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2016年興義市三大教育集團(tuán)高考創(chuàng)佳績(jī)--探索教育集團(tuán)化管理的成功奧秘

2016年06月27日 09:26:01來(lái)源:亮點(diǎn)黔西南 作者:陳永賢

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圖為2016年貴州省高考文科狀元、興義八中學(xué)生余明衛(wèi)。亮點(diǎn)黔西南 江林?jǐn)z

 

亮點(diǎn)黔西南訊 2016年高考,興義市三大教育集團(tuán)創(chuàng)佳績(jī)。

興義市三大教育集團(tuán)中,興義中學(xué)教育集團(tuán)興義中學(xué)本部600分以上32人,一本上線526人,一二本共計(jì)上線1319人,上線率達(dá)94%;六中校區(qū)一本上線28人、二本以上上線共計(jì)344人,上線率達(dá)66.4%,比去年高出251%;三中校區(qū)一本上線10人、二本以上上線141人、比去年高出271%。整個(gè)集團(tuán)二本以上上線1804人。

興義八中教育集團(tuán),八中本部一本上線877人,上線率95.63%,其余40人上二本線;九中分校,一本上線12人(去年3人),二本以上上線70人(去年36人),比去年高出194%。整個(gè)集團(tuán)二本以上上線987人。值得一提的是,興義八中考生余明衛(wèi)以709分的總分獲得2016年貴州省高考文科狀元。

興義五中教育集團(tuán)五中本部,一本上線262人,二本以上上線1153人,高出去年20%;二中分校,一本上線20(去年3人)人,二本以上上線226(去年80人)人(含體藝類(lèi)),比去年高出282.5%。整個(gè)集團(tuán)二本以上上線1379人。

6月23日,高考成績(jī)統(tǒng)計(jì)出來(lái),興義市三大教育集團(tuán)本部及各分校的老師和領(lǐng)導(dǎo),沒(méi)有一個(gè)不喜出望外的,在微信上、網(wǎng)絡(luò)上、報(bào)紙上紛紛傳播喜訊,因?yàn)檫@些學(xué)校的本科上線人數(shù)均創(chuàng)下了本校的歷史最高記錄。他們講得最多的一句話就是“這是教育集團(tuán)化管理的成果。”然而人們一定要問(wèn),“這教育集團(tuán)化管理的魔力在哪里?取得成功的真正奧秘在哪里?教師們與過(guò)得去的工作方法不同在哪里?”筆者帶著這些問(wèn)題,采訪了三大教育集團(tuán)中二本以上上線人數(shù)最多的興義中學(xué)教育集團(tuán)的部分領(lǐng)導(dǎo)和老師,得出了以下答案。

 

優(yōu)秀的決策者

興義中學(xué)教育集團(tuán)總校長(zhǎng)孫紅文說(shuō):首先,我作為興義中學(xué)教育集團(tuán)的總校長(zhǎng),必須準(zhǔn)確地把握市委市政府組建教育集團(tuán)的根本目的,我認(rèn)為這個(gè)目的就是“以強(qiáng)帶弱。通過(guò)教育優(yōu)質(zhì)資源的共享,從而實(shí)現(xiàn)高中教育的均衡發(fā)展。利用省級(jí)示范性高中來(lái)帶動(dòng)普通高中教育質(zhì)量的快速提升。”興義中學(xué)教育集團(tuán)在管理方面的具體做法主要有兩點(diǎn):一是向兩所分校輸出領(lǐng)導(dǎo)班子,移制興義中學(xué)的管理模式和教育理念;二是統(tǒng)一培養(yǎng)管理人員,共同研究教育教學(xué)方法,普遍提升教師的教學(xué)專(zhuān)業(yè)水平。

所謂輸出領(lǐng)導(dǎo)班子,就是兩所分校的校長(zhǎng)都由興義中學(xué)派出,興義六中校長(zhǎng)朱宗文,原是興義中學(xué)分管教學(xué)的副校長(zhǎng),興義三中的校長(zhǎng)張自祥原是興義中學(xué)分管后勤的副校長(zhǎng),把他們分別派到兩所學(xué)校去,就是為了讓兩所學(xué)校的管理模式、管理方法、教育理念和興義中學(xué)保持一致,但他們又可以根據(jù)他們所在學(xué)校的具體情況,比如教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)而作出自己的個(gè)性化管理。

所謂統(tǒng)一培養(yǎng)管理人員,具體做法是,在建立教育集團(tuán)之后,將兩所分校的年級(jí)組長(zhǎng)以上的中層干部,統(tǒng)一集中到興義中學(xué)來(lái)跟崗學(xué)習(xí)一周。以后的每個(gè)學(xué)期開(kāi)學(xué)初,都集中學(xué)習(xí)一次,總結(jié)前一學(xué)期的成功與不足,研究新一學(xué)期的教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,讓這些管理人員準(zhǔn)確地把握集團(tuán)總部的管理意圖。

興義中學(xué)教育集團(tuán)全部管理理念的核心就是,做到“更專(zhuān)業(yè)、更科學(xué)、更高效。”

所謂更專(zhuān)業(yè),就是指老師教學(xué)水平的更專(zhuān)業(yè),我們每個(gè)學(xué)期都要組織三校的教師互相聽(tīng)課,互相學(xué)習(xí),共同研究教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,達(dá)到提高教師教學(xué)水平的目的。

