亮點黔西南訊 為了進一步提高領導干部的依法執(zhí)政能力，提高公民的法律素養(yǎng)，全面提高法治化管理水平，增強全體公民學法守法用法的自覺性，興義市桔山街道科學制定計劃，周密安排部署，精心組織，立足“四到位”措施，全面開展六五普法工作。

建立“三支”隊伍 確保組織領導落實到位

一是建立領導隊伍。該街道成立了以黨工委書記任組長的普法依法治理工作領導小組，指導和監(jiān)督各站所及村（社區(qū)）開展普法工作，確保“六五”普法工作的協(xié)調與統(tǒng)一。

二是建立普法聯(lián)絡員隊伍。該街道在每一個單位、企業(yè)、機關、學校明確普法聯(lián)絡員，專門負責“六五”普法的組織開展，上傳下達，工作聯(lián)系。在網上實行普法聯(lián)絡員QQ群管理，減少辦公成本，提高工作效率。

三是建立宣傳員隊伍。組建“六五”普法宣講隊，通過召開群眾會、懸掛宣傳標語、制造宣傳展板等方式開展普法宣傳活動。

強化“三個”統(tǒng)一 確保工作計劃落實到位

一是統(tǒng)一安排。由街道普法依法治理領導小組對黨工委中心組、村（居）委會、企業(yè)、學校等單位年度學法內容進行統(tǒng)一安排和布置。

二是統(tǒng)一要求。針對不同層次的普法對象，從聽、讀、寫、考等方面客觀地作出具體要求。

三是統(tǒng)一檢查。由街道普法領導小組辦公室會同相關部門對各基層單位落實“六五”普法規(guī)劃，年度普法計劃情況進行檢查測評，總結經驗，肯定成績，及時糾正工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

健全“三種”機制 確保工作職責落實到位

一是工作協(xié)調機制。制定了《普法領導小組工作職責》、《普法辦公室工作職責》、《部門工作職責》、《普法宣講員工作職責》、《普法聯(lián)絡員工作職責》等工作職責，職責規(guī)定了上傳下達、相互協(xié)調的一些具體內容。

二是工作考核機制。制定了年度普法和民主法治村（社區(qū)）的考核標準，并以文件形式印發(fā)到基層各單位，使基層普法有章可循，增強工作的主動性和責任感。

三是工作激勵機制。把“六五”普法工作納入到社會治安綜合治理工作內容進行檢查，把基層單位開展“六五”普法工作情況作為年終評先表優(yōu)的重要依據，為推動“六五”普法的順利開展增添了措施。

狠抓“四個”落實，確保保障措施落實到位

一是狠抓“六五”普法規(guī)劃到位。該街道每一個單位都結合自己的實際情況，制定了本單位的“六五”普法規(guī)劃，并上報街道普法辦存檔。

二是狠抓經費落實。該街道劃撥普法工作專項經費，為各下屬基層單位普法工作所需經費也提出了保障要求。

三是狠抓普法聯(lián)絡員的培訓。該街道組織普法工作聯(lián)絡員進行了2次業(yè)務培訓，提高他們的業(yè)務水平。四是普法宣傳落實到位。該街道到村（社區(qū)）、學校開展普法宣傳5場次，發(fā)放宣傳資料5000余份，受教育群眾5000余人，有效的提高了人民群眾的法律意識。