興義市“三突出”開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育

2015年06月11日 10:26:43來源：亮點(diǎn)黔西南作者：秦菊

亮點(diǎn)黔西南訊 “三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)后關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的延展和深化，是不斷校正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部前進(jìn)方向的重要舉措，興義市充分利用“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育重要契機(jī)，突出問題導(dǎo)向、突出“嚴(yán)”字當(dāng)頭、突出創(chuàng)新舉措，馳而不息推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

突出問題導(dǎo)向，貫徹從嚴(yán)要求。問題是群眾的聲音，專題教育是為了解決問題，解決問題才是最好的教育。在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，為確保取得實(shí)效，興義市針對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)中“四風(fēng)”問題雖然得到遏制，但樹倒根存，有些問題只是在高壓態(tài)勢(shì)下隱匿了，僅僅停留在暫時(shí)“不敢”上，“不能”的制度籠子尚未扎緊，“不想”的思想自覺尚未完全形成。因此，要利用好機(jī)會(huì)，趁熱打鐵，把“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子用好、用活，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想、工作、生活等方面深查細(xì)照，始終把認(rèn)真查找和著力解決問題貫穿始終，通過發(fā)出《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中查擺“不嚴(yán)不實(shí)”問題的通知》，強(qiáng)調(diào)查擺和解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題關(guān)鍵在嚴(yán)、深、細(xì)，要通過采取自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，對(duì)照黨章黨紀(jì)法律法規(guī)等，對(duì)照正反兩方面典型，聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，聯(lián)系個(gè)人成長進(jìn)步經(jīng)歷，同時(shí)要聯(lián)系教育實(shí)踐活動(dòng)中個(gè)人整改措施落實(shí)情況，一條一條梳理、一項(xiàng)一項(xiàng)分析，弄清問題性質(zhì)，舉出具體事例見人見事見思想，確保在觸動(dòng)靈魂上下功夫。其次，無論是專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討，還是接下來的專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，以致整改落實(shí)、立規(guī)執(zhí)紀(jì)等方面，興義市一開始都是把聚焦問題、對(duì)準(zhǔn)問題，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過專題教育，著力解決理想信念動(dòng)搖、不負(fù)責(zé)不擔(dān)當(dāng)、不守政治紀(jì)律等各種“不嚴(yán)不實(shí)”問題，堅(jiān)決糾治這些苗頭性問題，不斷把全市作風(fēng)建設(shè)引向深入，這既符合了專題教育的精神要求，也符合了群眾的期盼。　　

突出“嚴(yán)”字當(dāng)頭，堅(jiān)持以上率下。萬事嚴(yán)中求，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育更要以“嚴(yán)”和“實(shí)”的態(tài)度、方法去謀取實(shí)效。當(dāng)前，全市在注意培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自我進(jìn)化的能力上下功夫，一是堅(jiān)持以上率下，重點(diǎn)抓好“三嚴(yán)三實(shí)”規(guī)定動(dòng)作。把整風(fēng)精神貫徹到教育全過程，目前市委常委，市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)班子講專題黨課已基本結(jié)束，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛率先走上講臺(tái)，用講好生動(dòng)而高質(zhì)量黨課的創(chuàng)新實(shí)踐，推動(dòng)了全市專題教育的啟動(dòng)開局和深化跨行，黨課講出了真心話、也講出了真感情。同時(shí)，興義市把從嚴(yán)治黨作為一個(gè)永恒課題，在認(rèn)識(shí)到“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育不僅僅是一次活動(dòng)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)必須把“三嚴(yán)三實(shí)”融入到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中，真正使嚴(yán)和實(shí)的要求立起來、強(qiáng)起來。二是突出“嚴(yán)”字當(dāng)頭，深化對(duì)查擺問題的整改。針對(duì)查找梳理出的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，采取有針對(duì)性的措施加以解決，列出問題清單，一項(xiàng)一項(xiàng)整改。把其中群眾反映強(qiáng)烈、影響面大的“不嚴(yán)不實(shí)”問題納入專項(xiàng)整治內(nèi)容，對(duì)整改項(xiàng)目實(shí)行臺(tái)賬管理，完成一個(gè)銷號(hào)一個(gè)。同時(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿于干部隊(duì)伍建設(shè)和管理中，作為量化考核評(píng)價(jià)干部和干部召回的重要依據(jù)，也是監(jiān)督管理干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。

突出創(chuàng)新舉措，堅(jiān)持實(shí)處謀成效。興義市創(chuàng)新把干部召回管理工作作為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的重要抓手，認(rèn)真做好干部召回管理與開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、與講政治、講規(guī)矩、與解決自身矛盾、與實(shí)際的效果、與協(xié)調(diào)推進(jìn)全市發(fā)展的結(jié)合，不斷尋找、實(shí)踐、探索干部召回管理完善化機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范、完善干部召回認(rèn)定、培訓(xùn)、考核、處置等配套措施。一是率先把“召回制”納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，不斷厘清爭議、形成共識(shí)，開設(shè)干部召回管理課，讓干部真正認(rèn)識(shí)到召回管理是一種加強(qiáng)機(jī)制、完善機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，而非懲罰機(jī)制，切實(shí)提升了干部對(duì)召回管理的理性認(rèn)識(shí)，為干部奠定了“嚴(yán)”和“實(shí)”的思想基礎(chǔ)。二是不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善不足，逐步將干部召回管理從實(shí)踐成果上升為制度成果和理論成果。通過黨建約談、民意調(diào)查、兩考一問等創(chuàng)新方式科學(xué)確定召回對(duì)象，以轉(zhuǎn)變觀念為核心、以強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)、以提升能力和素質(zhì)為關(guān)鍵，運(yùn)用談心談話、分類集中教育、崗位鍛煉等方法促進(jìn)召回干部的轉(zhuǎn)化提升，同時(shí)注重考核考察和跟蹤管理，確保召回能收到實(shí)效，這種倒逼機(jī)制的形成，激發(fā)全市黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，同時(shí)也搭建起干部“上”的平臺(tái)，實(shí)行召回管理，疏通“下”的口子，為干部奠定了“嚴(yán)”和“實(shí)”的制度基礎(chǔ)。（秦菊報(bào)道）