黔西南州八個方面顯現(xiàn)人社工作成效明顯新增就業(yè)增速全省第二

2015年01月31日 08:27:17來源：亮點黔西南作者：謝芳

1月28日，黔西南州人力資源社會保障工作會議在興義召開。圖為會議現(xiàn)場

圖為會議現(xiàn)場。

亮點黔西南訊 2014年，我州人力資源社會保障工作成效明顯，在八個方面體現(xiàn)：牽頭完成12項改革專題任務；全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.07萬人，全州城鎮(zhèn)新增就業(yè)增速取得全省第二的好成績，轉移農(nóng)村勞動力4.79萬人；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險信息系統(tǒng)率先在全省上線運行；全年引進高層次和急需緊缺人才304人；人事制度改革取得新成效；收入分配制度改革邁出新步伐；和諧勞動關系建設實現(xiàn)新發(fā)展，建立了政府應急周轉金，全年為1.2萬名農(nóng)民工追討工資2.1億元；爭取到中央、省補助資金12.65億元，招商引資簽約資金達17.9億元；在州直單位率先開展干部召回試點，《人民日報》等媒體作了宣傳報道。2015年將從六個方面做好我州人力資源社會保障工作。

1月28日，黔西南州人力資源社會保障工作會議在興義召開，會議傳達了州委常委、常務副州長陳洪宛同志的重要批示，州委組織部副部長，州人力資源和社會保障局黨組書記、局長張謙與各縣（市）人力資源和社會保障局、義龍新區(qū)人社分局局長簽訂了2015年全州人力資源和社會保障目標任務責任書,并作了題為《深化改革統(tǒng)籌謀劃全面推進人力資源和社會保障事業(yè)跨越發(fā)展》的報告。全州各縣（市）、義龍試驗區(qū)人力資源社會保障局進行了交流發(fā)言。

2014年，我州人社工作成效明顯，得到了州委州政府領導的高度肯定，今年1月27日，州委常委、常務副州長陳洪宛同志專門作出批示，充分肯定了黔西南州人社系統(tǒng)取得的成績，并就做好今年的工作提出了希望和要求。

張謙局長的工作報告從八個方面全面總結了2014年全州人力資源社會保障工作，一是全面深化改革穩(wěn)步推進，多次參加省、州深化改革擴大開放工作會議，牽頭完成12項改革專題任務。二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作實現(xiàn)重大突破。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.07萬人，轉移農(nóng)村勞動力4.79萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在3.52%的較低水平。全州城鎮(zhèn)新增就業(yè)增速取得全省第二的好成績。三是城鄉(xiāng)社會保障體系建設不斷完善。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險信息系統(tǒng)率先在全省上線運行，定點醫(yī)療機構和零售藥店實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)管理，城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險工作穩(wěn)步推進。四是人才隊伍建設取得新進展。全年引進高層次和急需緊缺人才304人，其中州直37人。引進高層次專家6人到我州對口幫扶。五是人事制度改革取得新成效。認真落實兩個80%的政策，加強公務員和事業(yè)單位人員考錄工作，全州公務員達1.35萬人，事業(yè)人員（含工勤）達5.87萬人。六是收入分配制度改革邁出新步伐。高層次人才津貼得到落實，國有企業(yè)負責人薪酬制度改革順利啟動，最低工資標準逐年提高。七是和諧勞動關系建設實現(xiàn)新發(fā)展。大力推進勞動用工備案，扎實做好企業(yè)工效掛鉤工作，集體合同簽訂逐步增長，工傷認定結案率達99.7%，勞動人事爭議仲裁案件結案率為97%。建立了政府應急周轉金，全年為1.2萬名農(nóng)民工追討工資2.1億元。八是其他各項工作統(tǒng)籌推進。爭取到中央、省補助資金12.65億元，招商引資簽約資金達17.9億元，基層服務平臺建設項目穩(wěn)步推進。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，黨建工作扎實推進，開展“向惰政宣戰(zhàn)、做人民滿意公務員”、“服務窗口作風建設”等活動。在州直單位率先開展干部召回試點，《人民日報》《中國紀檢監(jiān)察報》頭版頭條作了報道。認真落實“主體責任”，實行“一崗雙責”，黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得成效。人社系統(tǒng)窗口服務標準化、規(guī)范化水平明顯提高，工作紀律更加嚴明，進一步樹立了人社部門“為民、清廉、務實”的良好形象。

張謙局長的工作報告從六個方面就深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會，省委十一屆四次、五次全會，州委六屆五次、六次全會和全國、全省人力資源社會保障工作會議、以及全省和全州經(jīng)濟工作會議精神，進一步深化改革，提出了2015年工作任務。一是扎實推進就業(yè)促進工作。2015年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5萬人。二是加快完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，深化醫(yī)療保險體系改革，繼續(xù)完善各項制度，做好社會保險待遇水平調(diào)整，繼續(xù)擴大社會保險覆蓋面，加大資金基金監(jiān)督力度，加強社會保險經(jīng)辦管理服務。三是全面推進人才隊伍建設。加強人才培養(yǎng)，繼續(xù)做好人才引進和人才服務工作。四是深化人事制度改革。加強公務員隊伍建設，穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革，積極穩(wěn)妥做好軍轉安置工作。五是深入推進收入分配制度改革。穩(wěn)步推動國有企業(yè)負責人薪酬制度改革，做好機關事業(yè)單位工資收入分配改革，加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控。六是著力構建和諧勞動關系。要突出抓好保障農(nóng)民工工資支付工作，積極做好勞動關系協(xié)調(diào)工作，加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，進一步做好農(nóng)民工工作。

張謙局長對做好2015年工作提出了六個方面的要求。一是要認清形勢、主動作為。二是要改革創(chuàng)新、勇于擔當。三是要突出重點、統(tǒng)籌兼顧。四是要依法行政、履職盡責。五是要夯實基礎，強化基層。六是要清正廉潔，為民務實。

州人力資源和社會保障局黨組副書記、常務副局長馬崇曾作會議總結，要求各縣（市）、義龍新區(qū)人力資源社會保障部門要深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會，省委十一屆四次、五次全會，州委六屆五次、六次全會和全州經(jīng)濟工作會議對人社工作提出的新要求，認清形勢，吃透精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、州的決策部署上來，狠抓落實，務求實效，全力推動全省人力資源社會保障事業(yè)改革發(fā)展。具體提出了四方面的要求：一是要深入學習黨的十八屆三中、四中全會，省委十一屆四次、五次全會，州委六屆五次、六次全會精神，精心謀劃2015年工作。二是要加強基層基礎建設，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。三是要關心困難群眾，扎實抓好當前歲末年初各項工作。

各縣（市）、義龍試驗區(qū)人力資源社會保障局黨組書記、局長、社保局局長、就業(yè)局局長、公務員工作分管領導、辦公室主任、醫(yī)保中心主任，州直有關單位人事科負責人，州人社局各科室及下屬事業(yè)單位負責同志共190余人參加會議。（謝芳攝影報道）