興義市民政局多措并舉推動易地扶貧搬遷安置點基層政權建設工作

2018年03月20日 08:32:53來源：亮點黔西南作者：王國素

為進一步做好易地扶貧搬遷后續(xù)服務保障工作，確保搬遷群眾“搬得出、穩(wěn)得住、快融入、能致富目標的實現”，不斷激發(fā)搬遷群眾內生動力，提升素質、活力、才干、后勁和信心，實現思想觀念轉變、行為習慣轉變、生活方式轉變、生產方式轉變、由貧到富轉變，真真正正做到，“快融入”，讓他們更好地熟悉城鎮(zhèn)、融入城鎮(zhèn)生活、共享城鎮(zhèn)文明，幫助他們成功轉換為具有現代城鎮(zhèn)化綜合素質的“新市民”，興義市民政局多措并舉推動易地扶貧搬遷新市民轉化工作。

抓核心、搭框架，設立社區(qū)居民委員會

易地移民搬遷工作開展以來，興義市民政局積極主動與遷入地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)共商，根據易地移民搬遷居民入住情況、戶口遷入情況，按照有關法律和相關政策在基層政權建設和社區(qū)建設上進行業(yè)務指導。

1、根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》搬遷戶在一百戶至七百戶范圍內（或方便自治的原則）的坪東灑金安置點、木賈物流城安置點、豐都和諧生態(tài)移民安置點依法按程序設立社區(qū)居委會。

2、根據貴州省實施《中華人民共和國城市居民委員會組織法》辦法，搬遷戶在100戶以下的坪東壩美安置點、豐都胖山安置點，由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦根據實際情況，設立村（居）民小組，村（居）民小組隸屬于原村（居）民委員會管轄，增加村常務干部，專門管理易地扶貧搬遷安置點村（居）民小組的相關事宜。

3、居委會的辦公場所，設在安置小區(qū)內�；I委會成員職數比照現有村（居）委會職數設置。

4、社區(qū)居委會建立籌委會成員和小組長成員報酬，比照現有村常務干部報酬核發(fā)，干部考核比照現有村常務干部執(zhí)行。

抓服務、塑造溫情迎來“歸屬感”

在坪東南興社區(qū)、木賈東興社區(qū)指導設立了 “一站式服務大廳”，“一門受理，一站式服務”使易地扶貧搬遷安置地群眾和城鎮(zhèn)居民一樣真正平等享有相同待遇，充分享受社區(qū)服務。易地扶貧搬遷安置點社區(qū)建立健全各種制度、職責、定期進行居務公開，規(guī)范完善檔案、會議記錄等，指導社區(qū)定期不定期召開小組會議或居民代表會議。并把民政政策法規(guī)宣傳冊送到易地扶貧搬遷社區(qū)和居民手中，讓更多的易地扶貧搬遷群眾了解并享受各種政策。給安置社區(qū)注入“溫暖”讓搬遷群眾感受到家的溫暖，在新家找到歸屬感。

抓培訓、提升社區(qū)常務（籌委會）干部整體素質

興義市民政局在市黨校為易地扶貧搬遷（生態(tài)搬遷）安置點新建社區(qū)籌委會人員、常務干部、組長及部分樓長、群眾代表100人進行了基層政權建設的相關業(yè)務培訓。從村（居）民自治、民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督到自我管理、自我教育、自我服務的講解，大大提升了易地扶貧搬遷（生態(tài)搬遷）安置點新建社區(qū)常務干部（籌委會人員等）思想政治教育、理論水平、法律法規(guī)知識和履職能力。

（王國素）

責編：王亞江林