所謂更科學(xué),就是指領(lǐng)導(dǎo)的決策更科學(xué)、教師的教學(xué)方法更科學(xué)、學(xué)生的學(xué)習(xí)方法更科學(xué)。決策更科學(xué),意思就是作為校長(zhǎng),要根據(jù)本校的實(shí)際情況,確定管理目標(biāo)和管理方法。向一線管理人員交待清楚管理意圖之后,放手讓中層領(lǐng)導(dǎo)去做,發(fā)揮每一個(gè)中層干部的智慧,實(shí)現(xiàn)群策群力。教學(xué)方法更科學(xué),即是指教師在教學(xué)中,要以人為本,要以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣為目的。這是在教師教學(xué)業(yè)務(wù)更專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)上而言的。你說(shuō)你老師講得再好,如果學(xué)生不聽(tīng),那就等于零。因此每個(gè)教師在教學(xué)過(guò)程中,必須使課堂氣氛活躍起來(lái)。要利用幽默的語(yǔ)言、生動(dòng)的啟發(fā)讓學(xué)生感興趣、聽(tīng)得懂。你要教會(huì)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法,教給學(xué)生適合他自己的學(xué)習(xí)技巧。學(xué)習(xí)方法更科學(xué),其核心就是要讓學(xué)生在快樂(lè)中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中有快樂(lè)。它的前提是教師的教更科學(xué),因此我們要求學(xué)生,要積極參加各種文娛活動(dòng),每個(gè)學(xué)生都必須選擇適合自己的一項(xiàng)或幾項(xiàng)課外興趣小組,體育、美術(shù)、音樂(lè)、舞蹈等等的各種比賽、競(jìng)賽、訓(xùn)練,要經(jīng)常開(kāi)展。要讓學(xué)生感到他們的生活是豐富的、他們的人生是精彩的。

所謂更高效,就是指教師的指導(dǎo)更準(zhǔn)確,學(xué)生的學(xué)習(xí)更高效。也就是說(shuō),在教師的教學(xué)更專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)更準(zhǔn)確,從而實(shí)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)更高效?傊,我們?nèi)拷逃砟畹暮诵木驮谟谧非?ldquo;卓越”,追求學(xué)校的“卓越”、教師的“卓越”、學(xué)生的“卓越”、有靈魂的“卓越”。

孫紅文的侃侃而談,最終證明了一點(diǎn):教育集團(tuán)的總校長(zhǎng),他是個(gè)優(yōu)秀的決策者,他具體管理的興義中學(xué)本部,在兩所分校中起到了排頭兵和榜樣的作用。

 

優(yōu)秀的管理者

興義六中教務(wù)主任冉龍惠說(shuō):實(shí)施教育集團(tuán)化管理之后,實(shí)行了校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,在興義六中,班主任和年級(jí)組長(zhǎng)由學(xué)校行政會(huì)議聘任,副校長(zhǎng)和中層干部由校長(zhǎng)聘任,優(yōu)勝劣汰,誰(shuí)都不敢怠慢。為了提高教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校實(shí)行了正負(fù)3分制。即同類(lèi)班級(jí)同學(xué)科允許有6分的差距,低于平均分3分的教師將受到處罰,超過(guò)3分的將獲得獎(jiǎng)勵(lì)。這些制度的出臺(tái),一方面確實(shí)增加了教師的心理壓力,但另一方面卻又激發(fā)了教師們的工作熱情,讓每個(gè)教師都感到“我的付出是有價(jià)值的”。

根據(jù)總部孫紅文校長(zhǎng)的管理意圖,為了實(shí)現(xiàn)教師更專(zhuān)業(yè)的目的,興義六中主要做了兩個(gè)方面的工作。一是參與了集體備課。三所學(xué)校的學(xué)科組,在每個(gè)學(xué)期初,集中在一起,根據(jù)學(xué)科特點(diǎn),確定本學(xué)期教學(xué)的內(nèi)容和所選用的試卷以及測(cè)試的周期和次數(shù)。然后具體到六中,我們又根據(jù)本校學(xué)生的基礎(chǔ)情況,確定我們應(yīng)該增加的內(nèi)容和測(cè)試的方法。比如到高三以后,我們就增加了每個(gè)周讓學(xué)生做一套試卷,讓學(xué)生自己評(píng)卷,自己找出在某個(gè)學(xué)科中的不足,然后由這個(gè)學(xué)科中最專(zhuān)業(yè)的教師進(jìn)行統(tǒng)一輔導(dǎo),將教師的長(zhǎng)處發(fā)揮到極致,實(shí)現(xiàn)教師對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)更精準(zhǔn)。二是參與三校的教學(xué)交流,提高教師的業(yè)務(wù)水平。具體的做法就是,三所學(xué)校每個(gè)學(xué)科各抽出一位教師上同一個(gè)內(nèi)容,其余教師聽(tīng)課,課后大家坐在一起分析討論,分別找出三位教師的成功與不足,從而尋找到最佳的教學(xué)方法。除此,我們還進(jìn)行了三校教師的優(yōu)質(zhì)課教學(xué)比武。三年來(lái)進(jìn)行過(guò)三次優(yōu)質(zhì)課評(píng)比,讓老師們從中發(fā)現(xiàn)自己的不足,達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的。

興義三中校長(zhǎng)張自祥說(shuō):根據(jù)集團(tuán)孫紅文校長(zhǎng)“要讓學(xué)生的‘學(xué)’更高效”的管理理念,我來(lái)到興義三中以后,首先進(jìn)行的就是課堂改革。興義三中,從建校以來(lái),所存在的最核心的問(wèn)題就是所招收的學(xué)生基礎(chǔ)較差。面對(duì)基礎(chǔ)差的學(xué)生,如果仍然按照基礎(chǔ)好的學(xué)生的教學(xué)方法來(lái)教學(xué),那么我們所得到的結(jié)果就是費(fèi)力不討好。我們必須根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力來(lái)制定教學(xué)方法。我這個(gè)課堂改革的核心就是:降低教學(xué)內(nèi)容的深度,應(yīng)用啟發(fā)式讓學(xué)生參與到課堂里來(lái),教學(xué)生想學(xué)的內(nèi)容,用學(xué)生能接受的方法。我評(píng)價(jià)一堂課的成功與否,就是三個(gè)指標(biāo),一是看學(xué)生的普遍參與率,也就是回答“是”或“不是”的學(xué)生是否能達(dá)到60%;二是看個(gè)體參與率,也就是看單個(gè)學(xué)生回答問(wèn)題是否占到10%;三是看你所講的內(nèi)容學(xué)生是否能聽(tīng)懂。為了讓三中的老師能具體看到這種教學(xué)方法的本來(lái)樣子,我們就從興義中學(xué)請(qǐng)了6個(gè)學(xué)科的老師來(lái)上一節(jié)示范課,用同樣的內(nèi)容讓三中老師和請(qǐng)來(lái)的老師(上最差的班)分別在兩個(gè)班上,讓這個(gè)學(xué)科的全部老師都聽(tīng),然后鑒別出更高效的課堂的真實(shí)樣子。

要讓學(xué)生的“學(xué)”更高效,前提是教師的“教”要更高效。當(dāng)教師能夠把握住學(xué)生想要什么之后,才有可能達(dá)到更高效的教。通過(guò)這項(xiàng)改革之后,普遍提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使課堂的氣氛活躍了起來(lái)。雖然我們所講的內(nèi)容淺顯了,不能滿(mǎn)足“高才生”的發(fā)展,但我們可以培養(yǎng)更多的中等生嘛,每年的二本個(gè)數(shù)增多了,也是成功的嘛。否則,一本學(xué)生沒(méi)有,二本學(xué)生也少,這能算成功嗎?

