亮點黔西南訊  1月9日，黔西南州水利水電工程移民局在該局六樓會議室召開局機關職工大會，就內務管理和2013年工作重點作了布置。

    會上，該局領導傳達了局機關考勤管理制度、物品采購辦法、車輛管理辦法、財務內控制度等規(guī)定，并宣布了2013年移民工作安置計劃和班子成員具體分工。

    會議認為，新的一年，移民局要以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)抓好工作的落實，對于單位職工，要加強思想建設，強化四個意識，促進工作上臺階。一是強化規(guī)則意識。要加強對各項規(guī)章制度的遵守，用各項制度來約束人，來加強對自身的管理。二是強化責任意識。要加強責任感的培育，防止懶散懈怠。三是要強化協(xié)調意識。要做好對內和對外的協(xié)調工作，抓好業(yè)務工作及長期工作的對接，擯棄本位思想，學會換位思考問題，共同配合做好工作，形成長期的協(xié)同工作意識。四是強化服務意識。要立足機關，服務基層，結合移民部門工作特點，主動與移民打交道、交朋友，為移民地區(qū)的發(fā)展搞好服務。

    2013年，州水利水電工程移民局除常規(guī)工作外，重點突出六個方面的創(chuàng)新工作。一是打造一個示范園。在全州范圍內，培育一個移民產業(yè)示范園區(qū)，結合后期扶持工作，加大對移民聚集區(qū)產業(yè)的投入，形成連片發(fā)展的移民工作示范區(qū)。二是組織一次大匯演。組織全州各移民聚居區(qū)、庫區(qū)舉行一次大型文藝演出，通過演出，達到涌現移民文化，展現移民風采，體現移民幸福生活的目標。三是開辦一個大講堂。為提升移民干部、移民群眾、移民致富能手的文化素質，堅持人本移民的理念，開辦移民知識大講堂，邀請移民工作方面專家、實用技術人員、基層移民干部講解移民政策、法律法規(guī)、農業(yè)科技、實用技術等移民群眾真正用得上的知識。四是培育一批示范點。幫助全州八縣市打造一批特色鮮明、亮點突出的移民工作示范點，同時，在各縣市選擇一批優(yōu)秀示范點作為州級移民工作示范基地，作為開展移民干部培訓實踐基地打造。五是舉辦一次大培訓。按照計劃分批次培訓移民群眾，加強實用技術指導，提升移民群眾就業(yè)能力，同時注重與州內企業(yè)的聯系，有針對性地為企業(yè)輸送培訓移民中的專業(yè)技術人員，逐步解決移民的就業(yè)問題，拓寬移民收入來源渠道。六是建立一個共同體。與移民地區(qū)企業(yè)、電站、移民群眾組成一個發(fā)展共同體，共同協(xié)商抓好庫區(qū)發(fā)展工作，共同解決移民群眾在發(fā)展上遇到的困難和問題，切實從根本上實現共同發(fā)展。

    通過強化四個意識，突出六個方面的創(chuàng)新，進一步將“大局移民、人本移民、開放移民、文化移民、幸福移民”的理念融入到各項載體中去，經過一段時間的打造，力爭為全國、全省移民系統(tǒng)在探索移民工作中總結出一些典型經驗和做法。（ 趙俊  報道）