亮點黔西南訊 農(nóng)村實用人才資源開發(fā)，對更好的培養(yǎng)有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義，是充分發(fā)揮本土人才在實現(xiàn)同步小康中主體作用的重大舉措。望謨縣大力開發(fā)農(nóng)村實用人才資源，用好農(nóng)村實用人才，助推同步小康。

高度重視 切實加強組織領導

為認真貫徹落實省委書記趙克志同志在全省組織工作會議上對人才工作作出的重要指示，望謨縣把怎樣更好地把各類優(yōu)秀人才聚集起來、用活起來，凝聚和充分釋放“第一資源”推動發(fā)展的正能量作為首要任務抓好抓實。為做好農(nóng)村實用人才資源開發(fā)，成立了由縣委常委、組織部長任組長，縣委組織部分管人才工作的副部長為副組長的工作領導小組，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員為第一責任人，駐村干部、村“兩委”負責人和村級信息員為具體負責人，對現(xiàn)有的農(nóng)村實用人才進行系統(tǒng)全面統(tǒng)計，全面了解和掌握農(nóng)村實用人才資源的總體規(guī)模和分布情況。

摸清底數(shù) “統(tǒng)”好農(nóng)村實用人才

對全縣進行統(tǒng)計農(nóng)村實用人才進行統(tǒng)計，深入摸底調(diào)查，力爭發(fā)掘一批實用人才。當前，我縣農(nóng)村實用人才資源開發(fā)中，普遍存在人才不適應當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)型人才多技術服務型人才少、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型所需人才缺乏等問題。鑒于此，在農(nóng)村實用人才資源開發(fā)中，堅持好中選優(yōu)的原則，結(jié)合實際情況著力發(fā)掘一批農(nóng)村實用人才隊伍，認真做好相關信息的采集和匯總工作，確保統(tǒng)計的數(shù)據(jù)科學合理，準確真實。把農(nóng)村真正優(yōu)秀的、能實用的人才發(fā)掘出來，做到不漏統(tǒng)，不錯統(tǒng)，不亂統(tǒng)。

營造環(huán)境 “用”好農(nóng)村實用人才

沒有良好的環(huán)境，外面優(yōu)秀的人才留不住招不來，本地人才也用不好。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以第九屆村（居）“兩委”換屆為契機，加強管理，健全機制，優(yōu)化環(huán)境，對各類人才給舞臺、給機會、給待遇，以創(chuàng)造性、超常規(guī)的舉措，破除一切不利于人才成長、流動、使用的思想觀念和體制機制障礙；以更靈活的舉措，激發(fā)人才活力，促進人才公平競爭、勤奮作為、干事創(chuàng)業(yè)。大力營造鼓勵創(chuàng)新、開放包容、寬容失敗、追求卓越的良好環(huán)境，最大限度地激發(fā)農(nóng)村人才的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)造活力，為實現(xiàn)我縣與全國全省全州同步建成小康社會貢獻智慧和力量。