亮點(diǎn)黔西南訊 4月20日，興義市人民法院召開干部召回管理工作動(dòng)員會(huì)，全院129名干警參加了會(huì)議。

會(huì)上，興義市人民法院黨組書記、院長(zhǎng)楊再官傳達(dá)了《中共黔西南州委關(guān)于深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育深化拓展不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作的通知》文件，興義市人民法院黨組成員、紀(jì)檢組組長(zhǎng)張碩傳達(dá)了《中共興義市委關(guān)于圍繞 “七個(gè)一”抓好干部召回管理工作的通知》文件，興義市人民法院黨組成員、政工科科長(zhǎng)范波傳達(dá)了《興義市干部召回管理辦法（修訂）》文件和中共興義市人民法院黨組《關(guān)于成立興義市人民法院干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》等相關(guān)文件。

興義市人民法院楊再官院長(zhǎng)作動(dòng)員講話。他強(qiáng)調(diào)：一是全院干警要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)干部召回管理工作的重要意義。要通過活動(dòng)的開展，促使每位干警內(nèi)心受震懾，思想被觸動(dòng)，從而提升執(zhí)行力和落實(shí)力，有效解決工作推不動(dòng)、推不走的問題；要做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)不降格，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)不手軟，嚴(yán)管干部不留情，把深入推進(jìn)干部召回管理放在重要位置抓緊抓到位，務(wù)求有實(shí)效，杜絕走過場(chǎng)。

二是正視問題，狠抓嚴(yán)抓，深入推進(jìn)干部召回管理工作向縱深發(fā)展。全院干警要?jiǎng)?wù)必增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，施以超常措施和力度，合力推進(jìn)我院審判執(zhí)行工作各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)提升；要認(rèn)真審查案件審理的各個(gè)環(huán)節(jié)，重視細(xì)節(jié)問題，案件質(zhì)量一旦出現(xiàn)問題，將列入干部召回管理；要精準(zhǔn)司法統(tǒng)計(jì)和嚴(yán)把裁判文書質(zhì)量，由此造成失誤的干部將列入干部召回管理；要進(jìn)一步改進(jìn)和規(guī)范考勤制度，對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和違反考勤紀(jì)律的干部將列入干部召回管理。

三是創(chuàng)新工作思路，確保干部召回管理工作取得實(shí)效。要結(jié)合我院審判工作實(shí)際，推行干部召回預(yù)警工作機(jī)制，凡跌出和低于全州法院審判業(yè)務(wù)類質(zhì)效考核指標(biāo)區(qū)間值的，一律發(fā)出書面預(yù)警提示，預(yù)警期間屆滿后，指標(biāo)區(qū)間值沒有得到優(yōu)化和提升的，將對(duì)指標(biāo)區(qū)間值排名倒數(shù)的相關(guān)庭長(zhǎng)、案件承辦法官直接進(jìn)行召回。通過預(yù)警，既留給辦案人員緩沖和整改期限，同時(shí)提醒辦案人員必須進(jìn)行整改。同時(shí)，啟動(dòng)績(jī)效質(zhì)效并重雙模式，把抓好案件質(zhì)效作為促進(jìn)指標(biāo)提升的重要手段和內(nèi)容，將指標(biāo)任務(wù)落實(shí)到人，建立考評(píng)通報(bào)制度，將考評(píng)結(jié)果作為界定對(duì)干警進(jìn)行召回管理的重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

楊再官院長(zhǎng)最后強(qiáng)調(diào)，面臨嚴(yán)峻形勢(shì)和巨大壓力，希望大家要勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，敢于接受考驗(yàn)，把思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到今天的會(huì)議精神和要求上來，真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)整治，確保我院干部召回管理工作扎實(shí)推進(jìn)并取得實(shí)效。（岑家旭 報(bào)道）