其次是鼓勵(lì)教師發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。我常在會(huì)上跟老師們講,紅軍上井崗山時(shí),有多少人?有多少槍?zhuān)康詈蟛徽諛尤〉昧藙倮。西南?lián)大連校舍都沒(méi)有,不照樣辦得讓世界都刮目相看。我們現(xiàn)在的癥結(jié)是處在惡性循環(huán)之中,考不出好成績(jī),沒(méi)有好學(xué)生來(lái),沒(méi)有好學(xué)生來(lái)就更考不出好成績(jī)。我們必須擺脫這個(gè)困境,而方法只有一個(gè),“付出艱辛的勞動(dòng),喚醒學(xué)生的求知欲。”

總之,通過(guò)全體教師的忘我工作,使我們今年最終取得了好成績(jī)。10個(gè)一本,從數(shù)字上看,不能和其他兄弟學(xué)校相比,但它是我們本校去年的三倍多,這讓我們的老師看到了希望,讓學(xué)生也看到了希望。我們相信,再通過(guò)幾年的努力,一定會(huì)讓興義三中走出困境。

 

優(yōu)秀的執(zhí)行者 

任何科學(xué)的管理方法和教育理念,都必須要有人去執(zhí)行。從學(xué)校的層面看,年級(jí)組長(zhǎng)就是最前沿的執(zhí)行者和傳播者。

韋貴萍,興義中學(xué)教育處主任,高三年級(jí)組長(zhǎng),她說(shuō):我所做的就是如何團(tuán)結(jié)全組教師備好課、上好課、管理好學(xué)生。我們學(xué)校這三年有一項(xiàng)重大的改變,就是平時(shí)的考試不用老師監(jiān)考,晚自習(xí)不用老師輔導(dǎo)。我作為年級(jí)組長(zhǎng),必須時(shí)時(shí)在教室外觀察學(xué)生的動(dòng)向,發(fā)現(xiàn)個(gè)別不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象,就把他糾出來(lái)上“政治課”,不解決思想問(wèn)題教學(xué)就難收到效果。

楊廷松,興義三中高三年級(jí)組長(zhǎng),在開(kāi)學(xué)初,有學(xué)生在晚上翻圍墻出去和進(jìn)來(lái),他就組織幾個(gè)老師,晚上蹲守在圍墻外面的樹(shù)叢中,有學(xué)生翻越圍墻就把他抓個(gè)正著,抓了幾次以后,學(xué)生就再也不敢了。

由于從早到晚都在學(xué)校,有一次星期六,楊廷松和愛(ài)人去陽(yáng)光書(shū)院接女兒,見(jiàn)“女兒”出來(lái),他趕緊走上前去,喊“楊XX”,女兒答“你是誰(shuí)呀?”。原來(lái)并不是他的女兒,只是長(zhǎng)得很像而已。愛(ài)人問(wèn)他:“三中到底給了你什么好處呀?讓你連自己的女兒都記不得了”。

李昌梅,興義六中高三年級(jí)組副組長(zhǎng)。三年來(lái),每天6:50分到校,組織學(xué)生會(huì)本年級(jí)分會(huì)的人員檢查本年級(jí)組分管的衛(wèi)生區(qū)域。7:20,到門(mén)衛(wèi)室查看本年級(jí)組學(xué)生有沒(méi)有遲到的,如果有,記下名字,一方面打電話告訴家長(zhǎng),一方面告訴班主任。7:25到7:50,查看本年級(jí)組各班的早自習(xí)情況,若發(fā)現(xiàn)有影響紀(jì)律的學(xué)生就喊出教室進(jìn)行教育。7:55以后,自己有課就上課,沒(méi)課時(shí)就到各班查看,要杜絕違反課堂紀(jì)律的現(xiàn)象。

12:10,學(xué)生開(kāi)始吃飯。李昌梅說(shuō):我又要組織學(xué)生會(huì)人員維持吃飯的紀(jì)律。中午13:00,住校生全部進(jìn)入寢室休息以后,我也借此休息一下。14:30,下午正課開(kāi)始,我只要沒(méi)課,就又在各班教室外面轉(zhuǎn),隨時(shí)監(jiān)控各班的紀(jì)律情況。16:55放學(xué),從吃飯以后到18點(diǎn)以前,我要么找學(xué)生來(lái)談話,要么備課改本子。

18:00,組織住校生晚自習(xí)。學(xué)校統(tǒng)一的晚自習(xí)時(shí)間是從19:00開(kāi)始到21:30結(jié)束,中間休息20分鐘。我們年級(jí)卻將晚自習(xí)規(guī)定為從18:00—19:00學(xué)生自修,這個(gè)時(shí)間段科任教師很多時(shí)候都是自發(fā)地走進(jìn)教室陪伴學(xué)生們的,而班主任是必須進(jìn)入教室進(jìn)行紀(jì)律管理的,19:00—21:30學(xué)生正常上自習(xí)課。我的正規(guī)晚自習(xí),每周只有2個(gè)晚上,但我卻每天晚上都在學(xué)校,除了備課、改本子以外,就是四處查看本年級(jí)組各班的晚自習(xí)情況,或者找學(xué)生來(lái)談話,做學(xué)生的思想工作。每天都是21:30以后才回家。三年了,雖說(shuō)很苦,但看到這次的高考成績(jī),卻又非常欣慰。

