亮點黔西南訊 近日，興義市白碗窯鎮(zhèn)印發(fā)《深入落實“兩個責任”推進干部約談常態(tài)化管理實施方案》，細化十一種約談情況，建立約談機制，推進干部約談常態(tài)化。
   
方案明確：工作中缺乏事業(yè)心、責任感，工作長期處于后進狀態(tài)，經主要領導及分管領導提醒后仍不改進的；違反單位工作紀律，有事不請假或請霸王假，無故遲到或早退每月累計3次及以上，每月曠工累計超過2次以上的；上班時間賭博或飲酒被紀檢監(jiān)察部門查實的，公共場合參賭被舉報或紀監(jiān)部門和公安部門抓獲的；上班時間做與工作無關的事被領導及紀檢部門督查發(fā)現(xiàn)的；鎮(zhèn)黨委、政府、相關領導及部門負責人安排的工作無故拖延，不積極主動按時完成的；相關重點信息報送資料黨政領導及部門負責人安排后無故拖延，不在規(guī)定時間完成，造成上報上級相關部門延報、被相關部門通報的；違反會議紀律2次及以上的；在脫貧工作中，精準識別信息核實不準確，違反相關程序，不按時上報扶貧資料或在扶貧工作中弄虛作假，在上級部門或紀檢部門督導檢查中查出的問題又不及時整改落實的；對幫扶對象扶貧產業(yè)項目發(fā)展和貼息貸款資金監(jiān)督不力，不到位，造成嚴重后果的；違反職業(yè)道德，不公正執(zhí)行公務的行為；在工作、生活中違反“四要五嚴禁”、“四風”及違反“中央八項規(guī)定”、“省委十項規(guī)定”、“州委八項規(guī)定”的行為；違反黨政紀及國家相關法律法規(guī)的行為等十一種情況，將分類進行預防提醒談話、詢問示警約談、糾錯誡勉約談、問責處分約談。
   
截止日前，白碗窯鎮(zhèn)共約談17名因違反以上行為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）干部，其中詢問示警約談7人，糾錯誡勉約談10人，把嚴管變?yōu)楹駩�，有效幫�?ldquo;帶病”干部提高認識，轉變作風，樹立勤政、廉政良好作風。

（邱朝艷報道）