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貞豐縣及時兌現(xiàn)“十連漲”基本養(yǎng)老金

2014年03月17日 15:27:05來源:亮點黔西南 作者:王發(fā)武

亮點黔西南 經(jīng)省人民政府批準,國家人力資源資源和社會保障部、財政部同意,省人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定從2014年1月1日起調(diào)增企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

 

此次調(diào)增對象是2013年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員(含州政府10號文件和省人社廳23文件解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員)。

 

調(diào)增基本養(yǎng)老金分普調(diào)和特調(diào)。普調(diào)一是每人每月調(diào)增100元,二是按照本人繳費年限(含視同繳費年限),每年(不滿1年的按1年計算)月調(diào)增3元,不滿10年的按30元調(diào)增。特調(diào)一是繼續(xù)調(diào)增高齡補助標準,年滿70周歲的,超過70周歲每滿1歲增加6元,不滿1歲的按1歲計算,二是1953年12月31日前參加工作的每人每月增加40元,三是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后低于2014年全省企業(yè)離退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的,補足到平均水平。

 

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷,在普調(diào)的基礎(chǔ)上,對高齡退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、1953年12月31日前參加工作三類人員給予適當傾斜。

 

貞豐縣符合基本養(yǎng)老金調(diào)整人員1360人,平均月調(diào)增209元,達13.4%,超過全國10%水平;攫B(yǎng)老金的“十連漲”,使我縣企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金從2004年的396元,上漲到2014年的1772元。調(diào)整補發(fā)1-3月養(yǎng)老金共85.84萬元已兌現(xiàn)到企業(yè)退休人員手中。


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貞豐縣及時兌現(xiàn)“十連漲”基本養(yǎng)老金

亮點黔西南 | 2014年03月17日 15:27:05 | 王發(fā)武

亮點黔西南 經(jīng)省人民政府批準,國家人力資源資源和社會保障部、財政部同意,省人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定從2014年1月1日起調(diào)增企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

 

此次調(diào)增對象是2013年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員(含州政府10號文件和省人社廳23文件解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員)。

 

調(diào)增基本養(yǎng)老金分普調(diào)和特調(diào)。普調(diào)一是每人每月調(diào)增100元,二是按照本人繳費年限(含視同繳費年限),每年(不滿1年的按1年計算)月調(diào)增3元,不滿10年的按30元調(diào)增。特調(diào)一是繼續(xù)調(diào)增高齡補助標準,年滿70周歲的,超過70周歲每滿1歲增加6元,不滿1歲的按1歲計算,二是1953年12月31日前參加工作的每人每月增加40元,三是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后低于2014年全省企業(yè)離退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的,補足到平均水平。

 

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷,在普調(diào)的基礎(chǔ)上,對高齡退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、1953年12月31日前參加工作三類人員給予適當傾斜。

 

貞豐縣符合基本養(yǎng)老金調(diào)整人員1360人,平均月調(diào)增209元,達13.4%,超過全國10%水平。基本養(yǎng)老金的“十連漲”,使我縣企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金從2004年的396元,上漲到2014年的1772元。調(diào)整補發(fā)1-3月養(yǎng)老金共85.84萬元已兌現(xiàn)到企業(yè)退休人員手中。

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