 

 敬業(yè)的好老師

陳 萍,興義六中高三英語(yǔ)教師。她說(shuō):我覺(jué)得當(dāng)老師,就是要用母親的情懷澆灌未來(lái)花朵。我擔(dān)任高三(九)(理科補(bǔ)習(xí))班英語(yǔ)課,學(xué)生進(jìn)校前的高考成績(jī)均在200多分至300多分,整個(gè)班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣不濃、自信心不足,大家對(duì)自己的前景極為擔(dān)憂(yōu)。心理上或多或少地存在著混日子的想法。

面對(duì)這一群孩子,我首先從心理入手,加強(qiáng)與學(xué)生交流,用我多年教學(xué)中優(yōu)秀學(xué)生的事跡感染他們,樹(shù)立他們戰(zhàn)勝自我的信心與決心,構(gòu)筑他們對(duì)美好未來(lái)的向往和憧憬。在我與其他老師的共同努力下,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣得到了迅速的提高,在全班形成了比學(xué)趕超的良好學(xué)習(xí)氛圍。

在具體的教學(xué)中,我堅(jiān)持用耐心、誠(chéng)心、恒心感動(dòng)學(xué)生。每天,我堅(jiān)持在早上和晚上的6點(diǎn)以后和7點(diǎn)鐘以前到校陪伴他們,解決他們?cè)趯W(xué)習(xí)中遇到的困難,與他們進(jìn)行耐心細(xì)致的心理溝通。對(duì)于一些學(xué)習(xí)較差的學(xué)生,經(jīng)常進(jìn)行思想引導(dǎo)。我班有一位學(xué)生,從小父母在外打工,是一名典型的留守學(xué)生,性格孤僻,不喜歡與人交流,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)極差,自己對(duì)自己失去信心。我沒(méi)有放棄他,多次與他交流,一句句鼓勵(lì)的話語(yǔ)、一次次信任的眼神,慢慢地打開(kāi)了他封閉已久的心扉,讓該生的學(xué)習(xí)興趣日漸提升,學(xué)習(xí)成績(jī)逐漸提高,這次高考中取得了高出二本線60分的好成績(jī)。

多年的高三教學(xué)經(jīng)歷,多年與學(xué)生的朝夕相處,讓我養(yǎng)成了“相信學(xué)生,從不放棄任何一名學(xué)生”的信念。不以成績(jī)論英雄,而是對(duì)所有學(xué)生都充滿(mǎn)熱情與期盼,希望并相信每一位學(xué)生在付出努力后均可取得優(yōu)異的成績(jī)。我經(jīng)常用一些鮮活的事例去教育他們、感動(dòng)他們。我們班還有兩名學(xué)生,一名身體狀況較差在家療養(yǎng),一名在外補(bǔ)習(xí),一個(gè)學(xué)期之后返校,發(fā)現(xiàn)自己與其他同學(xué)有較大差距,感覺(jué)自己高考無(wú)望,形成了“破罐子破摔”的心理。部分老師也認(rèn)為他們不可能在高考中取得好成績(jī)。但我仍沒(méi)放棄,經(jīng)常與他們交流,改變他們的心態(tài),鼓勵(lì)他們揚(yáng)起自信的風(fēng)帆,在學(xué)習(xí)上盡可能給予他們幫助,并與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,通過(guò)學(xué)校、家庭共同努力,兩名學(xué)生逐漸恢復(fù)了自信,在離高考僅四個(gè)月時(shí),作出了最后的拼博。在這次高考中,兩名學(xué)生均取得了較好成績(jī),高考成績(jī)均高出二本線幾十分。

充分給予學(xué)生學(xué)習(xí)鍛練的機(jī)會(huì),不歧視差生,給予他們足夠的信心與機(jī)會(huì)邁向成功。開(kāi)學(xué)初,在選舉科代表時(shí),一名女同學(xué)站起來(lái),膽怯地小聲對(duì)我說(shuō):陳老師,我能當(dāng)英語(yǔ)科代表嗎?該生的英語(yǔ)成績(jī)較差,我猶豫了一會(huì)兒,但還是決定給她一次機(jī)會(huì),她開(kāi)心地笑了,說(shuō):“陳老師,謝謝你給我機(jī)會(huì),我一定會(huì)把英語(yǔ)學(xué)好的。”在不到一年的時(shí)間里,通過(guò)她的努力和我的幫助及鼓勵(lì),她的英語(yǔ)成績(jī)?nèi)諠u上升,在這次高考中取得了106分的優(yōu)異成績(jī)。

經(jīng)過(guò)我與班上其他老師的共同努力,我們班在高考中取得了優(yōu)異的成績(jī)。全班最高分597分,也是全校的最高分。二本上線率達(dá)到80%。高考成績(jī)公布后,多名學(xué)生十分感動(dòng),含著喜悅的淚水對(duì)我說(shuō):“謝謝你,陳媽?zhuān)](méi)有你的關(guān)心、關(guān)愛(ài)和幫助,就沒(méi)有我們的今天”。一句樸實(shí)的感謝話,讓我流下了高興的眼淚,我一年的起早摸黑、一年的揮汗如雨、一年的耐心教導(dǎo)化為了一個(gè)字——值!

安林,興義中學(xué)高三18班和20班兩個(gè)班班主任。我的做法就是“陪伴”,每天要讓學(xué)生至少看到我三次。每個(gè)學(xué)生都是一塊璞玉,需要我們用關(guān)愛(ài)耐心地雕琢……

讓我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)部分領(lǐng)導(dǎo)和老師的感言吧!

