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同事心中的“好大哥”--記興義市城管局興泰城管分局負責人鄒勝林

2014年05月27日 16:56:42來源:亮點黔西南 作者:張貴林 周義國

同事心中的“好大哥”

--記興義市城管局興泰城管分局負責人鄒勝林

張貴林 周義國

 

    因心臟病突發(fā),他多次被同事及時從工作崗位上送進醫(yī)院”。

   “ 跟著他上班,再苦也不累,人雖然累點,但心不會累。”這是在同事中間常聽見的一句話。

    他工作中既講原則,又講感情,以身作則,要求隊員做到的自己道先做到。在做好自身工作的同時,發(fā)揮好全體干部職工的集體智慧和力量,搞好團結,心往一處想,勁往一處使,保障現(xiàn)工作的順利進行,增強了隊伍凝聚力。

     他就是興義市城管局興泰城管分局負責人鄒勝林同志。

    第一次病倒在工作崗位上

    在第二十六屆旅發(fā)大會的前夕,為了有效改善城市環(huán)境,時任下午屯城管分局負責人的他毅然放棄了周末的休息,按照市局要求協(xié)助下午屯街道辦,取締位于峰林大道與興巴公路交叉口處的三道橋豬仔交易市場,凌晨5點鐘就帶領分局執(zhí)法人員趕到現(xiàn)場,對交易豬仔的商販逐一勸離。

   “到了6點過,天還蒙蒙亮,正當大家都在緊張有序地開展工作時,我發(fā)現(xiàn)他臉青面黑,頭直冒冷汗。當時就有同事問他,哪里不舒服要不要上醫(yī)院看一下,他總是說,休息一下就好了,可過了一會兒,情況越來越嚴重,幾乎接近暈迷,同事們立即將他送往州醫(yī)院治療,在臨走時,他還叮囑同事們要把工作做好。”他身邊的同事周義國說,“之后才知道他是心臟病突發(fā),幸好及時治療”。”據(jù)了解,這是他第一次病倒在工作崗位上。

    贏得管理對象的認可

    在“四創(chuàng)”工作的一次檢查中,為保證檢查順利通過,任興泰城管分局負責人的他,親自帶領分局執(zhí)法人員對街道兩側店面的占道經營進行梳理規(guī)范。當規(guī)范至富民路星火市場菜市口時,發(fā)現(xiàn)有一經營水果商販,延伸占道嚴重。既不服從管理,又報有很大的抵觸情緒。分局執(zhí)法人員也曾多次勸說無果。在矛盾一觸即發(fā)的情況下,鄒勝林憑著多年的管理經驗,再次向攤主講明道理,講清厲害關系,主動幫助商販將延伸占道的水果規(guī)范好。他的做法得到攤主的認可,不好意思的攤主自行將水果擺放整齊,從而避免了這場矛盾的惡化。

    同事心中的“鄒隊”

   “跟著鄒隊上班,再苦也不累,人雖然累點,但心不會累。”這是在同事中間常聽見的一句話。 “鄒隊”就是興泰城管分局現(xiàn)任負責人鄒勝林同志,由于城管局在沒有設立分局以前,他就是中隊長,時間長了,大家覺得叫鄒隊親切多了。

    鄒勝林一名普通的城市管理工作者,自1990年退伍后,就一直在這個工作崗位上。用將心比己換位思考的信念和直率坦誠的性格對待工作及身邊的人和事,從而贏得別人的尊重和愛戴。他是一名普通的基層領導,經常深入管理第一線,了解工作情況,對同事噓寒問暖,從實際解決他們的后顧之憂,讓同事們做起事來,心里面踏實。工作上出現(xiàn)問題被上級領導責備后,他從不把怨氣撒在下面同事的身上,總是一個人自己扛著,每當遇到類似的事情時,他總認為同事們已經盡力了。


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同事心中的“好大哥”--記興義市城管局興泰城管分局負責人鄒勝林

亮點黔西南 | 2014年05月27日 16:56:42 | 張貴林 周義國

同事心中的“好大哥”

--記興義市城管局興泰城管分局負責人鄒勝林

張貴林 周義國

 

    因心臟病突發(fā),他多次被同事及時從工作崗位上送進醫(yī)院”。

   “ 跟著他上班,再苦也不累,人雖然累點,但心不會累。”這是在同事中間常聽見的一句話。

    他工作中既講原則,又講感情,以身作則,要求隊員做到的自己道先做到。在做好自身工作的同時,發(fā)揮好全體干部職工的集體智慧和力量,搞好團結,心往一處想,勁往一處使,保障現(xiàn)工作的順利進行,增強了隊伍凝聚力。

     他就是興義市城管局興泰城管分局負責人鄒勝林同志。

    第一次病倒在工作崗位上

    在第二十六屆旅發(fā)大會的前夕,為了有效改善城市環(huán)境,時任下午屯城管分局負責人的他毅然放棄了周末的休息,按照市局要求協(xié)助下午屯街道辦,取締位于峰林大道與興巴公路交叉口處的三道橋豬仔交易市場,凌晨5點鐘就帶領分局執(zhí)法人員趕到現(xiàn)場,對交易豬仔的商販逐一勸離。

   “到了6點過,天還蒙蒙亮,正當大家都在緊張有序地開展工作時,我發(fā)現(xiàn)他臉青面黑,頭直冒冷汗。當時就有同事問他,哪里不舒服要不要上醫(yī)院看一下,他總是說,休息一下就好了,可過了一會兒,情況越來越嚴重,幾乎接近暈迷,同事們立即將他送往州醫(yī)院治療,在臨走時,他還叮囑同事們要把工作做好。”他身邊的同事周義國說,“之后才知道他是心臟病突發(fā),幸好及時治療”。”據(jù)了解,這是他第一次病倒在工作崗位上。

    贏得管理對象的認可

    在“四創(chuàng)”工作的一次檢查中,為保證檢查順利通過,任興泰城管分局負責人的他,親自帶領分局執(zhí)法人員對街道兩側店面的占道經營進行梳理規(guī)范。當規(guī)范至富民路星火市場菜市口時,發(fā)現(xiàn)有一經營水果商販,延伸占道嚴重。既不服從管理,又報有很大的抵觸情緒。分局執(zhí)法人員也曾多次勸說無果。在矛盾一觸即發(fā)的情況下,鄒勝林憑著多年的管理經驗,再次向攤主講明道理,講清厲害關系,主動幫助商販將延伸占道的水果規(guī)范好。他的做法得到攤主的認可,不好意思的攤主自行將水果擺放整齊,從而避免了這場矛盾的惡化。

    同事心中的“鄒隊”

   “跟著鄒隊上班,再苦也不累,人雖然累點,但心不會累。”這是在同事中間常聽見的一句話。 “鄒隊”就是興泰城管分局現(xiàn)任負責人鄒勝林同志,由于城管局在沒有設立分局以前,他就是中隊長,時間長了,大家覺得叫鄒隊親切多了。

    鄒勝林一名普通的城市管理工作者,自1990年退伍后,就一直在這個工作崗位上。用將心比己換位思考的信念和直率坦誠的性格對待工作及身邊的人和事,從而贏得別人的尊重和愛戴。他是一名普通的基層領導,經常深入管理第一線,了解工作情況,對同事噓寒問暖,從實際解決他們的后顧之憂,讓同事們做起事來,心里面踏實。工作上出現(xiàn)問題被上級領導責備后,他從不把怨氣撒在下面同事的身上,總是一個人自己扛著,每當遇到類似的事情時,他總認為同事們已經盡力了。

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