“十三五”時期，黔西南州共實施跨縣域易地搬遷1.89萬戶8.72萬人，分別從普安縣搬遷0.31萬戶1.45萬人、晴隆縣搬遷0.62萬戶2.84萬人、冊亨縣搬遷0.23萬戶1.05萬人、望謨縣搬遷0.72萬戶3.39萬人到興義市(含義龍新區(qū))安置。2022年9月以來，為持續(xù)抓實跨縣域易地搬遷后續(xù)扶持工作，普安、晴隆、冊亨、望謨四縣分別按照搬遷人口1000:1的比例，共選派89名干部到興義市(含義龍新區(qū))開展跨縣域搬遷群眾后續(xù)扶持工作。為深入了解跨縣域選派干部開展易地搬遷后續(xù)扶持情況，進一步加強易地搬遷后續(xù)扶持工作，提升選派干部的工作成效，確保搬遷群眾能夠穩(wěn)得住、有發(fā)展、能致富。2月19日，興義市跨縣域易地搬遷后續(xù)扶持選派干部工作座談會在興義市召開。

　　會上，黔西南州生態(tài)移民局局長朱明琳傳達了關(guān)于易地扶貧搬遷跨縣域搬遷干部選派管理的重要文件精神，明確了后續(xù)工作的重點與方向�？缈h域遷出縣、遷入地、安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)相關(guān)負(fù)責(zé)人以及遷出縣選派干部代表，圍繞易地扶貧搬遷跨縣域干部選派管理工作展開深入交流。他們結(jié)合實際工作中的經(jīng)驗與問題，提出了諸多建設(shè)性的意見和建議。

　　會議要求，各部門要科學(xué)合理安置分配選派干部，充分發(fā)揮干部優(yōu)勢，讓其在合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱。組織部門要嚴(yán)格按照選派工作方案，做好干部管理與考評工作，通過年終述職、考核評優(yōu)等方式，充分調(diào)動干部的工作積極性。同時，各單位要加強對選派干部的關(guān)心與支持，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，讓選派干部感受到組織的溫暖。

　　會議強調(diào)，各級各部門要高度重視易地搬遷后續(xù)扶持工作，以問題為導(dǎo)向，扎實推進各項工作。要利用好平臺預(yù)警信息，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保后續(xù)扶持工作高質(zhì)量發(fā)展。安置點所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要負(fù)責(zé)同志要親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，精心組織力量，做好入戶走訪、數(shù)據(jù)校準(zhǔn)等工作。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保各項工作落到實處。此外，要切實加強督促指導(dǎo)，對工作進展緩慢、敷衍了事的行為嚴(yán)肅問責(zé)。

　　此次座談會的召開，為跨縣域易地搬遷后續(xù)扶持工作指明了方向，進一步凝聚了各方力量。相信在各部門的共同努力下，易地搬遷后續(xù)扶持工作將取得更加顯著的成效，搬遷群眾的生活將更加美好。

　　(周斯成)

　　編輯：江林