興義六中校長(zhǎng)朱宗文:“這個(gè)結(jié)果是我沒(méi)有想到的,原計(jì)劃一本上線10個(gè)就滿(mǎn)足了,但卻上了28個(gè),這讓我感到意外。”

興義九中教師雷金友:“入學(xué)時(shí)成績(jī)最差的一屆學(xué)生,但在高考中卻考出了最好的成績(jī)。一本上線12個(gè),比上年翻了4倍,創(chuàng)下了歷史最高記錄,是我們做夢(mèng)也沒(méi)有想到的。”

(陳永賢報(bào)道)


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2016年興義市三大教育集團(tuán)高考創(chuàng)佳績(jī)--探索教育集團(tuán)化管理的成功奧秘

亮點(diǎn)黔西南 | 2016年06月27日 09:26:01 | 陳永賢

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圖為2016年貴州省高考文科狀元、興義八中學(xué)生余明衛(wèi)。亮點(diǎn)黔西南 江林?jǐn)z

 

亮點(diǎn)黔西南訊 2016年高考,興義市三大教育集團(tuán)創(chuàng)佳績(jī)。

興義市三大教育集團(tuán)中,興義中學(xué)教育集團(tuán)興義中學(xué)本部600分以上32人,一本上線526人,一二本共計(jì)上線1319人,上線率達(dá)94%;六中校區(qū)一本上線28人、二本以上上線共計(jì)344人,上線率達(dá)66.4%,比去年高出251%;三中校區(qū)一本上線10人、二本以上上線141人、比去年高出271%。整個(gè)集團(tuán)二本以上上線1804人。

興義八中教育集團(tuán),八中本部一本上線877人,上線率95.63%,其余40人上二本線;九中分校,一本上線12人(去年3人),二本以上上線70人(去年36人),比去年高出194%。整個(gè)集團(tuán)二本以上上線987人。值得一提的是,興義八中考生余明衛(wèi)以709分的總分獲得2016年貴州省高考文科狀元。

興義五中教育集團(tuán)五中本部,一本上線262人,二本以上上線1153人,高出去年20%;二中分校,一本上線20(去年3人)人,二本以上上線226(去年80人)人(含體藝類(lèi)),比去年高出282.5%。整個(gè)集團(tuán)二本以上上線1379人。

6月23日,高考成績(jī)統(tǒng)計(jì)出來(lái),興義市三大教育集團(tuán)本部及各分校的老師和領(lǐng)導(dǎo),沒(méi)有一個(gè)不喜出望外的,在微信上、網(wǎng)絡(luò)上、報(bào)紙上紛紛傳播喜訊,因?yàn)檫@些學(xué)校的本科上線人數(shù)均創(chuàng)下了本校的歷史最高記錄。他們講得最多的一句話就是“這是教育集團(tuán)化管理的成果。”然而人們一定要問(wèn),“這教育集團(tuán)化管理的魔力在哪里?取得成功的真正奧秘在哪里?教師們與過(guò)得去的工作方法不同在哪里?”筆者帶著這些問(wèn)題,采訪了三大教育集團(tuán)中二本以上上線人數(shù)最多的興義中學(xué)教育集團(tuán)的部分領(lǐng)導(dǎo)和老師,得出了以下答案。

 

優(yōu)秀的決策者

興義中學(xué)教育集團(tuán)總校長(zhǎng)孫紅文說(shuō):首先,我作為興義中學(xué)教育集團(tuán)的總校長(zhǎng),必須準(zhǔn)確地把握市委市政府組建教育集團(tuán)的根本目的,我認(rèn)為這個(gè)目的就是“以強(qiáng)帶弱。通過(guò)教育優(yōu)質(zhì)資源的共享,從而實(shí)現(xiàn)高中教育的均衡發(fā)展。利用省級(jí)示范性高中來(lái)帶動(dòng)普通高中教育質(zhì)量的快速提升。”興義中學(xué)教育集團(tuán)在管理方面的具體做法主要有兩點(diǎn):一是向兩所分校輸出領(lǐng)導(dǎo)班子,移制興義中學(xué)的管理模式和教育理念;二是統(tǒng)一培養(yǎng)管理人員,共同研究教育教學(xué)方法,普遍提升教師的教學(xué)專(zhuān)業(yè)水平。

所謂輸出領(lǐng)導(dǎo)班子,就是兩所分校的校長(zhǎng)都由興義中學(xué)派出,興義六中校長(zhǎng)朱宗文,原是興義中學(xué)分管教學(xué)的副校長(zhǎng),興義三中的校長(zhǎng)張自祥原是興義中學(xué)分管后勤的副校長(zhǎng),把他們分別派到兩所學(xué)校去,就是為了讓兩所學(xué)校的管理模式、管理方法、教育理念和興義中學(xué)保持一致,但他們又可以根據(jù)他們所在學(xué)校的具體情況,比如教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)而作出自己的個(gè)性化管理。

所謂統(tǒng)一培養(yǎng)管理人員,具體做法是,在建立教育集團(tuán)之后,將兩所分校的年級(jí)組長(zhǎng)以上的中層干部,統(tǒng)一集中到興義中學(xué)來(lái)跟崗學(xué)習(xí)一周。以后的每個(gè)學(xué)期開(kāi)學(xué)初,都集中學(xué)習(xí)一次,總結(jié)前一學(xué)期的成功與不足,研究新一學(xué)期的教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,讓這些管理人員準(zhǔn)確地把握集團(tuán)總部的管理意圖。

興義中學(xué)教育集團(tuán)全部管理理念的核心就是,做到“更專(zhuān)業(yè)、更科學(xué)、更高效。”

所謂更專(zhuān)業(yè),就是指老師教學(xué)水平的更專(zhuān)業(yè),我們每個(gè)學(xué)期都要組織三校的教師互相聽(tīng)課,互相學(xué)習(xí),共同研究教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,達(dá)到提高教師教學(xué)水平的目的。

