亮點(diǎn)黔西南訊 “交心談心”筆記，州總工會(huì)有這樣一個(gè)記錄本，自黨的群眾路線活動(dòng)開展以來悄然擺在黨組領(lǐng)導(dǎo)的辦公桌上。按照黨的群眾路線活動(dòng)步驟和州總黨組統(tǒng)一部署，覆蓋州總工會(huì)機(jī)關(guān)干部職工的“面對面”交心談心拉開序幕。

 

    7月底至8月中旬，黨組書記李祖勝先后召集州總工會(huì)機(jī)關(guān)部（室）負(fù)責(zé)人，干部職工以及部分離（退）休職工代表，進(jìn)行“面對面”交心談心，傾聽干部職工心聲。他要求大家不談成績，只談問題，主要談州總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是對他本人在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)即“四風(fēng)”方面存在的問題。參加座談的干部職工暢所欲言，對“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)效果、領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研、機(jī)關(guān)政務(wù)公開、職工教育培訓(xùn)交流、青年干部成長、離退休老同志工作以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度增補(bǔ)、修訂及落實(shí)情況等，提出合理化意見和建議。李書記現(xiàn)場對大家所提的意見進(jìn)行反饋，肯定了干部職工反映的問題實(shí)在、中肯。他表示，每個(gè)人都是自己的一面鏡子，將收集整理意見和建議，形成大家擁護(hù)的、可操作的、結(jié)合實(shí)際的制度，推動(dòng)問題的逐步解決。

 

    黔西南州總工會(huì)其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員也圍繞活動(dòng)主題，召集分管部（室）的干部職工一一進(jìn)行交心談心。干部職工紛紛表示，“面對面”交心談心是縮短上下級距離感，建立領(lǐng)導(dǎo)和職工之間良好的溝通互動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和諧工作環(huán)境和氛圍的重要紐帶，期望交心談心的形式能擴(kuò)展到活動(dòng)之外，形成制度長期堅(jiān)持。 (韋春英報(bào)道)