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興義:集體約談醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“關(guān)鍵少數(shù)”

2016年11月29日 08:21:54來源:黔西南紀委監(jiān)察局網(wǎng)站 作者:

近日,興義市紀委監(jiān)察局召開集體約談會,對全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各單位班子成員開展集體約談。市衛(wèi)計局、市衛(wèi)生監(jiān)督局、市疾控中心、市保健院等醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管部門班子成員及關(guān)鍵崗位中層干部,市人民醫(yī)院分管副院長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院院長等55人接受約談。

警鐘長鳴,清醒認識。市紀委通報了全市近年來查處的醫(yī)療領(lǐng)域違紀違法典型案例,分析問題原因。一些干部法律意識、紀律意識和規(guī)矩意識不強,有的私欲膨脹,有的經(jīng)不起經(jīng)銷商返點回扣誘惑。加上制度執(zhí)行不力,內(nèi)部監(jiān)督缺失,主體責任和監(jiān)督責任履行不力,導(dǎo)致了違規(guī)違紀違法問題發(fā)生。全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要從這些違紀違法案例中汲取深刻教訓(xùn),重視抓早抓小,及時整治不良歪風,避免“積小疾而成大患”。

認清形勢,對照檢查。隨后,市紀委負責人對與會干部進行廉政教育,并要求與會領(lǐng)導(dǎo)干部重點對照檢查是否存在違規(guī)收受禮品禮金、拿提成、吃回扣、要返點、虛報冒領(lǐng)、騙取補助、亂發(fā)津補貼、不履行主體責任和監(jiān)督責任等方面的問題。自查發(fā)現(xiàn)問題的,要及時主動向組織說明情況,及時糾正錯誤,爭取從輕處理。存在違紀問題,又不主動向組織說明,企圖欺騙組織的,查實之后一律嚴肅處理。

完善制度,加強整改。最后,市紀委負責人提醒衛(wèi)生行政主管部門必須認真落實主體責任,從嚴管理干部職工,常態(tài)化開展干部約談,經(jīng)常教育提醒,抓早抓小抓日常,發(fā)現(xiàn)問題早報告、早處理、早制止。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)要建立健全完善內(nèi)部監(jiān)管,加強對內(nèi)設(shè)科室、各醫(yī)院衛(wèi)生院負責人的廉政風險防控工作,強化權(quán)力運行的監(jiān)督和制約,立“明規(guī)則”,打破市場操作“潛規(guī)則”,防止違規(guī)和暗箱操作;從醫(yī)德醫(yī)風入手,加強行業(yè)行風治理和誠信體系建設(shè),建立醫(yī)德醫(yī)風檔案和從業(yè)人員“黑名單”制度,形成治本之策。

(興義市紀委)

 


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興義:集體約談醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“關(guān)鍵少數(shù)”

黔西南紀委監(jiān)察局網(wǎng)站 | 2016年11月29日 08:21:54 | 

近日,興義市紀委監(jiān)察局召開集體約談會,對全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各單位班子成員開展集體約談。市衛(wèi)計局、市衛(wèi)生監(jiān)督局、市疾控中心、市保健院等醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管部門班子成員及關(guān)鍵崗位中層干部,市人民醫(yī)院分管副院長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院院長等55人接受約談。

警鐘長鳴,清醒認識。市紀委通報了全市近年來查處的醫(yī)療領(lǐng)域違紀違法典型案例,分析問題原因。一些干部法律意識、紀律意識和規(guī)矩意識不強,有的私欲膨脹,有的經(jīng)不起經(jīng)銷商返點回扣誘惑。加上制度執(zhí)行不力,內(nèi)部監(jiān)督缺失,主體責任和監(jiān)督責任履行不力,導(dǎo)致了違規(guī)違紀違法問題發(fā)生。全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要從這些違紀違法案例中汲取深刻教訓(xùn),重視抓早抓小,及時整治不良歪風,避免“積小疾而成大患”。

認清形勢,對照檢查。隨后,市紀委負責人對與會干部進行廉政教育,并要求與會領(lǐng)導(dǎo)干部重點對照檢查是否存在違規(guī)收受禮品禮金、拿提成、吃回扣、要返點、虛報冒領(lǐng)、騙取補助、亂發(fā)津補貼、不履行主體責任和監(jiān)督責任等方面的問題。自查發(fā)現(xiàn)問題的,要及時主動向組織說明情況,及時糾正錯誤,爭取從輕處理。存在違紀問題,又不主動向組織說明,企圖欺騙組織的,查實之后一律嚴肅處理。

完善制度,加強整改。最后,市紀委負責人提醒衛(wèi)生行政主管部門必須認真落實主體責任,從嚴管理干部職工,常態(tài)化開展干部約談,經(jīng)常教育提醒,抓早抓小抓日常,發(fā)現(xiàn)問題早報告、早處理、早制止。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)要建立健全完善內(nèi)部監(jiān)管,加強對內(nèi)設(shè)科室、各醫(yī)院衛(wèi)生院負責人的廉政風險防控工作,強化權(quán)力運行的監(jiān)督和制約,立“明規(guī)則”,打破市場操作“潛規(guī)則”,防止違規(guī)和暗箱操作;從醫(yī)德醫(yī)風入手,加強行業(yè)行風治理和誠信體系建設(shè),建立醫(yī)德醫(yī)風檔案和從業(yè)人員“黑名單”制度,形成治本之策。

(興義市紀委)

 

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