所謂更科學(xué),就是指領(lǐng)導(dǎo)的決策更科學(xué)、教師的教學(xué)方法更科學(xué)、學(xué)生的學(xué)習(xí)方法更科學(xué)。決策更科學(xué),意思就是作為校長(zhǎng),要根據(jù)本校的實(shí)際情況,確定管理目標(biāo)和管理方法。向一線管理人員交待清楚管理意圖之后,放手讓中層領(lǐng)導(dǎo)去做,發(fā)揮每一個(gè)中層干部的智慧,實(shí)現(xiàn)群策群力。教學(xué)方法更科學(xué),即是指教師在教學(xué)中,要以人為本,要以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣為目的。這是在教師教學(xué)業(yè)務(wù)更專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)上而言的。你說(shuō)你老師講得再好,如果學(xué)生不聽(tīng),那就等于零。因此每個(gè)教師在教學(xué)過(guò)程中,必須使課堂氣氛活躍起來(lái)。要利用幽默的語(yǔ)言、生動(dòng)的啟發(fā)讓學(xué)生感興趣、聽(tīng)得懂。你要教會(huì)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法,教給學(xué)生適合他自己的學(xué)習(xí)技巧。學(xué)習(xí)方法更科學(xué),其核心就是要讓學(xué)生在快樂(lè)中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中有快樂(lè)。它的前提是教師的教更科學(xué),因此我們要求學(xué)生,要積極參加各種文娛活動(dòng),每個(gè)學(xué)生都必須選擇適合自己的一項(xiàng)或幾項(xiàng)課外興趣小組,體育、美術(shù)、音樂(lè)、舞蹈等等的各種比賽、競(jìng)賽、訓(xùn)練,要經(jīng)常開(kāi)展。要讓學(xué)生感到他們的生活是豐富的、他們的人生是精彩的。

所謂更高效,就是指教師的指導(dǎo)更準(zhǔn)確,學(xué)生的學(xué)習(xí)更高效。也就是說(shuō),在教師的教學(xué)更專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)更準(zhǔn)確,從而實(shí)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)更高效?傊覀?nèi)拷逃砟畹暮诵木驮谟谧非?ldquo;卓越”,追求學(xué)校的“卓越”、教師的“卓越”、學(xué)生的“卓越”、有靈魂的“卓越”。

孫紅文的侃侃而談,最終證明了一點(diǎn):教育集團(tuán)的總校長(zhǎng),他是個(gè)優(yōu)秀的決策者,他具體管理的興義中學(xué)本部,在兩所分校中起到了排頭兵和榜樣的作用。

 

優(yōu)秀的管理者

興義六中教務(wù)主任冉龍惠說(shuō):實(shí)施教育集團(tuán)化管理之后,實(shí)行了校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,在興義六中,班主任和年級(jí)組長(zhǎng)由學(xué)校行政會(huì)議聘任,副校長(zhǎng)和中層干部由校長(zhǎng)聘任,優(yōu)勝劣汰,誰(shuí)都不敢怠慢。為了提高教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校實(shí)行了正負(fù)3分制。即同類(lèi)班級(jí)同學(xué)科允許有6分的差距,低于平均分3分的教師將受到處罰,超過(guò)3分的將獲得獎(jiǎng)勵(lì)。這些制度的出臺(tái),一方面確實(shí)增加了教師的心理壓力,但另一方面卻又激發(fā)了教師們的工作熱情,讓每個(gè)教師都感到“我的付出是有價(jià)值的”。

根據(jù)總部孫紅文校長(zhǎng)的管理意圖,為了實(shí)現(xiàn)教師更專(zhuān)業(yè)的目的,興義六中主要做了兩個(gè)方面的工作。一是參與了集體備課。三所學(xué)校的學(xué)科組,在每個(gè)學(xué)期初,集中在一起,根據(jù)學(xué)科特點(diǎn),確定本學(xué)期教學(xué)的內(nèi)容和所選用的試卷以及測(cè)試的周期和次數(shù)。然后具體到六中,我們又根據(jù)本校學(xué)生的基礎(chǔ)情況,確定我們應(yīng)該增加的內(nèi)容和測(cè)試的方法。比如到高三以后,我們就增加了每個(gè)周讓學(xué)生做一套試卷,讓學(xué)生自己評(píng)卷,自己找出在某個(gè)學(xué)科中的不足,然后由這個(gè)學(xué)科中最專(zhuān)業(yè)的教師進(jìn)行統(tǒng)一輔導(dǎo),將教師的長(zhǎng)處發(fā)揮到極致,實(shí)現(xiàn)教師對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)更精準(zhǔn)。二是參與三校的教學(xué)交流,提高教師的業(yè)務(wù)水平。具體的做法就是,三所學(xué)校每個(gè)學(xué)科各抽出一位教師上同一個(gè)內(nèi)容,其余教師聽(tīng)課,課后大家坐在一起分析討論,分別找出三位教師的成功與不足,從而尋找到最佳的教學(xué)方法。除此,我們還進(jìn)行了三校教師的優(yōu)質(zhì)課教學(xué)比武。三年來(lái)進(jìn)行過(guò)三次優(yōu)質(zhì)課評(píng)比,讓老師們從中發(fā)現(xiàn)自己的不足,達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的。

興義三中校長(zhǎng)張自祥說(shuō):根據(jù)集團(tuán)孫紅文校長(zhǎng)“要讓學(xué)生的‘學(xué)’更高效”的管理理念,我來(lái)到興義三中以后,首先進(jìn)行的就是課堂改革。興義三中,從建校以來(lái),所存在的最核心的問(wèn)題就是所招收的學(xué)生基礎(chǔ)較差。面對(duì)基礎(chǔ)差的學(xué)生,如果仍然按照基礎(chǔ)好的學(xué)生的教學(xué)方法來(lái)教學(xué),那么我們所得到的結(jié)果就是費(fèi)力不討好。我們必須根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力來(lái)制定教學(xué)方法。我這個(gè)課堂改革的核心就是:降低教學(xué)內(nèi)容的深度,應(yīng)用啟發(fā)式讓學(xué)生參與到課堂里來(lái),教學(xué)生想學(xué)的內(nèi)容,用學(xué)生能接受的方法。我評(píng)價(jià)一堂課的成功與否,就是三個(gè)指標(biāo),一是看學(xué)生的普遍參與率,也就是回答“是”或“不是”的學(xué)生是否能達(dá)到60%;二是看個(gè)體參與率,也就是看單個(gè)學(xué)生回答問(wèn)題是否占到10%;三是看你所講的內(nèi)容學(xué)生是否能聽(tīng)懂。為了讓三中的老師能具體看到這種教學(xué)方法的本來(lái)樣子,我們就從興義中學(xué)請(qǐng)了6個(gè)學(xué)科的老師來(lái)上一節(jié)示范課,用同樣的內(nèi)容讓三中老師和請(qǐng)來(lái)的老師(上最差的班)分別在兩個(gè)班上,讓這個(gè)學(xué)科的全部老師都聽(tīng),然后鑒別出更高效的課堂的真實(shí)樣子。

要讓學(xué)生的“學(xué)”更高效,前提是教師的“教”要更高效。當(dāng)教師能夠把握住學(xué)生想要什么之后,才有可能達(dá)到更高效的教。通過(guò)這項(xiàng)改革之后,普遍提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使課堂的氣氛活躍了起來(lái)。雖然我們所講的內(nèi)容淺顯了,不能滿(mǎn)足“高才生”的發(fā)展,但我們可以培養(yǎng)更多的中等生嘛,每年的二本個(gè)數(shù)增多了,也是成功的嘛。否則,一本學(xué)生沒(méi)有,二本學(xué)生也少,這能算成功嗎?

