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普安縣羅漢鎮(zhèn)圍繞“四個(gè)搭建”全面提升農(nóng)村基層黨建工作水平

2015年06月25日 09:05:42來(lái)源:亮點(diǎn)黔西南 作者:
亮點(diǎn)黔西南訊 為適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)需求,羅漢鎮(zhèn)2015年圍繞“四個(gè)搭建”全面提升農(nóng)村基層黨建工作水平,為全面建成小康社會(huì)“增量注力”。
搭建班子,加強(qiáng)和改善農(nóng)村基層黨組織。“村子富不富,關(guān)鍵看支部;班子強(qiáng)不強(qiáng),關(guān)鍵看班長(zhǎng)”。為選好配強(qiáng)農(nóng)村基層班子,該鎮(zhèn)在支部組建過(guò)程中突破地域界限和身份界限,積極鼓勵(lì)回鎮(zhèn)務(wù)工知識(shí)青年、退伍軍人、民企經(jīng)營(yíng)人員等文化水平高、愿為群眾辦事、愿意扎根基層、有能力帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的黨員進(jìn)入基層領(lǐng)導(dǎo)班子,并通過(guò)大力宣傳“在村任職高校畢業(yè)生任期滿(mǎn)一屆以上享受?chē)?guó)家定向招考優(yōu)惠政策”引導(dǎo)和鼓勵(lì)有文化、懂技術(shù)、有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、有工作激情的大中專(zhuān)畢業(yè)生充實(shí)到基層班子中,優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu),提升工作能力。
搭建教育學(xué)習(xí)平臺(tái),強(qiáng)化農(nóng)村基層干部定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念。不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),是保持黨與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)性的必然要求,是保持思想、行動(dòng)與時(shí)代發(fā)展步伐同步的必然趨勢(shì)。為此,該鎮(zhèn)制定明確了每月一次的基層干部培訓(xùn)制度,培訓(xùn)內(nèi)容包括涉農(nóng)法律法規(guī)知識(shí)、農(nóng)村基層事務(wù)處理、基層群眾工作方法、農(nóng)村實(shí)用科學(xué)技術(shù)、基層矛盾糾紛調(diào)處知識(shí)及計(jì)生政策、民生項(xiàng)目監(jiān)督管理等,同時(shí),該鎮(zhèn)還與縣委黨校、縣委組織部積極協(xié)調(diào),幫助落實(shí)和解決了全鎮(zhèn)基層干部中55周歲以下、中專(zhuān)(高中)文憑以下人員的能力素質(zhì)提升工程,并時(shí)時(shí)強(qiáng)化終身教育學(xué)習(xí)理念。
搭建科學(xué)合理的工作機(jī)制,用科學(xué)有效的制度來(lái)規(guī)范基層黨建工作。實(shí)踐證明,建立一套健全適用、科學(xué)合理的工作機(jī)制,對(duì)于破解基層黨建工作中的難題、提高基層黨建工作水平,具有全局性、根本性重要意義。今年來(lái),該鎮(zhèn)繼續(xù)加大機(jī)制創(chuàng)新搭建力度,以有效的制度和規(guī)定來(lái)規(guī)范和促進(jìn)基層黨建工作。
一是建立落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。健全完善了黨政班子會(huì)議研究基層黨建工作制度,每年至少召開(kāi)2次以上專(zhuān)題會(huì)議研究黨建工作;
二是建立落實(shí)鎮(zhèn)村干部激勵(lì)保障機(jī)制。針對(duì)鎮(zhèn)村干部工作在基層,條件苦、壓力大、任務(wù)重、事情雜的實(shí)際,制定落實(shí)鎮(zhèn)、村干部生活補(bǔ)貼制度、村干部報(bào)酬按績(jī)效考核制度及養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等,解決了村干部的后顧之憂(yōu),提高了農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性。
搭建考核評(píng)價(jià)監(jiān)管平臺(tái),著力解決農(nóng)村基層黨建中考核不嚴(yán)、落實(shí)不力的普遍性問(wèn)題。為考察農(nóng)村基層黨建工作落實(shí)情況,該鎮(zhèn)在黨建工作考核評(píng)價(jià)中,嚴(yán)格組織開(kāi)展“三評(píng)”活動(dòng)即基層組織自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)組織考評(píng),即鎮(zhèn)黨委、村支兩委每季度召開(kāi)一次以上會(huì)議,對(duì)照年度計(jì)劃自查,按照考評(píng)細(xì)則,逐項(xiàng)自評(píng)打分,及時(shí)糾正整改;召集黨員、群眾,采取集中評(píng)議、滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)等方式,對(duì)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、村支部書(shū)記分別代表鎮(zhèn)黨委和村支部向黨員和群眾代表作出的述職述廉報(bào)告進(jìn)行逐項(xiàng)量化打分,提出評(píng)議意見(jiàn);上級(jí)組織考評(píng),上級(jí)部門(mén)對(duì)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”進(jìn)行考評(píng),將考核結(jié)果和排名在鎮(zhèn)、村兩級(jí)進(jìn)行公開(kāi)公示。另外,將農(nóng)村基層黨建工作與綜合考評(píng)、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬、政治待遇等全面掛鉤結(jié)合,在該鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作水平提升方面也起到了一定的“紅燈警醒和提示”。(普安縣政府供稿)

