8月23日，興義市總工會第七屆六次全委(擴大)會議暨全市工會工作會議在盤江賓館二樓會議室召開。市人社局工會委員會等10個基層工會組織被授予2016年度“合格職工之家”，市人社局黨組成員、副局長魯輝等6位同志獲黔西南州五一勞動獎章。

 

近年來，市人社局工會以“面對面、心貼心、實打?qū)嵎�務職工在基�?rdquo;活動為主線，完善工會組織機制體制，狠抓工作措施落實，推動工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展，確保了各項工作的順利推進。一是加強理論學習，保障職工權益。切實抓緊抓實干部職工的教育管理，開展理論及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》《勞動法》等法律知識，進一步保障職工的合法權益，增強干事凝聚力。二是落實“關心”二字，維護職工切身利益。局工會關心職工生活，努力為員工排憂解難。同時，組織全體干部職工每年進行體檢，關心大家身體健康；利用 “三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“八一”建軍節(jié)等節(jié)日，組織廣大職工開展籃球比賽、徒步等有益身心健康的活動，豐富干部職工業(yè)余生活。三是立足實際，突顯工會溫暖。局工會充分發(fā)揮職能作用，切實關心關愛貧困群眾生活。在今年“六一”兒童節(jié)到來之際，局工會對敬南鎮(zhèn)海子村、水淹凼村68名貧困戶子女進行慰問，為在校學生購買近7000元學習用品。四是發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動人社事業(yè)健康發(fā)展。局工會邀請退休老同志和廣大干部職工座談，為人社工作征集好建議、好點子，努力推動人社事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。