其次是鼓勵(lì)教師發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。我常在會(huì)上跟老師們講,紅軍上井崗山時(shí),有多少人?有多少槍?zhuān)康詈蟛徽諛尤〉昧藙倮。西南?lián)大連校舍都沒(méi)有,不照樣辦得讓世界都刮目相看。我們現(xiàn)在的癥結(jié)是處在惡性循環(huán)之中,考不出好成績(jī),沒(méi)有好學(xué)生來(lái),沒(méi)有好學(xué)生來(lái)就更考不出好成績(jī)。我們必須擺脫這個(gè)困境,而方法只有一個(gè),“付出艱辛的勞動(dòng),喚醒學(xué)生的求知欲。”

總之,通過(guò)全體教師的忘我工作,使我們今年最終取得了好成績(jī)。10個(gè)一本,從數(shù)字上看,不能和其他兄弟學(xué)校相比,但它是我們本校去年的三倍多,這讓我們的老師看到了希望,讓學(xué)生也看到了希望。我們相信,再通過(guò)幾年的努力,一定會(huì)讓興義三中走出困境。

 

優(yōu)秀的執(zhí)行者 

任何科學(xué)的管理方法和教育理念,都必須要有人去執(zhí)行。從學(xué)校的層面看,年級(jí)組長(zhǎng)就是最前沿的執(zhí)行者和傳播者。

韋貴萍,興義中學(xué)教育處主任,高三年級(jí)組長(zhǎng),她說(shuō):我所做的就是如何團(tuán)結(jié)全組教師備好課、上好課、管理好學(xué)生。我們學(xué)校這三年有一項(xiàng)重大的改變,就是平時(shí)的考試不用老師監(jiān)考,晚自習(xí)不用老師輔導(dǎo)。我作為年級(jí)組長(zhǎng),必須時(shí)時(shí)在教室外觀察學(xué)生的動(dòng)向,發(fā)現(xiàn)個(gè)別不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象,就把他糾出來(lái)上“政治課”,不解決思想問(wèn)題教學(xué)就難收到效果。

楊廷松,興義三中高三年級(jí)組長(zhǎng),在開(kāi)學(xué)初,有學(xué)生在晚上翻圍墻出去和進(jìn)來(lái),他就組織幾個(gè)老師,晚上蹲守在圍墻外面的樹(shù)叢中,有學(xué)生翻越圍墻就把他抓個(gè)正著,抓了幾次以后,學(xué)生就再也不敢了。

由于從早到晚都在學(xué)校,有一次星期六,楊廷松和愛(ài)人去陽(yáng)光書(shū)院接女兒,見(jiàn)“女兒”出來(lái),他趕緊走上前去,喊“楊XX”,女兒答“你是誰(shuí)呀?”。原來(lái)并不是他的女兒,只是長(zhǎng)得很像而已。愛(ài)人問(wèn)他:“三中到底給了你什么好處呀?讓你連自己的女兒都記不得了”。

李昌梅,興義六中高三年級(jí)組副組長(zhǎng)。三年來(lái),每天6:50分到校,組織學(xué)生會(huì)本年級(jí)分會(huì)的人員檢查本年級(jí)組分管的衛(wèi)生區(qū)域。7:20,到門(mén)衛(wèi)室查看本年級(jí)組學(xué)生有沒(méi)有遲到的,如果有,記下名字,一方面打電話告訴家長(zhǎng),一方面告訴班主任。7:25到7:50,查看本年級(jí)組各班的早自習(xí)情況,若發(fā)現(xiàn)有影響紀(jì)律的學(xué)生就喊出教室進(jìn)行教育。7:55以后,自己有課就上課,沒(méi)課時(shí)就到各班查看,要杜絕違反課堂紀(jì)律的現(xiàn)象。

12:10,學(xué)生開(kāi)始吃飯。李昌梅說(shuō):我又要組織學(xué)生會(huì)人員維持吃飯的紀(jì)律。中午13:00,住校生全部進(jìn)入寢室休息以后,我也借此休息一下。14:30,下午正課開(kāi)始,我只要沒(méi)課,就又在各班教室外面轉(zhuǎn),隨時(shí)監(jiān)控各班的紀(jì)律情況。16:55放學(xué),從吃飯以后到18點(diǎn)以前,我要么找學(xué)生來(lái)談話,要么備課改本子。

18:00,組織住校生晚自習(xí)。學(xué)校統(tǒng)一的晚自習(xí)時(shí)間是從19:00開(kāi)始到21:30結(jié)束,中間休息20分鐘。我們年級(jí)卻將晚自習(xí)規(guī)定為從18:00—19:00學(xué)生自修,這個(gè)時(shí)間段科任教師很多時(shí)候都是自發(fā)地走進(jìn)教室陪伴學(xué)生們的,而班主任是必須進(jìn)入教室進(jìn)行紀(jì)律管理的,19:00—21:30學(xué)生正常上自習(xí)課。我的正規(guī)晚自習(xí),每周只有2個(gè)晚上,但我卻每天晚上都在學(xué)校,除了備課、改本子以外,就是四處查看本年級(jí)組各班的晚自習(xí)情況,或者找學(xué)生來(lái)談話,做學(xué)生的思想工作。每天都是21:30以后才回家。三年了,雖說(shuō)很苦,但看到這次的高考成績(jī),卻又非常欣慰。

