09月09日 17:10:55 | 花合剛

    亮點黔西南訊 9月9日,黔西南州普安縣供電局啟動“五心”教育主題實踐活動,深入貫徹落實黨的十八大精神,認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實踐活動,切實樹立群眾工作觀點,轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng),努力為基層群眾辦實事、做好事、解難事,凝聚群眾智慧,集中群眾力量,促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。

    一是全力打造干凈干事的干部隊伍,體現(xiàn)“忠心對黨”。從思想教育入手,通過開展專題討論和民主生活會,深入查找存在的問題,及時制止黨員干部信仰滑坡等傾向。堅持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把入口關(guān),致力提升黨員干部隊伍整體素質(zhì)。把素質(zhì)過硬、作風(fēng)正派、群眾信任的黨員選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子中去。

    二是大力提升農(nóng)村供電可靠性,凸現(xiàn)“真心為民”。加強(qiáng)農(nóng)村電網(wǎng)改造,逐步解決配電網(wǎng)卡脖子和農(nóng)村供電能力不足現(xiàn)狀,排除配電網(wǎng)下戶線破皮、電桿傾斜、檔距大、電線跨房、電表容量小、新建房電線凌亂等隱患,保證百姓安全過冬,完善配電網(wǎng)網(wǎng)架結(jié)構(gòu),提高設(shè)備健康水平,提高邊遠(yuǎn)農(nóng)村安全、可靠和經(jīng)濟(jì)用電,促進(jìn)農(nóng)村生活早日奔小康。

    三是著力抓好供電服務(wù)監(jiān)管,實現(xiàn)“公心用權(quán)”。牢記服務(wù)宗旨,踐行服務(wù)理念,加強(qiáng)服務(wù)窗口服務(wù)人員禮儀培訓(xùn),提升供電服務(wù)水平;聘請行風(fēng)監(jiān)督員,積極開展明察暗訪活動,加大優(yōu)質(zhì)服務(wù)督察力度;繼續(xù)加強(qiáng)對電力法律法規(guī)、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、電價政策文件的宣傳力度;繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng),不斷地提高服務(wù)質(zhì)量,落實好相關(guān)便民、利民措施,樹立供電企業(yè)良好社會形象。

    四是強(qiáng)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政體制建設(shè),顯現(xiàn)“清心律己”。定期組織黨員干部聽取預(yù)防職務(wù)犯罪講座、參加警示教育;在各供電所打造廉潔文化墻,營造濃郁的企業(yè)廉政文化氛圍;積極健全體制機(jī)制,打造廉潔型、服務(wù)性企業(yè);完善公務(wù)接待、干部用車、評優(yōu)選先等制度,確保全局高效廉潔運轉(zhuǎn)。

    五是依托員工崗位績效管理,展現(xiàn)“用心干事”。結(jié)合績效管理工作,將員工績效考核結(jié)果與工資晉升和績效工資掛鉤的基礎(chǔ)上,加大考核結(jié)果對員工職業(yè)生涯發(fā)展的導(dǎo)向作用,把合適的人用在適合的崗位。實現(xiàn)崗位能上能下、收入能高能低的動態(tài)管理,以此引領(lǐng)干部員工凝心聚力,苦干實干,推動普安供電實現(xiàn)新的跨越。(花合剛報道)

 

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