黔西南州“五大行動”創(chuàng)新升級工會工作
2014年以來,黔西南州各級工會組織實施“五大行動”,以切實的成果贏得了廣大職工群眾的贊譽,也得到了工會干部的認同,特別是“五大行動”使許多工會干部經(jīng)歷了從“不知道該干啥”到“知道該干啥”、再到“知道該怎么干”的蛻變……
為避免實施“五大行動”走過場,黔西南州總工會認真制定考核實施細則,對全州各縣(市)總工會實施“五大行動”進行量化考核,采取平時督查、自查自評、現(xiàn)場考評、考核領導小組評定等辦法,使考核成為推進“五大行動”落實的過程和打造工會工作創(chuàng)新發(fā)展的升級版。
“五大行動”開展一年來,黔西南州各級工會呈現(xiàn)出了七大變化:“兩個普遍”扎實推進、建功立業(yè)活動蓬勃開展、困難職工幫扶活動持續(xù)有序、干部精神面貌前所未有、社會主義核心價值觀教育不斷提升、維權工作不斷深化、工會凝聚力影響力全面加強。(金艾)
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