 

 敬業(yè)的好老師

陳 萍,興義六中高三英語(yǔ)教師。她說(shuō):我覺(jué)得當(dāng)老師,就是要用母親的情懷澆灌未來(lái)花朵。我擔(dān)任高三(九)(理科補(bǔ)習(xí))班英語(yǔ)課,學(xué)生進(jìn)校前的高考成績(jī)均在200多分至300多分,整個(gè)班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣不濃、自信心不足,大家對(duì)自己的前景極為擔(dān)憂(yōu)。心理上或多或少地存在著混日子的想法。

面對(duì)這一群孩子,我首先從心理入手,加強(qiáng)與學(xué)生交流,用我多年教學(xué)中優(yōu)秀學(xué)生的事跡感染他們,樹(shù)立他們戰(zhàn)勝自我的信心與決心,構(gòu)筑他們對(duì)美好未來(lái)的向往和憧憬。在我與其他老師的共同努力下,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣得到了迅速的提高,在全班形成了比學(xué)趕超的良好學(xué)習(xí)氛圍。

在具體的教學(xué)中,我堅(jiān)持用耐心、誠(chéng)心、恒心感動(dòng)學(xué)生。每天,我堅(jiān)持在早上和晚上的6點(diǎn)以后和7點(diǎn)鐘以前到校陪伴他們,解決他們?cè)趯W(xué)習(xí)中遇到的困難,與他們進(jìn)行耐心細(xì)致的心理溝通。對(duì)于一些學(xué)習(xí)較差的學(xué)生,經(jīng)常進(jìn)行思想引導(dǎo)。我班有一位學(xué)生,從小父母在外打工,是一名典型的留守學(xué)生,性格孤僻,不喜歡與人交流,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)極差,自己對(duì)自己失去信心。我沒(méi)有放棄他,多次與他交流,一句句鼓勵(lì)的話語(yǔ)、一次次信任的眼神,慢慢地打開(kāi)了他封閉已久的心扉,讓該生的學(xué)習(xí)興趣日漸提升,學(xué)習(xí)成績(jī)逐漸提高,這次高考中取得了高出二本線60分的好成績(jī)。

多年的高三教學(xué)經(jīng)歷,多年與學(xué)生的朝夕相處,讓我養(yǎng)成了“相信學(xué)生,從不放棄任何一名學(xué)生”的信念。不以成績(jī)論英雄,而是對(duì)所有學(xué)生都充滿(mǎn)熱情與期盼,希望并相信每一位學(xué)生在付出努力后均可取得優(yōu)異的成績(jī)。我經(jīng)常用一些鮮活的事例去教育他們、感動(dòng)他們。我們班還有兩名學(xué)生,一名身體狀況較差在家療養(yǎng),一名在外補(bǔ)習(xí),一個(gè)學(xué)期之后返校,發(fā)現(xiàn)自己與其他同學(xué)有較大差距,感覺(jué)自己高考無(wú)望,形成了“破罐子破摔”的心理。部分老師也認(rèn)為他們不可能在高考中取得好成績(jī)。但我仍沒(méi)放棄,經(jīng)常與他們交流,改變他們的心態(tài),鼓勵(lì)他們揚(yáng)起自信的風(fēng)帆,在學(xué)習(xí)上盡可能給予他們幫助,并與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,通過(guò)學(xué)校、家庭共同努力,兩名學(xué)生逐漸恢復(fù)了自信,在離高考僅四個(gè)月時(shí),作出了最后的拼博。在這次高考中,兩名學(xué)生均取得了較好成績(jī),高考成績(jī)均高出二本線幾十分。

充分給予學(xué)生學(xué)習(xí)鍛練的機(jī)會(huì),不歧視差生,給予他們足夠的信心與機(jī)會(huì)邁向成功。開(kāi)學(xué)初,在選舉科代表時(shí),一名女同學(xué)站起來(lái),膽怯地小聲對(duì)我說(shuō):陳老師,我能當(dāng)英語(yǔ)科代表嗎?該生的英語(yǔ)成績(jī)較差,我猶豫了一會(huì)兒,但還是決定給她一次機(jī)會(huì),她開(kāi)心地笑了,說(shuō):“陳老師,謝謝你給我機(jī)會(huì),我一定會(huì)把英語(yǔ)學(xué)好的。”在不到一年的時(shí)間里,通過(guò)她的努力和我的幫助及鼓勵(lì),她的英語(yǔ)成績(jī)?nèi)諠u上升,在這次高考中取得了106分的優(yōu)異成績(jī)。

經(jīng)過(guò)我與班上其他老師的共同努力,我們班在高考中取得了優(yōu)異的成績(jī)。全班最高分597分,也是全校的最高分。二本上線率達(dá)到80%。高考成績(jī)公布后,多名學(xué)生十分感動(dòng),含著喜悅的淚水對(duì)我說(shuō):“謝謝你,陳媽?zhuān)](méi)有你的關(guān)心、關(guān)愛(ài)和幫助,就沒(méi)有我們的今天”。一句樸實(shí)的感謝話,讓我流下了高興的眼淚,我一年的起早摸黑、一年的揮汗如雨、一年的耐心教導(dǎo)化為了一個(gè)字——值!

安林,興義中學(xué)高三18班和20班兩個(gè)班班主任。我的做法就是“陪伴”,每天要讓學(xué)生至少看到我三次。每個(gè)學(xué)生都是一塊璞玉,需要我們用關(guān)愛(ài)耐心地雕琢……

讓我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)部分領(lǐng)導(dǎo)和老師的感言吧!

興義六中校長(zhǎng)朱宗文:“這個(gè)結(jié)果是我沒(méi)有想到的,原計(jì)劃一本上線10個(gè)就滿(mǎn)足了,但卻上了28個(gè),這讓我感到意外。”

興義九中教師雷金友:“入學(xué)時(shí)成績(jī)最差的一屆學(xué)生,但在高考中卻考出了最好的成績(jī)。一本上線12個(gè),比上年翻了4倍,創(chuàng)下了歷史最高記錄,是我們做夢(mèng)也沒(méi)有想到的。”

(陳永賢報(bào)道)

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