 


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普安縣羅漢鎮(zhèn)圍繞“四個(gè)搭建”全面提升農(nóng)村基層黨建工作水平

亮點(diǎn)黔西南 | 2015年06月25日 09:05:42 | 
亮點(diǎn)黔西南訊 為適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)需求,羅漢鎮(zhèn)2015年圍繞“四個(gè)搭建”全面提升農(nóng)村基層黨建工作水平,為全面建成小康社會(huì)“增量注力”。
搭建班子,加強(qiáng)和改善農(nóng)村基層黨組織。“村子富不富,關(guān)鍵看支部;班子強(qiáng)不強(qiáng),關(guān)鍵看班長(zhǎng)”。為選好配強(qiáng)農(nóng)村基層班子,該鎮(zhèn)在支部組建過(guò)程中突破地域界限和身份界限,積極鼓勵(lì)回鎮(zhèn)務(wù)工知識(shí)青年、退伍軍人、民企經(jīng)營(yíng)人員等文化水平高、愿為群眾辦事、愿意扎根基層、有能力帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的黨員進(jìn)入基層領(lǐng)導(dǎo)班子,并通過(guò)大力宣傳“在村任職高校畢業(yè)生任期滿(mǎn)一屆以上享受?chē)?guó)家定向招考優(yōu)惠政策”引導(dǎo)和鼓勵(lì)有文化、懂技術(shù)、有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、有工作激情的大中專(zhuān)畢業(yè)生充實(shí)到基層班子中,優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu),提升工作能力。
搭建教育學(xué)習(xí)平臺(tái),強(qiáng)化農(nóng)村基層干部定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念。不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),是保持黨與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)性的必然要求,是保持思想、行動(dòng)與時(shí)代發(fā)展步伐同步的必然趨勢(shì)。為此,該鎮(zhèn)制定明確了每月一次的基層干部培訓(xùn)制度,培訓(xùn)內(nèi)容包括涉農(nóng)法律法規(guī)知識(shí)、農(nóng)村基層事務(wù)處理、基層群眾工作方法、農(nóng)村實(shí)用科學(xué)技術(shù)、基層矛盾糾紛調(diào)處知識(shí)及計(jì)生政策、民生項(xiàng)目監(jiān)督管理等,同時(shí),該鎮(zhèn)還與縣委黨校、縣委組織部積極協(xié)調(diào),幫助落實(shí)和解決了全鎮(zhèn)基層干部中55周歲以下、中專(zhuān)(高中)文憑以下人員的能力素質(zhì)提升工程,并時(shí)時(shí)強(qiáng)化終身教育學(xué)習(xí)理念。
搭建科學(xué)合理的工作機(jī)制,用科學(xué)有效的制度來(lái)規(guī)范基層黨建工作。實(shí)踐證明,建立一套健全適用、科學(xué)合理的工作機(jī)制,對(duì)于破解基層黨建工作中的難題、提高基層黨建工作水平,具有全局性、根本性重要意義。今年來(lái),該鎮(zhèn)繼續(xù)加大機(jī)制創(chuàng)新搭建力度,以有效的制度和規(guī)定來(lái)規(guī)范和促進(jìn)基層黨建工作。
一是建立落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。健全完善了黨政班子會(huì)議研究基層黨建工作制度,每年至少召開(kāi)2次以上專(zhuān)題會(huì)議研究黨建工作;
二是建立落實(shí)鎮(zhèn)村干部激勵(lì)保障機(jī)制。針對(duì)鎮(zhèn)村干部工作在基層,條件苦、壓力大、任務(wù)重、事情雜的實(shí)際,制定落實(shí)鎮(zhèn)、村干部生活補(bǔ)貼制度、村干部報(bào)酬按績(jī)效考核制度及養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等,解決了村干部的后顧之憂(yōu),提高了農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性。
搭建考核評(píng)價(jià)監(jiān)管平臺(tái),著力解決農(nóng)村基層黨建中考核不嚴(yán)、落實(shí)不力的普遍性問(wèn)題。為考察農(nóng)村基層黨建工作落實(shí)情況,該鎮(zhèn)在黨建工作考核評(píng)價(jià)中,嚴(yán)格組織開(kāi)展“三評(píng)”活動(dòng)即基層組織自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)組織考評(píng),即鎮(zhèn)黨委、村支兩委每季度召開(kāi)一次以上會(huì)議,對(duì)照年度計(jì)劃自查,按照考評(píng)細(xì)則,逐項(xiàng)自評(píng)打分,及時(shí)糾正整改;召集黨員、群眾,采取集中評(píng)議、滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)等方式,對(duì)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、村支部書(shū)記分別代表鎮(zhèn)黨委和村支部向黨員和群眾代表作出的述職述廉報(bào)告進(jìn)行逐項(xiàng)量化打分,提出評(píng)議意見(jiàn);上級(jí)組織考評(píng),上級(jí)部門(mén)對(duì)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”進(jìn)行考評(píng),將考核結(jié)果和排名在鎮(zhèn)、村兩級(jí)進(jìn)行公開(kāi)公示。另外,將農(nóng)村基層黨建工作與綜合考評(píng)、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬、政治待遇等全面掛鉤結(jié)合,在該鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作水平提升方面也起到了一定的“紅燈警醒和提示”。(普安縣政府供稿)

 

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