黔西南:對被約談干部逐人逐項制訂針對性改進措施

2017年07月07日 08:07:51來源：貴州省紀委監(jiān)察廳網站作者：

“談話幫助每次都加深了我自己的認識，我是真心實意承認錯誤。”黔西南州水庫生態(tài)移民局副局長黃某某走出州紀委領導辦公室時，一直壓在心里的石頭終于落地，如釋重負。

在約談中，黃某某不僅實事求是回答陳述，還主動交代組織未掌握的一些違紀問題。

今年以來，黔西南州各級紀檢監(jiān)察機關堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，立足早防范、早發(fā)現、早提醒、早處置，構建抓早抓小的工作格局，將“四種形態(tài)”有效落實到監(jiān)督執(zhí)紀工作當中。今年上半年，全州共約談黨員干部17108人，其中處級443人；科級4685人。

在探索監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”綜合運用方面，全州各級紀檢監(jiān)察機關按照省紀委的有關文件精神，嚴格落實“三個區(qū)分開來”，堅持教育在先、警示在先、預防在先，突出約談針對性，著眼于監(jiān)督全覆蓋，瞄準重點領域、重要干部，精準選擇談話對象，抓住時間節(jié)點開展約談。

結合信訪舉報、紀律審查等方面發(fā)現的問題線索，開展省第十二次黨代會精神貫徹落實情況專項巡察，對州直部門履行主體責任進行測評，跟進州委黨建約談·行動培訓，按月開展“兩個責任”備案，進行廉政風險識別等，擴大談話函詢覆蓋面。

聚焦“紅臉出汗”和“黨紀輕處分、組織處理”兩種形態(tài)，分別出臺對州直部門和縣（市、區(qū)）的黨風廉政建設考核辦法，對黨建約談、“四風”自糾和違紀查處等事項采取負面清單扣分的辦法，引導各單位主動履責，對補短板和創(chuàng)新工作正向激勵，鼓勵各單位主動作為；以監(jiān)督為重點，抓好風險管控，關口前移，防早防小，有力推動“四種形態(tài)”全面開展，促進監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用的常態(tài)化和長效化。

制定“黨建約談之行動培訓”工作方案，對約談后整改效果不好的領導干部，組織專題培訓，幫助深化認識、端正態(tài)度、查找原因，逐人逐項制訂針對性的改進措施，對需要上級或相關部門幫助解決的問題，及時予以協調；對極個別懶政怠政不作為或存在違紀情形的，嚴格問責。今年上半年，全州開展了預防提醒談話10029人，詢問示警約談326人，糾錯誡勉約談240人，問責處分約談78人。

（黔西南州紀委）