加強勞動保障維權(quán) 切實維護勞動者合法權(quán)益

興仁督促用人單位簽訂勞動合同1.14萬份

    仁縣人力資源和社會保障局，創(chuàng)新工作思路，加強勞動保障維權(quán)工作監(jiān)管，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，極大地維護了全縣勞動者及農(nóng)民工合法權(quán)益，截至6月底，全縣各類用人單位簽訂勞動合同11444份，企業(yè)勞動合同簽訂率達94%，其中農(nóng)民工簽訂合同9942份，勞動合同簽訂率達93%。

    興仁縣煤礦企業(yè)和各類企業(yè)眾多，務(wù)工人員相對較多，縣人社局積極創(chuàng)新工作思路，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全力維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，各項工作取得成效。在勞動工資方面，繼續(xù)推進工資指導線和人工成本等工資宏觀調(diào)控體系，切實發(fā)揮其對企業(yè)工資增長的引導作用；勞動合同管理方面，通過“小企業(yè)勞動合同專項行動”“春暖行動”等專項行動的開展，促進勞動合同的簽訂。截至6月30日止，全縣各類用人單位共簽訂勞動合同11444份，企業(yè)勞動合同簽訂率達94%，其中農(nóng)民工簽訂合同9942份，勞動合同簽訂率達93%；繼續(xù)實施“彩虹計劃”，推進集體協(xié)商和集體合同制度。目前，全縣已建工會企業(yè)有81家，簽訂集體合同企業(yè)69家，簽訂率為82%，涉及職工5583人。加強與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)三方機制成員單位的溝通、交流和協(xié)調(diào)，切實解決勞動關(guān)系中存在的突出問題，并建立長效監(jiān)督機制，現(xiàn)已備案單位合計237家，備案職工11444人，農(nóng)民工9942人，并全部錄入貴州省勞動就業(yè)信息系統(tǒng)。

    勞動監(jiān)察工作方面，縣人社局勞動監(jiān)察大隊積極創(chuàng)新工作思路，針對該縣實際，在全縣范圍內(nèi)認真開展農(nóng)民工勞動合同簽訂情況、非法用工專項整治、用人單位遵守勞動用工和社會保障法律法規(guī)、農(nóng)民工工資支付專項檢查及清理整頓人力資源市場秩序等專項行動。大力宣傳《勞動合同法》《就業(yè)促進法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)宣傳，做好群眾來信來訪工作和咨詢服務(wù)；熱情接受投訴，對勞動者投訴上訪案件均認真查處，并做到接案一起，受理一起，結(jié)案一起，切實維護了廣大勞動者的合法權(quán)益。今年以來，開展各項專項行動共涉及用人單位53戶、勞動者5793人，督促簽訂或補簽訂勞動合同68人，發(fā)放各類宣傳資料300余份；接訪咨詢工資工時、權(quán)益保護156人次，接受投訴案件13起，涉及勞動者340多人，并為這340多名勞動者追回被企業(yè)拖欠工資315萬元，利用監(jiān)察職能督促2戶用人單位繳納工傷保險費22.4萬元。

    在勞動人事爭議仲裁工作方面進一步提高效能建設(shè)，縣人社局按照《勞動法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，共受理勞動爭議案件79件，涉案金額283.58萬元；嚴格按《勞動合同法》的規(guī)定，督促用人單位與職工簽訂勞動用工合同的企業(yè)含個體經(jīng)營戶229戶，職工13492人，其中農(nóng)民工10292人；已建工會60戶企業(yè)，簽訂集體合同有45戶；建立勞動用工備案制度，今年到目前，到該局申報勞動用工備案的企業(yè)229戶。同時，協(xié)助監(jiān)察大隊、就業(yè)辦對全縣勞動力市場的清理及非法用工進行治理整頓工作，熱情做好來信來訪工作。

    據(jù)縣人社局黨組書記葉飛龍介紹，今年下半年，該局將積極推進勞動關(guān)系、勞動監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁和工傷認定機構(gòu)實體化建設(shè)，強化執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。充分發(fā)揮股室職能，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，完善執(zhí)法程序和工作管理制度；繼續(xù)做好群眾來信來訪工作，及時受理群眾舉報投訴案件，做到投訴一起，查處一起，決不拖延積壓；擴大巡查工作面，進一步規(guī)范整頓勞動力市場；進一步提升股室工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范工傷認定、工傷保險等工作程序，提升便民服務(wù)水平和辦事效率，加強安全生產(chǎn)宣傳力度，減少事故發(fā)生。為構(gòu)建和諧的勞動力市場、保護勞動者的合法權(quán)益做出更大的努力。(李文蓮)