亮點黔西南訊 選派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任“第一書記”是為了貫徹黨的十八大精神，落實中央農(nóng)村工作的重大舉措，選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職，是新形勢下加強和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、鞏固擴大先進(jìn)性教育活動成果的客觀需要，是構(gòu)建和諧社會，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，也是改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。

按照興義市《關(guān)于選派機關(guān)黨員干部到村任第一書記的通知》文件要求及部署，坪東街道黨工委高度重視，精心組織，狠抓落實，緊緊圍繞培養(yǎng)選拔年輕干部的戰(zhàn)略目標(biāo)，正確把握年輕干部的成長規(guī)律，堅持好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，選派一批有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到村擔(dān)任“第一書記”，為年輕干部創(chuàng)造深入基層、貼近群眾、了解民情、積累經(jīng)驗、磨練意志、增長才干的機遇。通過實踐鍛煉，教育引導(dǎo)年輕干部自覺踐行黨的群眾路線，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情，切實提高實際工作能力和水平，為全辦經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展，實現(xiàn)全面小康提供組織保證和人才支持。 

選準(zhǔn)“領(lǐng)頭雁”，增強凝聚力。農(nóng)村黨組織書記是村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心，街道在選拔機關(guān)黨員過程中，按照政治素質(zhì)高、文化水平高、群眾威信高，發(fā)展能力強、服務(wù)能力強、協(xié)調(diào)能力強標(biāo)準(zhǔn)，為村（社區(qū)）選優(yōu)配強了6名由州、市、街道下派的發(fā)展思路清，帶富能力強的村（社區(qū)）黨組織“第一書記”帶頭人隊伍，切實提高村級班子發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的能力。

探索“新思路”，促進(jìn)大發(fā)展。立足村情，在研究分析發(fā)展的有利條件和不利因素的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮“第一書記”的知識優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、所在單位優(yōu)勢，積極幫助選派村出點子，找路子，不斷理清發(fā)展思路,推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，加大項目建設(shè)力度，組建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織和產(chǎn)業(yè)協(xié)會，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收。

拓寬“致富路”，破解大難題。努力從群眾最急需解決的問題入手，多渠道籌措資金，切實解決農(nóng)民群眾吃水難、行路難、看病難、上學(xué)難、農(nóng)產(chǎn)品銷售難等方面的實際問題，推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、千方百計發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。大力推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)和精神文明建設(shè)，認(rèn)真做好村務(wù)財務(wù)公開工作，把民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和民主選舉落到實處。大力弘揚社會主義榮辱觀，倡導(dǎo)移風(fēng)移俗，改善村容村貌，實施“紅袖套”工程及和諧鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作，努力維護(hù)社會穩(wěn)定，為農(nóng)民群眾創(chuàng)造安居樂業(yè)的良好環(huán)境。

把握“新常態(tài)”，激發(fā)內(nèi)動力。一是明確職責(zé)。規(guī)定“第一書記”必須全脫產(chǎn)駐村工作，切實把加強村級班子建設(shè)、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)作為抓手，積極引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促各類發(fā)展規(guī)劃和重點項目的實施，在項目支持、資金幫扶、政策扶持、信息傳遞等方面力所能及地幫助基層解決發(fā)展中的實際問題。全面落實黨建工作責(zé)任制,督促基層組織認(rèn)真落實“三會一課”、“四議兩公開”等基本制度，做好村級班子矛盾排查化解，推動黨組織和村級工作規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。二是嚴(yán)格管理。“第一書記”到村任職期間，由市委組織部牽頭負(fù)責(zé)，黨工委直接管理，選派單位協(xié)助管理。要求“第一書記”要記好“民情日記”、建好“工作臺賬”，嚴(yán)格遵守駐村工作紀(jì)律和考勤制度，同時，強化督促檢查，對駐村工作期間無故脫崗、工作不力的，由黨工委提出意見，報市委組織部視情節(jié)給予批評教育或重新予以調(diào)整；對違反組織紀(jì)律、群眾意見較大、造成不良影響的，要按照干部管理權(quán)限進(jìn)行組織處理。三是強化考核。“第一書記”的考核工作由市委組織部牽頭，街道黨工委負(fù)責(zé)組織實施，分為日�？己撕湍甓瓤己耍�考核結(jié)果存入個人檔案。對工作不實、群眾意見較大的，給予誡勉談話、通報批評。任職期滿，經(jīng)考核實績突出、群眾公認(rèn)、符合提拔使用條件的“第一書記”，在干部提拔使用時，同等條件下予以優(yōu)先考慮。（刁明軍 報道）