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興義供電局對(duì)新入企員工進(jìn)行“分點(diǎn)深化”基本模塊培訓(xùn)

2016年08月22日 14:05:18來(lái)源:亮點(diǎn)黔西南 作者:盧關(guān)文
 亮點(diǎn)黔西南訊8月17日上午,在興義供電局1310會(huì)議室里,8月17日上午,在興義供電局1310會(huì)議室里,一張張單純、略顯稚嫩的面孔時(shí)而專注地傾聽,時(shí)而認(rèn)真地記下要點(diǎn)。該局局長(zhǎng)與2016年新入企的73名新員工面對(duì)面,講授“電網(wǎng)管理與安全意識(shí)”課程,分享工作經(jīng)驗(yàn),鼓勵(lì)新員工虛心學(xué)習(xí)、努力在興義供電局的大舞臺(tái)上發(fā)揮才能。該局對(duì)新入企員工進(jìn)行“分點(diǎn)深化”基本模塊培訓(xùn)班拉開了序幕。
課堂上,授課老師以PPT課件形式向新員工講授“電網(wǎng)管理與安全意識(shí)”課程:一是要求新入企的員工首先要了解電網(wǎng)企業(yè)的職責(zé),電力系統(tǒng)的基本組織結(jié)構(gòu);二是圍繞“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念,深入講解如何做好電網(wǎng)安全管理工作,“停電”對(duì)社會(huì)生產(chǎn)生活的影響,三是提出了“習(xí)慣就是文化”,強(qiáng)調(diào)6項(xiàng)重點(diǎn)實(shí)施內(nèi)容,并要求新員工必須認(rèn)識(shí)到安全可靠供電是電網(wǎng)企業(yè)的基本職責(zé);必須要樹立安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);要養(yǎng)成按規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)做事習(xí)慣。最后祝學(xué)員們都能成為一名合格的、優(yōu)秀的員工!
據(jù)了解,該局對(duì)2016年新入企員工進(jìn)行“分點(diǎn)深化”基本模塊培訓(xùn)周期共計(jì)10天,主要開設(shè)勞動(dòng)紀(jì)律、SMART目標(biāo)管理、法律法規(guī)、安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系基本知識(shí)等12項(xiàng)課程,主要授課老師為本局部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門專業(yè)技術(shù)骨干及外聘老師。培訓(xùn)過(guò)程中,還將安排新員工“分點(diǎn)深化”到各生產(chǎn)車間見習(xí),課程結(jié)束將進(jìn)行訓(xùn)后測(cè)試,使新員工在走上工作崗位前進(jìn)行一次系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí),激發(fā)和鼓勵(lì)他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦谐砷L(zhǎng)成才。(盧關(guān)文 報(bào)道)

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興義供電局對(duì)新入企員工進(jìn)行“分點(diǎn)深化”基本模塊培訓(xùn)

亮點(diǎn)黔西南 | 2016年08月22日 14:05:18 | 盧關(guān)文
 亮點(diǎn)黔西南訊8月17日上午,在興義供電局1310會(huì)議室里,8月17日上午,在興義供電局1310會(huì)議室里,一張張單純、略顯稚嫩的面孔時(shí)而專注地傾聽,時(shí)而認(rèn)真地記下要點(diǎn)。該局局長(zhǎng)與2016年新入企的73名新員工面對(duì)面,講授“電網(wǎng)管理與安全意識(shí)”課程,分享工作經(jīng)驗(yàn),鼓勵(lì)新員工虛心學(xué)習(xí)、努力在興義供電局的大舞臺(tái)上發(fā)揮才能。該局對(duì)新入企員工進(jìn)行“分點(diǎn)深化”基本模塊培訓(xùn)班拉開了序幕。
課堂上,授課老師以PPT課件形式向新員工講授“電網(wǎng)管理與安全意識(shí)”課程:一是要求新入企的員工首先要了解電網(wǎng)企業(yè)的職責(zé),電力系統(tǒng)的基本組織結(jié)構(gòu);二是圍繞“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念,深入講解如何做好電網(wǎng)安全管理工作,“停電”對(duì)社會(huì)生產(chǎn)生活的影響,三是提出了“習(xí)慣就是文化”,強(qiáng)調(diào)6項(xiàng)重點(diǎn)實(shí)施內(nèi)容,并要求新員工必須認(rèn)識(shí)到安全可靠供電是電網(wǎng)企業(yè)的基本職責(zé);必須要樹立安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);要養(yǎng)成按規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)做事習(xí)慣。最后祝學(xué)員們都能成為一名合格的、優(yōu)秀的員工!
據(jù)了解,該局對(duì)2016年新入企員工進(jìn)行“分點(diǎn)深化”基本模塊培訓(xùn)周期共計(jì)10天,主要開設(shè)勞動(dòng)紀(jì)律、SMART目標(biāo)管理、法律法規(guī)、安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系基本知識(shí)等12項(xiàng)課程,主要授課老師為本局部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門專業(yè)技術(shù)骨干及外聘老師。培訓(xùn)過(guò)程中,還將安排新員工“分點(diǎn)深化”到各生產(chǎn)車間見習(xí),課程結(jié)束將進(jìn)行訓(xùn)后測(cè)試,使新員工在走上工作崗位前進(jìn)行一次系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí),激發(fā)和鼓勵(lì)他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦谐砷L(zhǎng)成才。(盧關(guān)文 報(bào)道)
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