澳華黃金貴州錦豐公司以“了解并為所在更廣泛的社區(qū)作貢獻”作為公司最根本的價值觀之一，積極主動與地方政府合作，共同實施中國礦業(yè)企業(yè)的第一個社區(qū)發(fā)展項目，主動解決社區(qū)關系中的各種問題，在努力構建和諧社區(qū)方面為礦業(yè)企業(yè)樹立了良好的形象。
公司所在礦區(qū)有3個行政村，即爛泥溝村、泥羅村和金山村，共719戶3378人，其中布依族人口占礦區(qū)人口的80%。在錦豐金礦開發(fā)之前，農民增收非常困難，2002年人均年收入只有532元，屬于省級重點一、二類貧困村。
錦豐公司水銀洞金礦自開工建設以來，努力為當地群眾參與項目建設創(chuàng)造條件，包括優(yōu)先聘用當地員工、鼓勵當地村民承包小型工程、積極向承包商推薦人選、督促承包商使用當地零工等。為了解決當地村民的就業(yè)問題，合理利用已經培訓過的村民，增強當地村民對公司的認知和理解，人力資源部在安排招聘工作時，對于技能要求較低的崗位盡量從當地村民中挑選、錄用。從2004年到2006年花費1400多萬元人民幣分3期對當地429名適齡農民進行1至3個月的就業(yè)培訓。參加培訓后，符合公司錄用條件的人員被安排到不同的崗位工作。對于已經加入錦豐公司的當地村民員工，根據不同部門和不同的崗位要求，公司為他們提供了相應的崗位技能培訓，提升他們的個人素質和工作能力。如選廠的“學徒工培養(yǎng)計劃”（所有學徒工均為當地村民）：從2007年3月，截至目前已經實施了10個批次，共有39名學徒工從此項目中受益，已在公司從事相應技術崗位工作，提高了工資待遇。截止2009年底，公司正式員工總數727名，其中來自公司附近社區(qū)的有147名；2004年以來來自社區(qū)的員工的工資總額達到了686萬元。由于錦豐公司的進駐，當地3個行政村的村民2004年以來每年人均增加直接經濟收入1290元。據了解，公司在改善當地社區(qū)基礎設施及基礎教育方面共投入了4563萬元。
經過公司與當地政府和村民多年來的努力，當地社區(qū)的面貌發(fā)生了明顯的變化。到2009年底，金山、爛泥溝和泥羅3個村共有223戶人家蓋起了新房，不再是以前上層住人下層養(yǎng)牲畜的土木房子了。錦豐礦山的建設，帶動了周邊村民發(fā)展第三產業(yè)，開拓了他們的增收渠道。目前礦區(qū)周圍有商店18個、餐館6個、自建出租屋兼旅店4家，既增加了業(yè)主的收入，也方便了當地群眾，同時還為公司及承包商員工提供了業(yè)余休閑的場所。村民們已自購了大小運輸車輛37臺，從事運輸抓收入增收致富。
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