亮點黔西南訊 近年來，黔西南州搶抓機遇，圍繞特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢學(xué)科、重點項目建設(shè)和發(fā)展的需要，積極開展緊缺急需人才和高層次人才培養(yǎng)、引進工作。2013年共公開招聘、引進各類人才1969名。

    組織舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項招聘會，聘用人才1027名

    根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員的緊急通知》(黔人通(2013)52號)文件，各縣(市、區(qū))高度重視，結(jié)合本地實際，立即組織實施，各縣(市)、新區(qū)招聘方案全部報州人社局審核批準，并公布州人力資源和社會保障網(wǎng)，面向社會公開招聘�？傆媱澱衅�1295個招聘職位，其中定向招聘村支兩委160名，定向招聘基層服務(wù)人員217名。審批聘用了1027名，其中村兩委108名，基層服務(wù)人員183名。

    積極參加第一屆中國人才博覽會，引進人才282名

    3月28日至3月29日，第一屆中國貴州人才博覽會在貴陽國際會展中心舉辦，同時舉辦現(xiàn)場招聘會，本屆人才博覽會活動內(nèi)容豐富，共有主題宣講推介會、招聘洽談會、高層次人才評審、高峰論壇等議程。集中展示貴州人才規(guī)劃、人才開發(fā)、人才引進及引進國外智力成果等方面的成效，力爭把本次博覽會搭建成貴州人才交流平臺和拓寬各層次人才引進渠道的一次機遇。我州搶抓機遇，積極引人才，本次人才博覽會上全州事業(yè)單位計劃引進高層次及急需緊缺人才761名，其中州直單位計劃引進322名(其中碩士研究生及以上185名，急需緊缺人才137名);各縣(市)、新區(qū)計劃引進439人(其中高層次人才43人，急需緊缺人才396人)。經(jīng)用人單位組織現(xiàn)場報名、面試(測評、講課)、體檢、考察等程序，我州在第一屆中國貴州人才博覽會上引進專業(yè)技術(shù)人才282人，其中博士研究生2人，碩士研究生104人，急需緊缺人才176人。

    實施公開招聘人才計劃，聘用人才591名

    2013年全州計劃公開招聘2888名，(其中州直98名，縣(市)、2790名，經(jīng)考試、體檢、考察等程序，實際聘用591名。

    靈活采用簡化考試程序，引進急需人才69名

    按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，從省內(nèi)外引進的我省各地經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展急需的具有副高以上職稱、碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，以及用人單位急需的特殊人才，可以簡化考試程序聘用，2013年我州計劃簡化考試程序引進190名，(其中州農(nóng)科所5名，州委黨校6名，望謨縣衛(wèi)生教育系統(tǒng)130名，冊亨縣49名),實際審批聘用69名(其中州農(nóng)科所碩士研究生3名，州委黨校3名，望謨縣衛(wèi)生教育系統(tǒng)35名，冊亨縣28名)。(黔西南州人力資源和社會保障局供稿)