亮點黔西南訊 11月11日，貴州電網公司2013年110KV年變電運行崗位勝任能力評價興義供電局片區(qū)實操考試于11月5—8日在興仁變實操考試基地開考，來自黔西南州八縣市供電系統(tǒng)的59名變電運維人員參加考試，以此檢驗變電員工的專業(yè)技能水平，提升全員業(yè)務素質。

    此次崗位勝任能力測評共分為理論和實操兩個部分，重點內容主要以《變電站運行規(guī)程》、《調度管理規(guī)程》、《變電站現(xiàn)場運行規(guī)程》、《事故調查規(guī)程》等內容，旨在加強員工對規(guī)程的熟悉、理解和掌握，考核員工對各項規(guī)程的熟悉，增強員工業(yè)務技能水平，強化員工的整體素質，建立牢固員工的安全思想防線和安全風險管控能力。

    據(jù)悉，為切實做好貴州電網公司變電運行崗位勝任能力評價實操考試工作，興義供電局按照南網公司、貴州電網公司關于開展全員培訓工作的統(tǒng)一部署，遵循南方電網公司董事長趙建國對員工隊伍建設提出“政治堅定、業(yè)務精湛、愛崗敬業(yè)、作風優(yōu)秀”的16字方針，以“技能達標、人崗適應”為目標，按照南方電網公司生產崗位人員職業(yè)技能培訓規(guī)范要求，編定培訓計劃，結合部門專業(yè)實際情況，有針對性地開展業(yè)務技能培訓和競賽調考，以期提升員工技能水平。

    據(jù)興義供電局人資部相關負責人介紹，此次實作考試的結果將作為全局開展專業(yè)技能培訓側重點的重要依據(jù)。各專業(yè)將在后續(xù)開展的技能培訓中，重點針對實操考試中暴露出的不足進行專項指導。各縣局、車間、班組也將通過實訓基地、班組學習等方式，有計劃、有針對性地對一線人員進行業(yè)務培訓，提升員工專業(yè)技能水平，滿足客戶對于供電服務的各項需求。

    本次崗位勝任能力評價實操考試貴州電網公司人力資源部、調度、變電專家組到現(xiàn)場巡視督導監(jiān)考。同時對興義供電局2013年110KV年變電運行崗位勝任能力評價實操考試基地興仁變基礎設施、培訓資質、管理制度、基礎硬件和課程體系建設等進行了深入的考察調研。調研組對興義供電局110KV年變電運行崗位勝任能力評價考試取得的成績給予高度評分，特別是對“員工崗位勝任能力”的宣傳，讓培訓教育工作深入到每位員工的心里給予了較好的評價，認為興義供電局落地南方電網公司“一體化”培訓管理制度工作非常到位，在著力整合優(yōu)化培訓資源，著力推進一體化、精益化管理，著力提升全員能力素質方面有亮點，希望今后要不斷加大培訓力度，把“學”與“考”形成常態(tài)化工作，扎實開展各項技能、理論、實操等培訓工作，儲備正能量，以創(chuàng)優(yōu)促進各項工作邁上一新臺階，讓廣大員工共享中國夢、南網夢。(蔡家友 盧青山報道)