圖為競(jìng)職演講現(xiàn)場(chǎng)。

    亮點(diǎn)黔西南訊 為扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新干部隊(duì)伍管理，突出干部管理新亮點(diǎn)、新特色，近日，黔西南州貞豐縣人社局按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，率先開展局內(nèi)中層干部競(jìng)聘上崗工作。

    貞豐縣人社局通過在局內(nèi)發(fā)布《貞豐縣人社局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》、動(dòng)員部署報(bào)名、資格審查等工作，4月20日，對(duì)38名符合崗位條件的競(jìng)聘人員舉行中層干部競(jìng)職演講大會(huì)。會(huì)議由縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局黨組書記、局長(zhǎng)王義文同志主持，本次競(jìng)職演講實(shí)行大評(píng)委打分制，全局80余名干部職工參加現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。

    演講會(huì)上，38名同志按照抽簽順序依次進(jìn)行競(jìng)職演講，演講中，一個(gè)個(gè)競(jìng)聘者準(zhǔn)備充分、滿懷信心地站在演講臺(tái)，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和競(jìng)聘職位的特點(diǎn)，熱情洋溢地闡述了自己所具備的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，并對(duì)競(jìng)選崗位的工作做了暢想和規(guī)劃。在短短的10分鐘時(shí)間里，他們的精彩演講，贏得了臺(tái)下的陣陣掌聲。整個(gè)競(jìng)職演講會(huì)歷時(shí)近6個(gè)小時(shí)，會(huì)場(chǎng)秩序井然、氣氛和諧，達(dá)到了預(yù)期效果。充分體現(xiàn)了進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，全面建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，是提高人社系統(tǒng)中層干部的整體素質(zhì)、貫徹發(fā)揚(yáng)民主的重要結(jié)晶。

    貞豐縣人社局通過開展競(jìng)聘上崗，積極貫徹了新的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先的標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開競(jìng)聘，真正把想干事，能干事，干好事的人競(jìng)聘到相應(yīng)的工作崗位上，充分發(fā)揮特長(zhǎng)，進(jìn)一步提高人社系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”能力，推進(jìn)人社工作的開展，同時(shí)，創(chuàng)新人事管理，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事熱情和激情，為全面建成小康社會(huì)提供了干部人才保障。(甘慶文 王建 攝影報(bào)道)